Кто должен оплатить расходы за дорогу работников при прохождении периодического медосмотра в другом городе?

Какая периодичность прохождения периодического медосмотра для профессиональных водителей, если тяжесть трудового процесса аттестована по классу 3.1. По приложению 2 п.27 (1 раз в 2 года) или по приложению 1 п 4.1 (1 раз в 1 год) Приказа № 302 н Минздравсоцразвития?

При прохождении периодического медосмотра необходима санитарная книжка, за чей счёт она приобретается: за счёт работодателя или работника.

Работаю на крайнем севере вахтовым методом. Управление заставляют проходить проф осмотр по месту работы заплатив за меня. Могу ли я пройти медосмотр по месту жительства.

Наш руководитель подписал приказ о прохождении периодического медосмотра за свой счет с последующим возмещением по авансовому отчету, кто не пройдет отстранят от работы. Я прошла первичный медосмотр 9 месяцев назад. Правомерно ли это требование?

Почему при прохождении периодического медосмотра берется плата за флюорографию, ведь это обследование бесплатное. Насколько это законно.

Работаю вахтовым методом в Якутии, а проживаю в другом регионе России. При прохождении периодического медосмотра по месту работы врач требует справки от нарколога и психиатра с места жительства. Насколько законны эти требования.

СПАСИБО!

Прошёл медосмотр при поступлении на работу в апреле. В октябре меня включили в списки ежегодного периодичного осмотра. Должен ли я его проходить?

Поясните, пожалуйста, сколько дней выходных должен предоставить работодатель за прохождение работником периодического медосмотра в выходные дни при сменном графике работы? Спасибо!

Объясните пожалуйста, почему при прохождении периодического медосмотра сотрудники обязаны брать справку на платной основе от психиатра-нарколога. Почему эти справки о не состоянии на учете платные? Есть ли какое-либо постановление о выдаче исключительно платных справок. Важное условие, что работодатель не допускает до работы без комиссии, но возвращать затраченные средства отказывается.

Работодатель обязан производить оплату периодического медосмотра работникам. Это факт. Вопрос в следующем: работодатель оплачивает 100% стоимости медосмотра или есть какие-то ещё возможности (мед. страх? Какие-то программы государства?, страховки?)

Предоставляется ли отгул (с сохранением среднего заработка) сторожу (сменный график работы), если он проходил периодический медицинский осмотр в свой выходной?

У меня такой вопрос: Работаю по графику 5/2,то есть суббота и воскресенье выходные. Наступило время периодического медосмотра, так как клиника работает только в будние дни, а я так же работаю в эти дни, должна ли я брать отгул для прохождения медосмотра?

Для прохождения периодического медосмотра на работе выдали бланк, где указали конкретное медицинское учреждение, с которым у них заключен договор на эти услуги. Данное медицинское учреждение расположено по месту нахождения предприятия, где я работаю, но я проживаю и зарегистрирована в другом городе, в связи с чем прошла медкомиссию по месту жительства. Отдел кадров не принимает пройденную медкомиссию, объясняя тем, что обязана была пройти ее только в том учреждении, с каким у них на основании проведенных торгов, заключен договор. Предприятие-общество с ограниченной ответственностью, имеет колдоговор. Что делать в этой ситуации? Как правильно по закону?

Подошел срок прохождения периодического медосмотра (по приказу минздрава №302 н). На сколько конкретно дней работодатель имеет право отстранить работника от работы, если тот по какой-то причине не проходит его, и может ли уволить за отсутствие отметки о прохождении периодического медосмотра?

Спасибо.

Как оформляются медицинской организацией результаты периодического медосмотра работников?

Если работник проходит периодический медосмотр не по месту прописки, то в психо-и нарко-диспансерах требуют справки с места прописки, что работник там не состоит на учёте. На месте прописки данные справки (без прохождения освидетельствования) выдают платно, причём их стоимость равна стоимости прохождения медосмотра у этих специалистов. Соответствует ли это нормам закона?