Что значит Работник сам определяет начало и окончание рабочего дня, но не более 0,8 часа в день

• г. Брянск

Что значит Работник сам определяет начало и окончание рабочего дня, но не более 0,8 часа в день

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Для того чтобы вас корректно проконсультировать, необходимо видеть весь текст трудового договора

Спросить

Здравствуйте.

Это значит, что работник может явиться на работу не как все сотрудники, например, к 9 утра, а на 48 минут позже или раньше. Соответвенно, тогда сдвигается и окончание рабочего дня.

С уважением.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Людмила
13.04.2015, 11:07

Недоразумение с рабочим временем - кто определяет окончание рабочего дня в магазине?

Работаю в магазине, мой рабочий день составляет 8 часов, график работы 5\2 с 10-00 до 19-00. моя работа состоит в том что я сижу за кассой, когда приходит время идти домой, то возникают всегда скандал я говорю что меня и маю кассу читали за 5 минут до конца рабочего времени это например 18-55 меня шли и считали, но начальство говорит что я работаю до 7, и снимать они приходят ровно в 7 или начало 8, подскажите я права или нет.
Читать ответы (1)
Павел Георгиевич
05.05.2016, 21:37

Правомерно ли установление 15-минутного ожидания после окончания рабочей смены на заводе, иначе снимают 0,5 часа рабочего времени?

Правомерно ли установление администрацией завода порядка пересечения проходной, не ранее 15 минут после окончания рабочей смены, если раньше, то снимают 0,5 часа рабочего времени?
Читать ответы (2)
Анискин Максим
24.11.2006, 09:59

Начало рабочего дня - 8.00 Обеденный перерыв - с 12.00 до 13.00 Окончание рабочего дня - в 17.00 (в пятницу - 16.00).

Прошу ответить Вас по следующей ситуации. Наше предприятие работает по следующему графику: Начало рабочего дня - 8.00 Обеденный перерыв - с 12.00 до 13.00 Окончание рабочего дня - в 17.00 (в пятницу - 16.00). Суббота и воскресенье - нерабочие дни. Но наши рабочие ПРИХОДЯТ НА РАБОТУ в 8.00, переодеваются, получают наряды и фактически ПРИСТУПАЮТ К РАБОТЕ в 8.20. На обед они уезжают в 11.40, чтобы ПРИЕХАТЬ ДОМОЙ НА ОБЕД в 12.00 И уезжают С ОБЕДА в 13.00, прибывая на работу в 13.20 Та же ситуация с окончанием работ. Вопрос: как законно и правильно оформить приложение к ПВТР, чтобы заставить рабочих ПРИХОДИТЬ на работу в 07.45 и они бы РАБОТАЛИ уже в 8.00. Тоже самое с обедом и с окончанием рабочего времени. У нас потери в рабочем времени. Предложите, пожалуйста, свои формулировки, с указанием на статью закона. Благодарю, Анискин Масим.
Читать ответы (1)
Анна
24.04.2014, 18:25

Руководитель отпустил сотрудников за 4 часа до окончания рабочего дня - правомерно ли оплачивать время пропорционально?

В предпраздничный день руководитель отпустил некоторых сотрудников с работы за 4 часа до ее окончания, у кого не было срочных дел ушел, теперь пытаются оплатить это день пропорционально отработанному времени (по данным с электронного турникета). Правомерно ли это? Анна. Воронеж.
Читать ответы (1)
Константин Викторович
19.05.2014, 14:27

Уволят ли сотрудника полиции, если он покинул рабочее место за три часа до окончания рабочего времени и употребил спиртное?

Уволят ли сотрудника полиции, если он покинул рабочее место за три часа до окончания рабочего времени и употребил спиртное?
Читать ответы (1)
Мария
04.12.2008, 21:40

Лишение отца родительских прав и назначение опекуном бабушки - Какой момент определяет начало исчисления пособия?

Лишение родительских прав отца (мать давно была лишена) и назначении опекуном бабушки через суд (истец бабушка). Вопрос: С какого момента будет исчисляться пособие? (с момента подачи иска или с момента вступления решения в силу)
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2018, 21:58

Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов работнику на декретном отпуске?

Жена безработная. Муж в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работает неполный рабочий день (на 1 час меньше). Имеет ли право работодатель заставить работника уменьшить количество рабочих часов? (Заставляют работать на 3 часа меньше, при этом теряется вредный стаж, премия).
Читать ответы (1)
Ольга
04.10.2014, 14:09

Возможно ли отказ сотрудников банка в проведении операции из-за окончания рабочего дня, если просьба поступила в рабочее время?

Могут ли сотрудники банка отказать в проведении операции, ссылаясь на окончание рабочего дня. А просьба в проведении операции была в рабочее время?!
Читать ответы (1)
Николай
21.02.2022, 07:42

Работаю машинистом водяных котлов по 12 часов по факту, но с меня снимают 2 часа рабочего времени права ли администрация?

Работаю машинистом водяных котлов по 12 часов по факту, но с меня снимают 2 часа рабочего времени права ли администрация?
Читать ответы (2)
Дмитрий
05.04.2017, 22:24

Представители коллекторского агентства терроризируют вечерними звонками. Имеют ли они право звонить после окончания рабочего дня?

Представители коллекторского агенства терроризируют вечерними звонками. Имеют ли они право звонить после окончания рабочего дня?
Читать ответы (4)
Елена
24.08.2015, 09:36

Находиться на работе после окончания рабочего дня - нарушение или оправдано?

Прошла через КПП в 18:02, рабочий день до 18:00. Является ли это нарушением и может ли работодатель мотивировать тем, что за 2 минуты нельзя переодеться и выйти на улицу? Чем подтвердить свою правоту?
Читать ответы (1)
Анна
27.08.2008, 10:00

Также есть пункт, что рабочая смена длится 12 часов, начало и окончание - согласно графика.

Кто будет мне возмещать вред? Ситуация следующая - ДТП, виновен водитель МАЗа. Мой авто не подлежит восстановлению. Водитель МАЗа имеет трудовой договор с ИП с соответствующей записью в трудовой книжке. НО в договоре указано только то, что он принят водителем для выполнения грузовых перевозок. А что именно на этом МАЗе - не указано. Также есть пункт, что рабочая смена длится 12 часов, начало и окончание - согласно графика. Вопрос: могу ли я подать исковое заявление на работодателя? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Татьяна
03.12.2005, 19:51

Может ли начальник закрепить за беременной сотрудницей участок работы с регулярными задержками после окончания рабочего дня?

Имеет ли право мой начальник закрепить за мной участок работы, связанный с регулярными задержками после окончания рабочего дня, если я беременна? У нас официальный рабочий день с 8 до 17, но установлен так называемый "ненормируемый рабочий день" (за это нам добавляют 3 дня к отпуску) - то есть, если все нормально, то мы уходим в 17 часов, а при необходимости - задерживаемся. Таким образом, отпроситься или уйти раньше я не могу вообще. При этом существуют другие участки работы, но меня на них не переводят, несмотря на мои просьбы.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.01.2016, 07:01

Можно ли уволить работника по 33 статье за уход с работы на 2 часа раньше окончания рабочего дня?

Здрауствуйте. Меня интересует, возможно ли увольнение по 33 статье, если работник без уважительной причины покинул свое рабочее место на 2 часа раньше положенного рабочего времени (рабочий день 7,5 часов)?
Читать ответы (1)
Владимир
07.04.2020, 21:28

Законно ли уведомление о сокращении штатов менее, чем за три часа до окончания рабочего дня?

Меня ознакомили с приказом об увольнении по сокращению штатов менее, чем за три часа до окончания последнего рабочего дня. Законно ли это?
Читать ответы (4)