Пишем глав. Врачу отказ переходить на зарплату в другой банк, можно ли написать заявление от 2-3 лиц?

Здравствуйте. Никакой специальной формы нет. Пишите в свободной форме. Изложите факты и свои требования.

Представление к награде это право, а не обязанность главврача.

Но жалобу вы подать в праве, да в принципе куда угодно - можно в прокуратуру, можно в минздрав.

Но я уверен, что в ходе проверки - получите отказ на удовлетворение ваших требований. И обосновать главврачу его будет просто - банально пишется на вас посредственная характеристика и все. Там даже не надо какие то особые факты указывать, понудить работодателя писать исключительно хорошую характеристику никто не может, ни прокурор, ни суд. Это его субъективное мнение и его право.

Историю болезни выдать Вам не вправе. Но Вы вправе просить ознакомиться с медицинскими документами в истории болезни либо выдать выписку из истории или копии документов. Ст.22 ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Здравствуйте! В данном случае пишите произвольной форме. Шапочку, заголовок, дата подпись. Также требования, возмущения и саму ситуацию.

Добрый день! Каких-либо стандартов или образцов не существует, подавайте заявление в письменной произвольной форме

Удачи Вам и всего доброго!

В свободной форме с приложением медицинского заключения с указанием ограничений в трудовой деятельности.

Вы вправе подать жалобу в страховую компанию о некачественном лечении или в прокуратуру района.

Как хотите, так и пишите.

Здравствуйте. Аббревиатура и.о. пишется со строчной буквы.

Удачи Вам.

То есть и.о. Гл.врача будет правильным ответом? (Гл.врач или гл.врач?) Является ли ошибкой написание - И.о. гл.врача?

Анна!

Суд будет рассматривать все обстоятельства. Усыновление допускается исключительно в интересах ребенка, поэтому усыновителями (усыновителем) могут быть лица, обладающие качествами, необходимыми для осуществления воспитания и всестороннего развития личности ребенка, подготовки его к самостоятельной жизни в дальнейшем. В семейном кодексе РФ (статья 127) есть четкий перечень лиц, которые не могут быть усыновителями. Пункта о том что курящий человек не может быть усыновителем нет.

Анна, добрый час!

Думаю, проблема не в курении. Отказать на этом основании никак невозможно! Если Вы конечно, не курите на территории дома ребенка - это детское учреждение здравоохранения и курен6ие в нем категорически запрещено! Ну, и разумеется, не дышите дымом в лицо ребенку на встречах ...

Кстати, при появлении в доме ребенка от курения и несколько часов до него лучше отказаться - запах может пугать ребенка и отталкивать его от Вас.

Если Вы не курите на территории, то вариантов, почему главврач "докапывается" может быть много, наиболее частые из них - ребенок зарезервирован под иностранное усыновление и проводятся любые попытки отвадить от учреждения или ребенка кандидатов, обычно пугают диагнозами но могут и к чему-то докапываться.

Второй часты вариант - главврач ждет что его умасля.. этого делать категорически нельзя, не только потому что это уголовная отвесвенность и для Вас, а ещё и потому, что потом не отвяжетесь и за каждый чих учреждение будет вымагать деньги.

Если потребуется подробная консультация -пишите.

Удачи!

Проблема не в курении это однозначно.

Главврач не имеет полномочий привлекать к административной ответственности. Трудовым законодательством дисциплинарная мера - штраф не предусмотрена.

В произвольной форме. Указать, что желает получить

Вам обязаны ответить в течение 30 дней в соответствие с ФЗ-59

Заявление составляется в произвольной форме.

Просто напишите заявление на приеме у главврача, и Вас прикрепят без всяких вопросов."Прошу оказать содействие в "Прикреплении" на постоянное медицинское обслуживание по месту фактического проживания в ЛПУ № 00 г. N. Основание: паспорт гр. РФ и медицинский полис ОМС № 0000 выданный дата. " ЗАКОН

О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 6. Права граждан Российской Федерации в системе медицинского страхования

Граждане Российской Федерации имеют право на:

выбор медицинского учреждения и врача в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования;

получение медицинской помощи на всей территории Российской Федерации, в том числе за пределами постоянного места жительства;

На практике. конечно, сложности, потому что главврач может и отказать, ссылаясь на загруженность лечебного учреждения. Так что пишите заявление на имя главврача. Откажет - в горздрав или райздрав обращайтесь. Имеете право жаловаться по вопросам медобслуживания или отказов в медобслуживании в страховую организацию, выдавшую полис ОМС. Что касается оригинала паспорта, то никто ему Вам не обязан давать.

Дело в том, что есть такое понятие "врачебная тайна" , за распространение сведений о факте обращения граждан за медицинской помощью, о состоянии их здоровья или диагнозе, другой информации, связанной с диагностикой и лечением предусмотрена ответственность от КоАП до УК РФ. Так что теоретически врачи правы.

В больнице предусмотрен персонал для обслуживания больных, а уход именно вами это ваше право. Поэтому возьмите отпуск за свой счет.

Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, безусловно, Вы имеете такое право. ЗАявление письменное подайте

Всего доброго, желаю удачи.

Здравствуйте.

Вам нужно будет обратиться к заведующей и написать заявление, для перевода на другой участок вам нужно указать причины.

обычно пишется в свободной форме а так зависит от вашей ситуации вам лучше очно к юристу обратится

На бумаге пишите, в произвольной форме.

ПФР откажет в зачете в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, т.к. работа должна быть в учреждении здравоохранения. Если ОАО имеет лицензию на медицинскую деятельность, сможете в судебном порядке признать право на включение данного периода работы в спец.стаж.

Пишете на имя главврача учреждения, указываете имя заявителя и в свободной форме излагаете свои претензии, ставите дату и подпись

Инвалидность главный врач не присваивает. Направляет граждан на медико-социальную экспертизу., а это другое учреждение, которое присваивает инвалидность на основании диагноза.

Работодатель не прав, совместная работа близких родственников ограничена федеральными законами для определенных категорий работников. Распространять данные ограничения на всех подряд неправомерно, это может привести к нарушению трудовых прав работников.

Овместная работа близких родственников ограничена:

государственным служащим (п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

муниципальным служащим (п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»);

Федеральный закон «О противодействии коррупции» ограничивает совместную работу близких родственников с следующих учреждениях:

в государственных корпорациях;

в Пенсионном фонде Российской Федерации;

в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;

в публично-правовых компаниях;

в Фонде социального страхования РФ;

в других организациях, которые создаются Россией на основании федеральных законов.