Учитель школы хочет продлить отпуск на год без содержания, но получает отказ
Работаю в школе учителем. Находясь в отпуске до 26 августа, попросила директора (16 августа) дать мне отпуск на год без содержания. На что получила отказ, мне пояснили что нужно было написать заявление за 1 месяц вперёд. Поэтому написала заявление без содержания на 3 месяца по семейным обстоятельствам. Могу ли я ещё оформить такой отпуск? Я обратилась, но опять получила отказ. Разрешили только ещё раз написать заявление на отпуск без содердания мес на 3,т е продлить
Альбина, можете. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ)
Спросить
Работаю в школе, пытаюсь доказать свое право на досрочную пенсию. Решением областного суда отпуск по уходу за ребенком (родился 03.08.1991 г) продлили до 1,5 лет. Могу ли я повторно обратиться в суд, чтобы этот отпуск продлили до 3-х лет?
Нет сейчас входит в стаж только 1,5 года на одного и 1,5 года на другого ребенка если более 3 детей то в стаж уже не входит отпуск до 1,5 лет, так как законом предоставлено, что в совокупности отпуск по уходу за ребенком не может превышать 3 лет
СпроситьУчитель школы назначен исполняющим обязанности директора. Написан приказ на отпуск как исполняющему обязанности директора. Что с отпуском ему же как учителю?
У нас в школе работает учитель (назовем его А). Работать начал он с сентября 2012 года. В конце октября 2012 года он предложил нам на каникулах поехать на базу отдыха и собрал по 600 рублей с каждого желающего ученика. Вообщем сумма получилась примерно 10000 рублей. Но поездка не состоялась, причины непонятны. И вот, в течении 4 месяцев он ищет отговорки и не возвращает их нам (то он болеет, то ему не перечислили их на карту, то карту зажевал банкомат, то он снова болеет), одним словом отговорок море. Всем и так понятно, что тут что то ненормальное, и вряд ли он эти деньги отвозил. Недавно выяснилось, что в предыдущей школе он тоже задолжал деньги, и сумма намного крупнее нашей (200000 рублей он собрал на поездку с учениками с другую страну, по 30000 с 7 человек - на поездку в другой город, во втором случае отдал только половину). Должен он не только ученикам, но и взрослым людям, говорят, что он играет, куда наши денежки, собственно, и ушли. В школе он уже 2 недели не появляется, на звонки не отвечает, а где он живет никто не знает. Как можно вернуть деньги, если нет никаких расписок и ведомостей? И можно ли привлечь его к ответственности?
можете. на лицо факт мошенничества. обратитесь желательно все вместе в полицию и напишите заявление. полицейские сами вычислят где он живет и заведут уголовное дело. если он не захочет в тюрьму, то примириться со всеми, т.е вернет деньги
СпроситьЯ работаю в школе и по трудовому договору рабочий день начинается в 8 часов, но уроки начинаются в 8.30, поэтому все приходят, когда хотят. У меня в среду нет первого урока, но я всё равно прихожу и нахожусь в школе. В этот раз меня во дворе школы задержала родительница и я зашла в 8.10. Директор заставила писать объяснительную. Как я не оправдывалась, что у меня нет первого урока, она мне вынесла выговор. Права ли она? Должен ли находиться учитель в школе, если у него нет уроков?
Здравствуйте. Если у учителя нет уроков, то он может находится в школе по своему усмотрению. Выговор в данном случае не имеет под собой никаких оснований. Если у Вас нет уроков, и ваша работа как учителя (проверка тетрадей, заполнение журнала, ит.д.) выполнена и не нуждается в Вашем участии, то вы можете посвятить этот день себе. Если же у Вас имеются какие либо дела на работе, то лучше прийти и сделать их даже в свой выходной.
СпроситьСоцпедагог школы имеет право требовать обьяснительную с родителей ребенка.
На электронный адрес школы пришло письмо. Что я. учитель данной школы разыскиваюсь полицией и являюсь мошенницей. У меня есть долги по займам. Что мне делать?
Я учитель в школе. Работаю 1 полную ставку. Зарплата 10.000 рублей после вычетов налогов. Законно ли со стороны начальства платить ниже МРОТ?
Зарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
Конечно действия Начальства незаконны, Вам необходимо направить жалобу на имя работодателя, после чего в случае не урегулирования вопроса вам необходимо подать жалобу в прокуратуру и мин. образования по факту проверки по данным выплатам. Также написать письмо на имя Президента РФ на сайте администрации Президента, после чего если вопрос останется не решенным подать иск в суд на перерасчет за все время работы, вы имеете на это право!
Спросить
У Вас з/п не может быть ниже уровня МРОТ, установленного в Вашем регионе, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьТакая ситуация в школе. Учитель, чтобы поехать в лагерь на учебную смену с детьми раздала бумаги, большинство согласилось, я отказалась. Бумаги на согласие о поездке в дет. лагерь. В этом листочке по объективным причинам я отказалась от поездки, т.е написала нет. С этого момента она начала теребить и всячески унижать ребенка. Так как каждый ребенок был на счету, если количество детей маленькое, то директор их не отпустит и класс не поедет. Т.к. в бумаге нет, она 3 дня морально давила на ребенка без конца и края спрашивая не уговорил ли он родителей, сравнивала его с детьми, типа другие могут, а ты нет? Сказала ему, что даст справку со школы на тренировки о необходимости поездки. Вообщем 3 дня мой ребенок под постоянным прессингом со стороны учителя. Поговорив с ней, она меня не слышит и не понимает, чуть ли не предложила перейти в другой класс, хотя ребенок отличник и активист.
Я считаю, что здесь у учителя свой личный интерес и поэтому грань педагогическую она перешла, ущемив права ребенка. Мой вопрос: Ущемила она права ребенка в этой ситуации или нет, унижая его и сравнивая с другими детьми? И как быть мне в этой ситуации, на какие статьи закона ссылаться? Нарушила ли она закон?
Может ему еще свидетельство о рождении аннулировать? 
Нет, конечно, нет правовых оснований для этого.
Он не сможет работать в детских учреждениях, это обосновано и соответствует нормам закона (ТК РФ), а при чем тут его образование?...
СпроситьИз стимулирующего фонда школы производятся выплаты учителям за высокие показатели на ЕГЭ. Может ли директор школы, по совместительству учитель русского языка, получать стимулирующие выплаты из этого фонда, если - да, то в каких документах это должно быть прописано.
Да, может получать. Это прописано в положении об оплате труда вашего образовательного учреждения.
СпроситьВ какой месяц (Август-сентябрь) и какого числа я могу устроиться учителем в школу чтобы получить весь отпуск 72 дня.
Здравствуйте! Как правило, педагоги уходят в отпуск после окончания учебного года, это июль, август. Но если есть необходимость взять часть отпуска среди учебного года, скажем в декабре или марте, то педагог заранее до 1 июля пишет заявление на имя директора, в котором указывается, что отпуск будет «гулять» в том, же декабре. Устроиться учителем конкретно в Вашем случае лучше с августа.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЗдравствуйте! Как правило, педагоги уходят в отпуск после окончания учебного года, это июль, август. Но если есть необходимость взять часть отпуска среди учебного года, скажем в декабре или марте, то педагог заранее до 1 июля пишет заявление на имя директора, в котором указывается, что отпуск будет «гулять» в том, же декабре. Устроиться учителем конкретно в Вашем случае лучше с августа.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЗдравствуйте! Как правило, педагоги уходят в отпуск после окончания учебного года, это июль, август. Но если есть необходимость взять часть отпуска среди учебного года, скажем в декабре или марте, то педагог заранее до 1 июля пишет заявление на имя директора, в котором указывается, что отпуск будет «гулять» в том, же декабре. Устроиться учителем конкретно в Вашем случае лучше с августа.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
У учителя отпуск не 72, а 56 дней. Это раз.
С 27-го августа устраивайтесь, если успеете подготовиться к урокам... и директор примет...
СпроситьПолагается ли отпуск преподавателю ССУЗа за 4,5 месяца?
Преподавателю школы-интерната обьявлен выговор на основании этого отказ в предоставлении материальной помощи на оздоровление.. законно ли это.
нужно смотреть локальные НПА данного учреждения. По общему правилу выплата мат помощи не обязанность, а право работодателя. Обычно в Коллективном договоре или Положении о мат. помощи прописывается в каких случаях данная помощь выплачивается. Вообще больше, чем прописано в трудовом договоре работодатель платить не обязан.
СпроситьЯ работаю преподавателем в школе искусств. Ежегодно администрация школы просит пройти медкомиссию за свой счет, ссылаясь на то, что в бюджете нет средств на данное мероприятие. Какими аргументами я могу отстоять свое право и потребовать оплаты за медкомиссию? Спасибо.
Здравствуйте!Все обязательные медицинские осмотры оплачиваются за счет средств работодателя. Ст. 212 и 213 Трудового кодекса РФ
Спросить
После поправок в законе женщины могут продлить декрет еще на полтора года, а процедура его оформления практически не отличается от получения отпуска по уходу за детьми до 3 лет. Матери также требуется явиться по месту работы, написать заявление в свободной форме.
Единственное, меняется комплект документов. Добавилась необходимость предоставления работодателю справки, которая подтвердила бы необходимость продления отпуска на полуторагодовалый срок — это может быть справка о состоянии здоровья самой матери ребенка или же медицинское заключение о неудовлетворительном состоянии здоровья малыша (должна быть справка врачебно-консультационной комиссии).
СпроситьЯ работаю в общеобразовательной школе учителем. В связи с переездом в другой регион планирую уволиться, взяв перед этим отпуск. За работу в летнем пришкольном лагере во время очередного отпуска (по приказу) у меня скопилось 25 дней отгулов, о чем есть подтверждение. Директор утверждает. Что не может предоставить мне такое количество отгулов, так как она не сможет оплачивать работу лицам, меня заменяющим. Правомерен ли ее отказ?
Уважаемая Альбина, г.Белебей !
В данном случае вы имеете Право требовать:
-либо отгулять данные отгулы;
-денежной компенсации за них.
Поэтому я рекомендую вам письменно обратиться к директору школы по данному вопросу !!!
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 23.12.2011г
18:20 моск. вр.
Спросить
Напишите заявление о предоставлении отгулов на имя директора. В любом случае он должен будет принять одно из следующих решений: предоставить отгулы или оплатить отработанное время. Если же Вам будет отказано и в том и в другом, то следует обращаться с жалобой в инспекцию по труду, а также в суд.
СпроситьОтпуск.
С 15 июня преподавателей школ искусств отправляют в очередной отпуск. 24 июня и 1 июля 2020 - нерабочие дни, попадающие в отпуск. Продлится ли за счет этих 2-х дней отпуск? Нам объясняют, что это неработающие, а не праздничные дни.
Отпуск не продлится
Нерабочие праздничные дни включенные в ТК РФ, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
СпроситьПреподаватели школы искусств (дополнительное образование) работают на 1,5-2 ставки. Бухгалтерия оплачивает 1 ставку как положено, а все остальные часы считает совместительством. Соответственно и надбавки идут только на 1 ставку. Правильно ли это?
Нет, не правильно. Оплата должна быть согласно отработанному в соответствии с догвором (ст. 56, 129 ТК РФ.)
Спросить
Если совместительством - то неправильно. А если считает совмещением (ст. 60.2 ТК РФ), то все верно
Спросить
Нет, ничего страшного в этом нет. Нарушений нет. Работник работает на 1,0 ставку и в этой организации еще этот работник может работать максимум на 0,5 ставки. Т.е. работник может работать не более половины месячной нормы. это описано в статье 284 ТКРФ.
Спросить
Согласно Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. №41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических работников и работников культуры". последнем абзаце пункта Б) изложено, что продолжительность работы по совместительству «для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей устанавливается в размере месячной нормы рабочего времени
Ставка (месячная нормае рабочего времени), а если в часах - то, учитывая пока существующие младшие и старшие часы, - предельная нагрузка исчисляется из недельной нормы в 18 часов или 24 часа, т.е. можно работать на 1,0 ставку и работать максимум на 0,5 ставки.
Спросить
