Срок действия Колдоговора заканчивается 31 декабря 2012 года. 7 ноября 2012 года приступили к колдоговорным переговорам. До 31 декабря 2012 года не успеваем принять новый колдоговор. Трехмесячный срок заканчивается 7 февраля 2013 года. Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?

Считаю возможным подписать дополнительное соглашение к коллективному договору о продлении срока его действия, например, до 07 февраля 2013 года. Но к 8 числу Вы должны принять новый коллективный договор.

Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?

Возможно ли продление действия колдоговора после истечения срока действия?

Срок действия колдоговора указан до 31.12.2013 года. На 2014 год не заключен. Может ли действовать старый колдоговор в 2014-2015 году, если в нем указан конкретный срок действия до 31.12.2013 года?

Читать ответы (1)

Выбор колдоговора для заявления о материальной помощи при рождении ребенка - к новому или предыдущему?

Как поступить в данной ситуации. Мы филиал, у нас был и пока есть колдоговор, который головная организация говорит изменит с 01.01.2014 года, но еще утвержденного у нас нет. В колдоговоре прописана материальная помощь при рождении ребенка одна, теперь в новом они хотят сумму изменить (уменьшить). Так вот. Сотрудница у нас родила в декабре 2013 г., а свидетельство о рождении получили в январе 2014 года. Так к какому колдоговору заявление сотрудницы отнести? Кадровая служба говорит, что к новому, так как свидетельство получено в январе, значит и заявление должно быть от января, соответственно колдоговор за новый. Но ребенок то родился в 2013 году? Вообщем, не знаем как поступить. Помогите разобраться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

Читать ответы (1)

«Нарушения в проведении отпуска - несоответствие коллективного договора и сокращение отпускных дней»

Я в 2014 г в сентябре поступила на работу. В 2015 был отпуск согласно колдоговора 42 дня. В декабре этого года колдоговор не внес мое место на доп. отпуск. В 2016 году у меня снимают 10 дней т.к. я перегуляла их ранее. Это законно?

Читать ответы (1)

Как защитить свои социальные права, если работодатель исключил их из нового трудового договора?

Что делать если работодатель при составлении нового колдоговора убрал всю социальную помощ. В старом колдоговоре она была, но его действие заканчевается через месяц.

Читать ответы (1)

Ошибка в указании срока окончания Колдоговора в учреждении - что делать и каков реальный срок его действия?

Колдоговор в учреждении заключен 26.02.2016 на 3 года. Администрация города допустила ошибку, указав срок окончания действия Колдоговора 25.02.2018, т.е. сократили срок действия на 1 год... Ошибку сразу не заметили, что теперь делать? Каков реальный срок окончания действия Колдоговора?

Читать ответы (3)

Нарушение прав работника - оплата отпуска при завершении действия коллективного договора. Как защитить свои интересы?

Работаю в организации с профсоюзом. 31.12.18 г. закончилось действие колдоговора. Новый утверждать будут в марте 2019. В феврале мне идти в отпуск и меня предупредили, что оклад к отпуску мне не будет выплачен, т.к. колдоговор закончился, а новый не принят. Правомерно ли это? Куда обращаться в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Распространяются ли на работников условия колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован надлежащим образом? Отвечает ли работодатель перед работником по обязательствам колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

Если в должностной инструкции прописано, что работа в данной должности является ненормированной, а в колдоговор не включена данная должность. Как подсчситать колличество дней отпуска, т.к. в колдоговоре перечислено ряд должностей с не нормируемым рабочим днем, а эта должность была введена позже принятия колдоговора.

Читать ответы (2)

Возможно ли выбрать другие годы для получения пособия по БиР вместо 2014 и 2013 года при наличии декретного отпуска

Моя дочь с декабря 2013 года находится в декретном отпуске. Скоро ожидается новый декретный (рождение второго ребенка намечено в конце января 2016 года). Может ли дочь написать заявление на получение пособия по БиР и выбрать не 2014 и 2013 гг, а, например: 2010 и 2011 годы (пропустив 2012 год)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59