Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник проработал в организации с 01.09.2023 по 15.09.2023, какая у него будет компенсация за отпуск?

13.09.2023, 12:50
• г. Екатеринбург

Сотрудник проработал в организации с 01.09.2023 по 15.09.2023, какая у него будет компенсация за отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если отработал 15 дней полных, то 2,33 дня отпуска положено, при 28-ми дневном отпуске ежегодном.

2,33*на среднюю з/п в день.

Это и будет компенсация.

С Уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
07.09.2010, 11:16

Имеет ли право на отпуск сотрудник, проработавший в компании около 6 месяцев? И за какое время следует подать заявление на отпуск?

Имеет ли право на отпуск сотрудник, проработавший в компании около 6 месяцев? И за какое время следует подать заявление на отпуск?
Читать ответы (1)
Алла
01.12.2015, 16:38

Какая компенсация за отпуск положена сотруднику, проработавшему 6 месяцев с 5-дневным больничным?

Помогите пожалуйста, у меня увольняется сотрудник. Проработал 6 месяцев, 5 дней был на больничном. Я ему должна выплатить компенсацию за отпуск за 14 дней или за 9
Читать ответы (1)
Анастасия Николаевна
17.06.2015, 07:58

Право на компенсацию неиспользованного отпуска - сотрудник, проработавший месяц и уволившийся по собственному желанию

Имеет ли право, сотрудник, проработавший месяц и уволившийся по собственному желанию, право на компенсацию за неиспользованный отпуск? (Не гражданский договор) спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
22.04.2011, 13:32

Может ли организация уволить сотрудника на испытательном сроке, если сотрудник проработал в организации 2 недели?

Может ли организация уволить сотрудника на испытательном сроке, если сотрудник проработал в организации 2 недели? Предупредить об увольнении нужно за три дня. Какие именно дни подразумеваются: рабочие или календарные?
Читать ответы (1)
Сергей
13.09.2002, 13:01

Сотрудник проработал в организации 6 месяцев и хочет получить отпускные не уходя в отпуск.

Сотрудник проработал в организации 6 месяцев и хочет получить отпускные не уходя в отпуск. Как правильно сформулировать приказ? Спасибо. Сергей.
Читать ответы (1)
Косырин Андрей
20.01.2015, 13:00

Сотрудник проработал в организации 6 месяцев и хочет получить отпускные не уходя в отпуск. Как правильно сформулировать приказ?

Сотрудник проработал в организации 6 месяцев и хочет получить отпускные не уходя в отпуск. Как правильно сформулировать приказ?
Читать ответы (1)
Ирина
10.04.2007, 12:32

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника, проработавшего полгода

Сотрудник проработал в компании 9 полных месяцев. При этом брал отпуск на 4 календарных дня из 28 положенных. Сколько дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо.
Читать ответы (1)
Эльмира
27.07.2015, 15:49

Необходима ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник проработал короткий период времени?

Сотрудник проработал с 12.05.2015 по 20.07.2015 - увольнение оформлено по соглашению сторон. Подскажите, пожалуйста, необходима ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если он проработал такое короткое время?
Читать ответы (1)
Таисия
04.04.2017, 12:20

Как уйти в декретный отпуск после 4 месяцев беременности и проработать отпуск за проработанное время?

Я работаю в средней общеобразовательной школе тарановского района, костанайской области. Дело в том, что я нахожусь на 4 м месяце беременности. В декретный отпуск мне уходить с 27 июня 2017 года. Каким образом мне уйти в отпуск за проработанное время? Имею ли я право на отпуск через 6 проработанных месяцев, т.е. сначала уйти в отпуск, а потом в декрет?
Читать ответы (1)
Яна
18.03.2016, 21:10

Опыт работы в организации - отпуск, компенсация и выплата зарплаты - правда или обман?

Работая в организации год я взяла отпуск 28 дней и 16 дней компенсацию, за эти дни мне дали 12500 по минималке, зарплата была чёрная и белая! Скажите это так и есть или меня обманули?
Читать ответы (1)
Елена
23.01.2014, 11:40

Аттестацию педагогических работников можно проводить работодателю, если сотрудник проработал менее двух лет в организации

Может ли (правомочен ли) работодатель проводить аттестацию (педагогических работников) на соответствие занимаемой должности сотрудника, если тот проработал в занимаемой должности менее двух лет в данной организации.
Читать ответы (1)