Я рентгенолабаран с 3 ноября ухожу в декретный отпуск, будут ли мне приходить выплаты?
Я рентгенолабаран с 3 ноября ухожу в декретный отпуск, будут ли мне приходить выплаты?
Арина, вопрос задан не корректно! Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
О КАКИХ ВЫПЛАТАХ, ВЫ ПЫТАЛИСЬ СПРОСИТЬ?!
Все выплаты идут очередно.
1. Вначале получите декретные.
2. Пособие на рождение ребенка.
3. Далее выплаты до 1,5 лет.
ВСЕ ЭТО ВАМ ДОЛЖНЫ ОБЪЯСНИТЬ В БУХГАЛТЕРИИ, заодно, как на все это писать заявления.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает территориальный орган Социального фонда России. По общему правилу больничный лист по беременности и родам оплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.Спросить
За 2009 г. у меня не отгуляна 1 неделя отпуска.
Я беременна, в декрет ухожу 24 апреля 2009 г.
Могу ли я декретный отпуск совместить с обычным? Какой отпуск мне положен: 4 недели за весь 2010 г. (У нас в компании отпуск 28 дней в году) или только за отработанное время, то есть январь-апрель 2010 г.?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Наталья.
Отпуск вам за 2010год положен в полном объёме: 28 дней.
Статья 260 Трудового Кодекса России.
"Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков".
ПЕРЕД ОТПУСКОМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ЖЕНЩИНЕ по ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.
Полагаю, что всё яснее ясного.
С наступающим Новым Годом! Удачи.
Спросить
пока вы не уволены - все обязаны оплачивать , об отстранении от работы должен быть приказ , который вы вправе обжаловать
Спросить
Для расчёта пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работодатель берет 2015,2016 годы в Вашем случае.
Спросить
Расчет пособия по беременности и родам производится из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Если размер пособия не превышает минимального размера, получите пособие из МРОТ.
СпроситьУхожу из дектрета в дектрет. В первый декрет вышла в декабре 2013 г. какие года можно взять для расчета второго декрета? Спасибо.
Если в отпуск по беременности и родам идете в 2016 году, то в расчет для пособия на выбор можете взять любые 2 года: 2012, 2013, 2014 или 2015.
Спросить
Можете взять только 2011 и 2012 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
Да, можете.
ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Если об этой норме - тогда да.
ТК РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Я работаю в школе, с 1 по 21 июня я работаю в пришкольном лагере. С 31 июля я ухожу в декрет, мне положены и отпускные и декретные? Или отпускные урезанные?
Добрый день!
Находиться одновременно в отпуске и отпуске по беременности и родам Вы не можете, поэтому получится оформить либо отпуск, получить отпускные, а по окончанию отпуска отпуск по беременности и родам, либо только отпуск по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЯ ещё не ушла в декретный отпуск, а на моё место взяли уже работника (в дектрет ухожу 10.03.14). Имеют ли право?
(веду деятельность грузоперевозки) я плачу фиксированный платеж в ПФР и сдаю декларацию по ЕНВД. При этом я официально работаю в организации по трудовой книжке. Скоро ухожу в декрет, повлияет ли мое ИП на выплату мне декретных в организации?
Могут сократить это жена в декрет уходит.
Саму декретницу работодатель уволить не может, разве что при ликвидации предприятия. Почти все женщины считают, что это распространяется и на отца семейства. К сожалению, это совсем не так. Муж декретницы – такой же работник, как и все, и привилегиями не пользуется, поэтому его могут уволить на тех же основаниях, что и любого сотрудника, даже если его жена в декрете.
Статья 77 Трудового кодекса, перечисляет общие причины для увольнения. Среди них наиболее актуальны – по инициативе начальства и окончание срока договора. По своей инициативе работодатель может уволить сотрудника согласно ст. 81 ТК.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Нет. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте,
У вас есть такое право, заменить год для начисления пособия по беременности и родам
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Т. е. если допустим у меня в 2017 году или в 2016 году есть хотя бы один больничный лист по уходу за ребенком (он болел), тогда я могу выбрать другой год?
СпроситьЗдравствуйте,
Вы можете например 2016 г. заменить другим годом и написать об этом письменное заявление на имя работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Нет! Уход за ребенком - это не болезнь ребенка, а целевой отпуск, оплачиваемый в размере 40% среднего заработка. И если в двух предыдущих годах, НЕПОСРЕДСТВЕННО предшествующих страховому случаю (новому декрету либо болезни) Вы были в декрете, то сможете заменить годы. Если не были в этих двух предшествующих годах, то берется средний заработок за последние 2 года!
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьВы имеете право на полный отпуск независимо от стажа работы.
ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
В 2023 году ухожу в декрет. За какие года будут рассчитывать декретный если с декабря 2019 по февраль 2023 находилась в декретном отпуске?
При расчете декретных выплат учитывается средний заработок за 2 года, предшествующих году выхода в декретный отпуск. В вашем случае, если вы планируете выходить в декретный отпуск в 2023 году, то средний заработок будет рассчитываться за 2021 и 2022 годы. При этом, заработок за период вашего предыдущего декретного отпуска (декабрь 2019 - февраль 2023) не будет учитываться в расчете.
СпроситьТак а если я в 2021 и 2022 году была в декретном отпуске как будет за них учитываться доходы? Если из не было
СпроситьЕсли вы были в декретном отпуске в 2021 и 2022 годах и не имели дохода в этот период, то ваш доход за эти года будет равен нулю. В этом случае при расчете среднего заработка для декретных выплат будут учитываться только те годы, в которых у вас был заработок. Если же ваш заработок был не постоянным, то в расчете будет использована сумма доходов за все месяцы, когда вы работали в течение 2-х лет, предшествующих году выхода в декретный отпуск.
СпроситьС 21 ноября ухожу в декрет а работодатель вручил уведомление 3 ноября в связи с закрытием ип с 13 ноября. Получу ли я деретные.
Декретный отпуск как оплачивает? Какой срок должен быть?
Декретный отпуск оплачивается до достижения ребенка возраста 1.5 года. С периода 1.5 года до 3 лет декретный отпуск не оплачивается.
Спросить
По расчету декретного отпуска. Ухожу в декрет с 1 мая 2016 года?
---Здравствуйте, расчёт производит бухгалтер а не юрист. к ним и обратитесь
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте.
Вы вправе использовать отпуск как до декрета, так и после него по своему усмотрению.
Спросить
