Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На какой максимальный срок работник имеет право взять отпуск без содержания? С уважением,

29.12.2004, 11:42
• г. Волгоград

На какой максимальный срок работник имеет право взять отпуск без содержания?

С уважением,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Николай!

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск б/с заработний платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем ( ст. 128 ТК РФ).

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск б/с заработной платы:

1. участникам ВОВ - до 35 календарный дней в году.

2. работающим пенсионерам по старости ( по возрасту) - до 14 кал. дней в году.

3. родителям и женам ( мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствии ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы - до 14 кал. дней в году.

4. работающим инвалидам - до 60 кал. дней в году.

5. работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 кал. дней.

Работник, который получил отпуск б/с заработной платы, может в любое время прервать его и выйти на работу.

С наступающим Новым Годом!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги