Какая норма пед. Часов существует для методиста в ССУЗе?

Нет, СТАВКИ СУММИРУЮТСЯ ПО ОДНОЙ ДОЛЖНОСТИ.

Если в одной школе 10 часов и в другой или по другому предмету - 8, то эти часы суммируются.

Если школа в сельской местности или учитель начальных классов - то педнагрузка не нужна.

Здравствуйте!

Педнагрузка может меняться в зависимости от учебного плана, тем более в рамках совмещения, её вообще руководитель может снять, предупредив Вас об этом за 3 дня, а вот изменение режима работы по основной должности "зам.директора по УВР" (со ставки на 0,5) возможно только с Вашего согласия.

Нет, не будет.

А где взаимосвязь?

Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. Когда в силу производственной необходимости невозможно соблюсти данную норму, вводится суммированный учет рабочего времени и устанавливается другою учетный период, равный месяцу, кварталу, полугодию или году.. Превышение нормы в одном месяце компенсируется меньшим количеством часов в другом. Сверхурочные часы (переработка) подсчитываются и оплачиваются по окончании этого учетного периода.

В соответствии с п. 2.1 Приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 методистам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.

Вопрос, могу работать два раза в день по 9 часов, с учетом что я внешним методистом устраиваюсь и норма 18 часов в неделю.

Для того, чтобы понять, что входит в ваш педстаж, следует использовать 2 варианта:

1. Обратиться к работодателю за справкой, уточняющей льготный характер вашей работы.

2. Открыть в личном кабинете на сайте ПФР сведения из вашего индивидуального лицевого счета. В них содержится информация о том, что включается в ваш педстаж и входят ли в этот стаж те периоды работы, о которых вы спрашиваете.

По совместительству завуч не может иметь более 12 часов нагрузки, в соответствии с действующим трудовым законодательством и этого вполне достаточно для того, чтобы шел педагогический стаж.

Это должно быть прописано в положении о премировании, утверждённом на уровне министерства. Удачи вам и всего всего самого наилучшего.

---Здравствуйте, не факт что них есть такое право. Ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос Мы рады ответить на ваши вопросы.

Премия относится к стимулирующим выплатам и по ст. 135 ТК РФ входит в систему оплаты труда, установленную в организации. Порядок выплаты премий может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д.).

По закону - нет, совместительство не более, чем на половину рабочего времени.

Скажите пожалуйста, считается ли неполным рабочим днем, если работаешь на 0,9 ставки завуча и ведешь 15 часов, пед стаж не идет.

Добрый день, периоды работы начиная с 1 сентября 2000 года засчитываются в педстаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Добрый день, периоды работы начиная с 1 сентября 2000 года засчитываются в педстаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Объем часов педагогической нагрузки директоров образовательных учреждений регулируется Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (далее – Постановление № 41), ст. 60.1, ст. 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Здравствуйте! В данном случае Постановление правительства от 03. 04. 2003 г. № 191 « О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений».

Да, могут дать

Нет такого ограничения.

Формально - да. Но педстаж для пенсии в таком случае не идет.

В организации должен вестись учёт рабочего времени. Нетрудоспособность, приходящаяся на рабочее время, естественно вычитается и не подлежит учёту в составе заработной платы. За период нетрудоспособности Вы получаете выплату от ФСС.

Добрый день! не более 40 часов в неделю.

Продолжительность рабочей недели за учетный период не может превышать 40 часов в неделю. При рабочей неделе с предоставлением выходных по скользящему графику учётным периодом обычно делают год. За такой учетный период с правильной организацией чередования, количества работников и общего количества часов занятости норма должна соблюдаться. Ст. 104 ТК РФ. Сколько часов за ставку у вас? Почему она больше единицы?

Михаил, здравствуйте.

Если праздничный день будет являться рабочим в соответствии с вашим графиком работы, то часы работы в этот день должны включаться в норму рабочего времени.

Для получения платной развернутой консультации или иных платных юридических услуг вы можете обратиться на почту uristdfowork@gmail.com

С уважением, Артур.

Норма часов устанавливается в производственном календаре. При 40-часовой неделе норма часов в июле составляла 168 часов. Остальные расчеты делайте самостоятельно.