Почему моя зарплата оказалась меньше, несмотря на отпуск и отгулы?
У меня на работе график три недели работаю, неделю отдыхаю, получается я отработал три недели как положено и на неделю в место отгулов отправили в отпуск на неделю, то есть мой рабочий график не изменился, получается я в место отгулов был в отпуске, и вышел с отпуска как с отгулов через неделю, почему зарплата меньше вышла, ведь отпуск не сместил график, я также отработал нужное количество дней в месяце
Уважаемый Евгений, напишите заявление на имя руководителя Вашего подразделения в произвольной форме и попросите разъяснить Вам то что Вы здесь написали. В случае если Вас ответ не удовлетворит, то напишите в государственную инспекцию труда города Казани по адресу: 420021, г.Казань, ул.Шигабутдина Марджани, д.48, тел: 8 (843) 528-27-40.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на полставки. Работаю по суткам, мне оплатили мои отработанные сутки в пополам меньше, чем коллегам. Я думала полставки это меньше суток, а не оплата этих суток. Подскажите как оплачивают работу в сутки на полставки?
Неизвестно. Порядок определяет работодатель. Но - и на полставки можно работать по суткам, просто в таком случае этих суток в отчетном периоде будет вдвое меньше, чем у работающих на ставку.
СпроситьК примеру сегодня написал рапорт на отпуск, отгулы и на пенсию по выслуге лет, отдал в отдел кадров не подписали у начальника, не вышел на работу, кто прав.
С начальником такие вещи надо согласовывать,иначе уволят без пенсии за нарушение контракта...Это Вам надо...Последние шаги на службе должны быть просчитаны и вымерены...Не рискуйте...По судам замучаетесь ходить...
СпроситьНа работе выдали деньги как аванс, но зарплата оказалась меньше этого аванс, получил квиток с полным вычетом зарплаты в сет этого аванс. Имеют ли права вычетать всю зарплату?
Смотря что имеется в виду. Сам по себе закон - не устанавливает нормативов по выдаваемым авансам, он может быть любым, предусмотренным у конкретного работодателя, даже заведомо больше, чем предполагаемая зарплата. Размер - определяет сам работодатель.
СпроситьЯ военнослужащий, у меня есть 32 часа переработки, но я не могу их взять, пишу рапорт на отгул своему командиру, но он мне отказывает, что делать?
Здравствуйте, отказ в предоставлении дней отдыха, Вы вправе оспорить вышестоящему командиру, в гарнизонной военной прокуратуре либо в суде.
Обратитесь к своему командиру повторно с рапортом, в котором попросите его в письменной форме сообщить причины, по которым он Вам отказывает в удовлетворении Вашей просьбы.
Более того, он не вправе препятствовать реализации Вашего рапорта, поскольку правом предоставления дней отдыха наделен исключительно командир воинской части.
Спросить
Здравствуйте. Предлагаю Вам отправить рапорт заказным письмом в адрес командира части - откажут - приходите обяжем в судебном порядке.
СпроситьЯ вышла на работу, ребенку 1.5 года. В связи с реорганизацией (слияние двух филиалов) меня слезно попросили перевестись на другую должность. Пообещали оставить мою зарплату. Я написала заявление и перевелась. Но сейчас окащывается что мою зарплату мне платить не будут. Она будет меньше намного? Как мне быть? Ведь я пошла на уступки руководству.
Добрый вечер! Обещание руководства, как говориться, к делу не пришьешь. Если, выплачиваемая Вам зарплата соответствует трудовому договору и штатному расписанию, Ваши упоминания об устной договоренности не помогут.
Спросить
Я получила зарплату на 50% меньше обычного. Бухгалтер сказала, что 2 месяца была счетная ошибка и она удержала излишне выплаченные деньги. При чем моя зарплата оказалась меньше прожиточного минимума. Могу ли я потребовать возместить мне удержанные деньги, а потом отдавать по 20% каждый месяц?
Имеют право, а Вы имеете право подать заявление о сохранении прожиточного минимума
СпроситьРаботаю в АО Тандер (магазин магнит). Я продавец. За день предупредила директора, что завтра нужен отгул, она промолчала. Вечером написала заявление, отдала товароведу, т.к.директора уже не было. Вышла на работу, мне поставили прогулки, сказав, что я тебе не подписывала заявление, и отгул не разрешала. Скажите пожалуйста, имеет ли директор право в отказе в заявлении на отгул, заранее предупрежденный?!
Написала заявление на увольнение. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Могу ли я в этот период сдать кровь и получить 2 отгула?
В праздничные дни 5,6 января 2015 года я выходил на работу на полный рабочий день согласно служебной записки, с которой я был ознакомлен 30 декабря 2014 года под роспись, так же в эти дни на вахте были сделаны отметки в журнал. 13 января 2015 года я написал заявление на имя директора с просьбой предоставить отгул на 16 января 2015 года за 6 января. Директор в просьбе отказал, с формулировкой что данное время мне уже оплачено. В устной беседе на мой вопрос где деньги ответил что они будут начислены в обычном порядке в конце месяца. В связи с этим я хочу направить жалобу в инспекцию по труду, как мне это правильно сделать?
Отгул предоставляется по соглашению между работником и администрацией. Если Вам действительно оплатят эти дни при выплате зарплаты за январь с.г. -администрация права. Если не оплатят - подавайте жалобу в произвольной форме.
СпроситьРаботника задержали на проходной в 13-18 часов в нетрезвом виде отправили на освидетельствование, обед с 12-30 часов до 13-18 часов, может ему написать заявление на отгул с 12-30 часов до 15-45 часов, все равно будет писать объяснительную.
Уважаемая Марина Васильевна!
Причём здесь заявление на отгул? Необходимо изучать обстоятельства дела.
Спросить
Здравствуйте. Конечно. В трудовой стаж работников, имеющих особый характер работы (к ним относятся работники плавсостава судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности), дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии про старости, включается как период работы, так и период отдыха.
Спросить
Купили садовый участок, по договору и выписке ЕГРН 472 кв.м, участок крайник в улице. Заказали межевание, специалист замерил от ограждений соседей и сказал что будет только 450 кв.м и еще стол электрический будет стоять на нашем участке. Соседние участки без межевания, что нам делать? Как свои 20 кв.м забрать и у кого?
Для начала нужно запросить документы по предыдущему межеванию это участка, от этого исходить про столб это отдельная история.
СпроситьДобрый вечер) муж служит по контракту, сыну 4 мес, отправляют в командировку на год, по том, что контракт заканчивается через 3 мес. Правомерно ли это? Обязаны ли предоставить отпуск или отгулы сейчас, чтоб избежать командировки.
Здравствуйте, если Ваш супруг принял решение об увольнении с военной службы по окончании контракта, то командованию части в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 обязано в отношении него выполнить мероприятия, направленные на увольнение его с военной службы, в частности, по желанию направить последнего на медицинское освидетельствование ВВК, предоставить положены отпуска, повести беседу и др.
Вашему супругу следует обратиться в прокуратуру гарнизона с жалобой, для дачи правовой оценки действиям командования части.
Пусть Ваш супругу пишет рапорт, в котором просит командира части предоставите ему перед увольнением с военной службы отпуск и отгулы, а также направить на ВВК.
В том случае, если супруг подал по команде рапорт о заключении нового контракта, то командир части вправе направить его в командировку, при этом наличие малолетнего ребенка не является препятствием для командировки.
Спросить
Здравствуйте! Надо разбираться детально. Это перевод? Остались ли отпуска неотгуленные за предыдущие период? Т.к. в/сл подлежит аттестации за 4 месяца до окончания контракта скажите, какое решение супруг принял? Увольнение или заключение нового констракта.
СпроситьРаботник по трудовому договору, удаленное место работы (дистанционно). Уволился одновременно с руководителем. Новый руководитель приступил к своим обязанностям через 2 месяца, до этого был замом руководителя. О том, что есть дистанционный работник, знал. Обращение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск игнорирует, мотивация-работник не посещал офис.
Статья 312.4 ТК РФ. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работникаЕсли иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.
Порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Читайте свой трудовой договор. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена. Отказывают в выплате компенсации, подавайте в суд иск о взыскании.
Спросить
Здравствуйте!Ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьКупили квартиру в новостройке СЕЙЧАС НУЖНО подписать передаточный акт, но они не переводят деньги, которые должны нам, т.к. площадь оказалась меньше. Получим ли мы деньги если подпишем акт?
Для возврата денег необходимо предъявить им письменную претензию на основе норм ГК, на сколько меньше площадь?
Спросить
В акте укажите фактический метраж и напишите претензию если не вернут деньги. Сроки возврата денег зависят от условий договора.
СпроситьСотрудник ушел в очередной отпуск с 12 по 26 мая, с 27 мая по 30 мая взял 4 отгула без оплаты. Теперь у него больничный с 19 мая по 22 мая. Отпуск должен продлиться автоматически на 4 дня, т.е. до 30 мая. А как отгулы (они же на конкретных датах стоят)?
Спасибо.
ОТгулы вы не можете передвинуть, значит оставшуюся часть отпуска предоставьте после отгулов.
СпроситьМеня уволили по ст 81 а тк правомерно ли это? суть-с 13.06.15-26.06.15 я был в отпуске (оплач.), с 27.06.15-1.07.15 я взял отгулы за свой счет. 02.07.15-меня уволили. Я учусь в вузе. С 8.06-26.06-у меня была сессия, с 29.06 у меня начались практика 2 недели, работодателя я уведомил об практике в устной форме. Как быть в этой ситуации. Хочу от стаять свои права.
Для дачи ответа необходимо ознакомиться с приказом об увольнении, заявлением и иными документами о предоставлении учебного отпуска, заявлением о предоставлении отгулов и др., на которые Вы ссылаетесь.
Но предупреждаю: срок исковой давности по спорам об увольнении с составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки
Спросить
