Здравстуйте помогите пожалуйста, такая ситуация

• г. Санкт-Петербург

Здравстуйте помогите пожалуйста, такая ситуация, у меня рабочи график с 3 через 3 работаю по 12 часов как расчитываеться мой отпускно, с последнего отпуска за пол года или за год как для 5 дневки помогите, заранее спасибо.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Александр
21.06.2017, 13:15

Режим отдыха после перехода на 5-ти дневку для охранников с графиком сутки через трое

Работаю охранником. График по трудовому договору "сутки через трое".Подменяю сотрудников ушедших в отпуск, в том числе и охранников на 5-ти дневке. Сколько часов должен быть отдых после рабочих суток с переходом на 5-ти дневку.
Читать ответы (1)
Анастасия
14.06.2014, 08:56

Проблемы с отпуском - кто будет за меня работать? Возможно ли отработать оставшиеся 14 дней по старому графику?

Мой рабочий график 2 через 2, в день по 11-12 часов. Взяла запланированный отпуск, который мне одобрили. Но, за несколько дней до отпуска, сменщицу отправили в командировку по её желанию. Вследствие этого, мне не предоставляют отпуск, ссылаясь на нехватку рабочих кадров (некому за меня работать). График изменен до 9-11 часов в день, но при работе ежедневно! Хочу написать заявление на увольнение, возник вопрос: 14 дней отработки я должна отрабатывать по нынешнему графику или могу как-то добиться своего графика 2 через 2?
Читать ответы (1)
Денис
04.04.2017, 21:09

Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы

Нормы рабочего времени и отпуск. Здравствуйте, в 2017 году 1973 часа норма рабочих часов по производственному календарю. Входит ли в эти рабочие часы отпуск при работе вахтовым методом? У меня в графике стоит норма 1973 часа, рабочих дней-164/1753 часа, отпуск 55 дней/315 часов, праздничных часов-99. Какой статьей регулируется то, что отпуск входит в нормы часов рабочего времени, если есть такая статья? Т.к. больше чем 1753 часа не дают отработать в год.
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
27.12.2016, 09:45

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.
Читать ответы (10)
Олег
13.02.2015, 12:40

График работы и отпуск в ЗАО Тандер магазин магнит - когда начинается отпуск?

Я работаю в ЗАО Тандер магазин магнит. График работы 2 через 2. По 12 рабочих часов за день. Два отпуска через каждые пол года. С какого дня (выходного, либо с рабочего) у меня должен начинаться отпуск?
Читать ответы (1)
Алекс
22.02.2016, 14:08

Незаконное проставление отпусков работнику без его согласия - есть ли правовое основание?

У меня на работе такая ситуация: В ноябре прошлого года мой менеджер сказал что все сотрудники должны заполнять график отпусков заранее на год вперёд.И в будущем этот график не изменить. На тот момент меня не было на работе. И мой менеджер проставил сам мне отпуска, и говорит что ничего не изменить. Так как эти графики отправляют в главный офис. РАЗВЕ ЭТО ЗАКОННО? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга ивановна
25.03.2015, 09:05

Вопрос о возможности изменения продолжительности рабочего дня в договоре при работе по графику 5/2, 5/3

Работаю по графику 5/2, 5/3.недоработка за год 96 часов. Мастер составила график работы пол года должны работать по 9 часов, пол года по 8 часов. Может ли мастер заставить работать по 9 часов, в договоре, восьми часой рабочий день.
Читать ответы (2)
Иван
01.08.2016, 04:00

Проблема с отпуском на предприятии ОАО Амурметалл - работнику отказали в отпуске на 2016 год после переноса отпуска в 2015 год

Я работаю на заводе ОАО Амурметалл с 16.02.2015, без моего разрешения поставили в график на отпуск на февраль 2016 года, когда я об этом узнал попросил передвинуть отпуск на декабрь 2015 года. Начальство удовлетворило мою просьбу. С отпуска я вышел в феврале (60 дней по вредности). Сейчас хочу взять отпуск в сентябре на что мне отвечают что мне не положен отпуск так как я его в этом году оставлял и меня нет в графике, я спросил если я отправлял за 2016 год тогда Где мой отпуск за 2015 год, на что мне ответили: тебя не было в графике и отпуск пропал пойдешь в 2017 году. Как мне быть в данной ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Александра
05.07.2021, 10:00

Когда имеет право няня в гос. садике пойти в следующий отпуск?

Работаю в гос. садике с 18 февраля 2020 года няней. С 16 февраля по 18 марта 2021 года была в отпуске. (Разрешено ходить на 28 дней). Хочу пойти в отпуск ещё. Когда имею право пойти в следующий отпуск? Через год после последнего отпуска? Или через полгода?
Читать ответы (1)
Юлия
12.05.2016, 22:05

Порядок отпусков и их назначение в организации

Скажите пожалуйста, я работаю в организации с 21.01.2014 года, в 2014 году отгуляля отпуск как положено 28 календарных дней, в 2015 только 14 дней было отгулено. На 2016 год был составлен график отпусков, где в марте месяце я должна была идти в отпуск на 14 дней, но так как за 2015 год у меня было не отгулено 14 дней, я в начале февраля 2016 года взяла отпуск на 14 дней за предыдуший год, т.е. за 2015. У меня к вам такой вопрос, когда теперь я могу взять первый отпуск за 2016 год (по графигу стоял в марте)? мне бухгалтер по работе сказала, что я могу взять только через 6 месяцев после последнего отпуска, мне не понятно почему так, ведь график отпусков был составлен, и последний отпуск я брала за предыдущий год! Как быть? Ответьте пожалуйста!
Читать ответы (3)