Вышла из отпуска на день позже без предупреждения начальства - возможно увольнение?

Вопрос по трудовому праву. Работая на частного предпринимателя, при увольнении с работы, должен ли работник отрабатывать 2 недели, если это не оговорено в трудовом договоре? И за сколько дней нужно предупреждать начальство об уходе?

Скажите пожалуйста, я живу с мамой во владимирской обо. Она у меня военнослужащая и ей при увольнении сейчас дают кв. в МСК обл., а эту кв мы сдаем. Могу ли я уволится не предупреждая начальство за 14 дней. (т.е уволится без отработки) тк мне необходимо в кротчайшие сроки заселиться в новую кв в другой обл.

Я военнослужащий.

Ребёнок 7 месяцев.

Жена дома, "по уходу за ребёнком", заболела.

Педиатр из местной, гражданской, поликлинники выписал "на меня" "больничный".

Действителен ли этот (взятый не в служебной поликлиннике) документ в кадрах В\Ч.

Сомнения возникли из-за предупреждения начальства, что могут возникнуть проблемы именно с гражданским документом.

Напарница попросила меня поменяться с ней сменой на 1 день, при этом не предупредив начальника. Свои рабочие часы как положено мы обе отработали. Он собирается сделать нам выговор, имеет ли он на это право?

Я пенсионерка, работаю в магазине продавцом, хочу после ревизии не предупреждая начальство уволиться с работы.

Нужно ли мне отрабатывать две недели?

Могут ли меня заставить отрабатывать?

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить по ст.81.п.5 ТК РФ 1 выговор мне назначили в мае 2014 г. за то что я не предупредила начальника, вернее начальницу о том что пойду к врачу, задержалась ровно 40 минут, после этого принесла подверждение из больницы о том что была у врача, был составлен акт отсутствия на рабочем месте, я написала обьяснительную, мне все равно обьявили выговор, сказав о том что это не является уважительной причиной, сейчас меня попросили написать обьяснительную по поводу того что я находилась в другом кабинете, 3 часа, на одном этаже, обьясняя тем что я отказываюсь выполнять свои должностные обязаности. Обьясните могут ли меня уволить по данной статье. С начальницей очень напряженные отношения она меня хочет уволить с первого дня мой работы, сначала предлагала написать по собственному, потом по ст.81.п.3, сейчас думаю по п.5. Заранее спасибо.

Работаю на вредном и опасном производстве. После ночной смены сдал кровь, фактически тем самым, вышел на работу в день сдачи крови, причем не поедупредив начальство. Сколько мне полагается отгулов? Начальник сказал, что я нарушил ТК РФ, что я не имел права выходить на работу. И что оба отгула он вправе не предоставить. Поясните пожалуйста.

Что нибудь можно сделать с увольнением по статье 81 за прогул, если есть свидетельства того что я предупреждал что не смогу выйти в этот день начальство и не имел возможности приехать и написать заявление на БС?

Опоздала на работу на 30 мин предупредила начальство, такси долго ехало, требует объяснительную, эти 30 мин вычли с зп и все равно требует объяснительную.

Предупредила свое начальство о том, что беру отгул (по справке о кровоотдаче) по смс (должна была быть ночная смена). Сейчас начальство не принемает эту справку. На момент сообщения начальству я была с температурой и физически не смогла бы выйти.

Произошла следующая ситуация: на работе подписала петицию за то, чтобы оставили начальство, а в ней был пункт (либо я его не видела, либо он появился потом), что если уберут начальство, то мы пойдем вслед за ним. Скажите пожалуйста, могут ли из-за этого уволить? Или это не является основанием для увольнения?

Должна ли я предупредить начальство о закрытии больничного и о том что завтра я выхожу на работу. И в праве ли руководитель требовать от меня объяснительную, о том что я не позвонила вчера, не поставила в известность что закрыла больничный? Об открытии больничного начальство было предупреждено.

Сейчас ребёнку 2.3 месяца, выходить с секретного в июле 2016, сейчас беременна, уходить в декрет в январе 2016 года. За сколько месяцев я должна предупредить начальство, что ухожу опять в декрет! И ещё,пособие по уходу должны платить на обоих детей или только на младшего, который только родится! Спасибо!

Я работаю в банке. Вернее в магазине оформляю кредиты от моего банка. Мне позвонило начальство и предупредили что на меня вроде как подали в суд из за того что я не озвучила сумму общей переплаты. Я как конечно же все озвучивала и даже имеются соответсвующие подписи клиента там где надо. Но он говорит что не обратил внимание на это и просто подписал. Вообщем картина вроде стандартная пришел домой наверное жена наругала вот и бесится. Скажите стоит ли чего то боятся и какие самые плачевные последствия для меня?)

Я предупредил начальство что меня нужно подменить на определенное число за две недели, час они говорят что не могут меня подменить так как нет народу, я могу не выйте на рабочее место?

За опаздание на работу на 1 час, с предупреждением начальства! Какие будут Дисциплинарные взыскания?

Добрый день. На меня написали акт об отсутствии на работе, хотя я предупреждал начальство о том, что я не выйду на работу. После этого я написал объяснительную, где указал: причину отсутствия, написал о том, что я предупредил руководство и просил засчитать этот день в счет заранее отработанного времени. Акт я не подписывал, так как он был оформлен с ошибками. Сейчас меня хотят уволить и хотят, что бы я написал по собственному желанию. В противном случае грозят уволить по статье за этот день. Подскажите, как поступить?

Начальник вынудил меня уволиться по собственному желанию, т. к. справки с официального медучреждения я предоставить не могла. Предупреждала об отсутствии, раздала смены коллегам и предупреждала об этом в смс. Это правомерно? У нас скользящий график, нормы по часам в трудовом договоре не прописаны, вместо меня трудились коллеги.

Предприятие не выплачивает зарплату с июля, само начальство уволилось и часть сейчас увольняется. Нас заставляют увольняться задним числом без приказа. Правомерно ли они поступают? Наши действия сейчас?