Может ли ответчик сослаться на пропущенный срок подачи иска?
Я подала иск о восстановлении на работе 15 ноября. Приказ об увольнении получила 14 октября. Срок подачи иска со дня получения приказа - 1 календарный месяц. 13 и 14 ноября - выходные. Иск принят. Не опоздала ли я с подачей иска? Может ли ответчик сослаться на пропущенный срок подачи иска?
Считаю, что срок Вы не пропустили. Тем не менее ответчик имеет право заявить ходатайство о применении срока давности либо сослаться в отзыве и не более. Потребуйте от ответчика обосновать, почему он считает что срок пропущен. oldm04@rambler.ru
Спросить
Здравсивуйте, Мария!
Не очень понятно сформулирован Ваш вопрос. Поэтому исхожу из того, как его понял. Если ТСН подало иск в общем порядке, то Вы вправе направить в суд заявление о пропуске истцом срока исковой давности по всей задолженности или ее отдельнвх платежей.
СпроситьВ прошлом году я был уволен, после чего подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе.
Просил восстановить себя на работе и отменить приказ об увольнении.
Суд иск удовлетворил.
Ответчик допустил меня к работе уже после вынесения решения суда первой инстанции, при этом издав приказ о восстановлении на работе. Пункта об отмене приказа об увольнении в приказе о восстановлении на работе не было.
В апреле этого года меня снова уволили по сокращению штата.
Фактически тот прошлогодний приказ о моём увольнении продолжает действовать, т.к. не отменён работодателем, а процедура восссттановления, согласно ФЗ об исполнительном производсстве сводится именно к отмене приказа об увольнении.
Может ли факт того, что работодатель издал новый приказ об увольнении, не отменив предыдущий, самостоятельным основанием для моего восстановления после второго, свежего увольнения?
Издав приказ о восстановлении вас на работе, работодатель этим приказом автоматически отменил приказ о вашем увольнении. Удачи.
Спросить
Приказ об увольнении отменен решением суда. Работодателю не было необходимости отменять его еще и своим локальным нормативным актом. Ведь есть решение суда. Именно так нужно расценивать эти обстоятельства.
Спросить, определение получил после окончании месячного срока, считаеться ли срок подачи иска о восстановлении на работе пропушенным.
ТСЖ подало мировым судьям на меня задолженность в порядке судебного приказа, мною судебный приказ отменен, в судебном приказе заявлен период с мая 2015-по май 2017, ТСЖ подает в суд иск на основании отмены судебного приказа и период указывает уже май 2015-по ноябрь 2017, также период по пенни увеличен. На какую статья сослаться в возражении что бы отказали в иске из за несоблюдения вновь заявленного периода при подаче иска.
Здравствуйте! При подаче искового заявления о взыскании задолженности по коммунальным услугам, истец может увеличить период взыскания. Нет нарушений.
Спросить
Возражение относится к числу тех судебных документов, которые не имеют строго определённой формы и могут быть составлены в произвольном виде. Однако это не снимает с ответчика обязанности придерживаться правил, общих для всех официальных документов. Непременным условием является указание наименования того суда, в котором рассматривается гражданское дело и куда направляется возражение. Также должны быть максимально полно представлены данные сторон рассматриваемого дела. Вся эта информация, как правило, отображается в «шапке» документа.
Спросить
Нам мировые судьи как ТСЖ истцу возвращали документы так как период в иске был увеличен по сравнению с судебным приказом, обосновывая что на новый период необходимо подавать опять судебный приказ.
СпроситьЕсли мировой судья необоснованно отказывает в принятии заявление о выдаче судебного приказа, то нужно подавать частную жалобу на определение суда.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если до этого был судебный приказ по спору между теми же лицами, то заявление о вынесении судебного приказа должно быть на новый период. Иначе будет 2 судебных приказа на одну задолженность, а это незаконно.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день. Подала иск о невыплате з/п. Оказалось, что меня уволили задним числом. Не до меня, не до моего адвоката не дошло-оспорить приказ. Вообщем дело частично выиграно (только до дня увольнения) компенсировали. Подали второй иск на оспаривание приказа увольнения и выплаты з/п. (Кстати этот приказ я,увидела, только когда дали ознакомиться с документами-когда выдали готовое решение). на неделю опоздали со вторым иском (но ответчик, бъет именно на это-пропуск срока. Приказ об увольнении от 07 марта 2017, а уволена аж 17.12.16 за прогул. Приказ об увольнении в деле от 11 мая, а второй иск подали 20 июня). И вопрос вот в чем-если приказ будет признан не действительным, можно ли подать в суд на пересмотр первого дела? Может быть, кто подскажет, что можно сделать?
Надо изначально грамотно в суде работать. Если Вам в ходе процесса стало известно об увольнении, значит в месячный срок после того как стало официально известно, надо обращаться или с другим иском или же с уточнениями иска, включив требование об оспаривании увольнения.
Для того, чтобы подсказать, надо на данный момент видеть все документы, уточнить ситуацию.
Какой смысл нанимать "адвокатов", которые "ничего не догадываются" из того, что надо бы...
Спросить
Добрый день.
Одновременно с заявлением требований об оспаривании увольнения и восстановлении на работе нужно было заявлять требования о взыскании с работодателя заработной платы за период вынужденного прогула - по дату вынесения решения суда, причем с процентами + компенсация морального вреда. Однозначно недоработка адвоката. С пропущенным сроком нужно разбираться на основании документов. Рекомендую ознакомиться с материалами первого и второго дела, снять копии со всех документов и обратиться к юристу/адвокату, специализирующемуся в сфере трудового законодательства. Нужно изменять/дополнять исковые требования.
СпроситьСуд вправе восстановить срок, если он пропущен по уважительной причине и подано заявление о восстановлении срока. 1. Надо внимательно изучать дело и проверять, действительно ли срок пропущен (это можно будет понять только после того, как Вы предоставите юристу все материалы для ознакомления и юрист узнает, когда же Вы узнали или должны были узнать об этом приказе, пока это нам неизвестно). 2. Если срок действительно пропущен, то надо установить, по какой причине и является ли она уважительной хотя бы по Вашему мнению. 3. Заявление о восстановлении пропущеннного (если он пропущен) срока пока не поздно надо грамотно составить и подать, а если срок не пропущен, то грамотно суду это обосновать в отзыве.
СпроситьУ нас идёт судебный процесс по спорам об увольнении. Ответчик представил заявление о пропуске подачи заявления. Он пояснил что срок подачи нарушен и просит отказать в иске, мотивируя тем что они мне предложили подписать приказ об увольнении 20.08.15 г. в приказе об увольнении расписываться я отказался о чём был составлен акт (якобы со свидетелями), по моей просьбе копию приказа мне не выдали 20.08., получил я её только 31.08.15 г. с заявлением в суд я обратился 29.09.15 г. могу ли я возразить о том что я уложился в сроки один месяц со дня получения копии приказа?
Вам и нужно на основании ст56 ГПК РФ доказывать что копию приказа получили только 31 августа,а поэтому не пропустили месячный срок обращения в суд
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Как правило, суд при трудовых спорах восстанавливает пропущенный срок исковой давности. Полагаю, что Вы можете опираться на то, что ответчик в нарушении своих обязанностей, предусмотренных ТК РФ, выдал Вам приказ о Вашем увольнении не в день Вашего увольнения, а спустя почти две недели после увольнения.
СпроситьВ иске на незаконное увольнение указал адрес ответчика, но суд вернул иск и сказал что ответчик находиться по другому адресу. Не пропущу ли я сроки по тк рф о подаче иска об увольнении.
Тсж подали судебный приказ 09.02.2021, ответчиков 2 чел, срок задолженности 01.12.2017-01.03.2018. приказ оспорен, отменен 12.02.21. 3.02.22 подан иск, добавлен ещё 1 ответчик. Можно ли считать срок исковой давности пропущенным и в связи с тем, что добавлен ответчик, то проданный иск это новое заявление, а не по судебном приказу.
Срок исковой давности и добавление нового ответчика совершенно никак не связаны друг с другом.
Спросить
Здравствуйте. На момент выдачи первого судебного приказа срок был пропущен по платежам до 2018 года. Поскольку приказ вынесен в пределах срока, которого оставалось менее 6 месяцев то при отмене приказа новый срок давности - 6 месяцев, в течение этого срока ТСЖ успели обратиться в суд, а значит срок не пропущен.
СпроситьТакая ситуация. Подал заявление на увольнение по собственному желанию с 17 мая 2019 года. Приказ об увольнении не подписали. Подготовили приказ об увольнении по статье за прогулы за невыход на работу с 17 мая 2019 года. Законно ли будет с моей стороны подать иск о восстановлении на работе? Или только могу подать иск об изменении формулировки приказа об увольнении?
Да, в данном случае Вы вправе обратиться с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении Вас на работе. Обращаю Ваше внимание, что его надо подать в месячный срок (ст. 392 ТК), за грамотной работой по делу обратитесь к юристу.
Второй вопрос, чем Вы будете обосновывать незаконный характер увольнения... В вопросе нет полной информации, по которой можно было бы даже предварительно судить об этом...
СпроситьДоказательством является то, что меня поставили перед фактом. Объяснения не просили, служебку не проводили. Я госслужащих.
СпроситьВы не можете быть уверены в том, что впоследствии в суде они не принесут те или иные документы, о существовании которых Вы на данный момент не знаете. Рекомендую обратиться к юристу за проработкой Вашей позиции перед обращением в суд, как минимум.
СпроситьВ данном случае явно не соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания. У Вас есть хорошие шансы оспорить незаконность действий работодателя.
Спросить
