Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если женщина, работающая по срочному трудовому договору (на 1 год) в течение этого года забеременеет и уйдет в декрет

13.12.2001, 14:27
• г. Санкт-Петербург

Если женщина, работающая по срочному трудовому договору (на 1 год) в течение этого года забеременеет и уйдет в декрет, должна ли она продолжить работу по договору после выхода из декретного отпуска?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предприятие может ее уволить по истечении срока срочного трудового договора. Правда, отдельно стоит вопрос об обоснованности заключения срочного договора, который в соответствии с КЗоТ может заключаться только в исключительных случаях или по просьбе самого работника.

Увольнение беременной женщины или женщины с ребенком до 1,5 лет по истечении срочного трудового договора допускается только с обязательным трудоустройством, либо с сохранением среднего заработка в течение 3-х мес. после увольнения (ст.170 КЗоТ).

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
28.10.2014, 14:54

Сохранится ли рабочее место у девушки, ушедшей в декрет и отпуск по уходу за ребенком

Девушку взяли на работу по трудовому договору, заключенному на один год. Если в течении этого года она уйдет в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком, сохранится ли за ней это рабочее место, учитывая определенный срок договора? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Ильсия Вазиховна
18.12.2014, 09:49

Права работодателя на увольнение работника по срочному трудовому договору перед выходом в декретный отпуск

Работник принят на работу по срочному трудовому договору. До истечении срока действия договора сотрудник уйдет в декрет. Имеет ли право работодатель уволить его до выхода в декретный отпуск?
Читать ответы (2)
Юлия
04.05.2011, 11:43

Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)

Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете) в случае выхода основного сотрудника на работу.
Читать ответы (1)
Алексей
18.02.2021, 23:43

Можно ли уйти в декрет во время работы на замещение по срочному трудовому договору?

Женщина работает по срочном трудовому договору на месте сотрудницы, которая замещает сотрудницу находящуюся в декретном отпуске. В трудовом договоре первой прописан срок, до выхода из декрета третьей и возвращения второй на своё место. Может ли первая уйти в декрет во время действия такого трудового договора?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.09.2012, 01:06

Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?

Работаю муниципальным служащим по срочному трудовому договору до выхода основного работника из декретного отпуска. Я сама забеременела и уйду в декрет. Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Читать ответы (1)
Аллочка
23.01.2016, 18:11

Вопросы о срочном трудовом договоре и увольнении после выхода из отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, учусь в университете, скоро буду выходить на дипломное проектирование, работаю по срочному трудовому договору срок которого заканчивается в октябре 2017 года, если я выйду в этом году на диплом, меняется ли что-то в срочном трудовом договоре, если на предприятии они были отменены уже после того как я подписала свой договор? Могут ли меня уволить после выхода из отпуска? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Зоя
05.02.2003, 15:24

Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?

Меня только что приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы (без указания фамилии), ушедшей в отпуск на днях. Через пару месяцев выйдет из декрета другая сотрудница, которая была в декретном отпуске 3 года. Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Маргарита
01.11.2015, 13:28

Могу ли я продлить срок действия моего трудового договора до исполнения ребёнку 3 лет?

Я устроена на работу по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника с декретного отпуска. Отработав 9 месяцев я тоже ушла в декрет. Через год она выйдет на работу и меня уволят т.к. истекает срок действия моего договора. Скажите, имею ли я право сейчас продлить свой труд договор до исполнения моему ребёнку 3 х лет?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.12.2015, 11:14

Какие права имеет женщина, ушедшая в декрет и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, при выходе сотрудника на работу

Скажите пожалуйста, могут ли уволить женщину, ушедшую в декрет и теперь находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, если она работала по срочному трудовому договору на месте основного сотрудника, ушедшего в декрет, при выходе этого сотрудника на работу?
Читать ответы (1)
Сергей Вениаминович
23.10.2014, 20:22

Можно ли сократить сотрудника, временно замещающего работника в декретном отпуске, до его возвращения?

Могут ли сократить человека, работающего по срочному трудовому договору, замещающего на время декретного отпуска специалиста, до выхода этого человека из декретного отпуска?
Читать ответы (3)