Валентина
04.09.2010, 12:04
Срок по уведомлению о сокращении 2 месяца истек прошло полмесяца может ли работодатель уволить или должен выдан
Читать ответы (1)
Ситуация такая, выдали уведомление о сокращении за два месяца как положено, при наступлении срока сокращения вышел приказ о продлении срока уведомления на месяц, потом еще на месяц и еще на 24 дня. Вопрос такой: имеет ли право работодатель уволить меня последним числом продленного уведомления или должен опять выдать новое уведомление о сокращении за два месяца?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация