Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать заявление работодателю чтобы он оплатил по чекам прохождение медосмотра.

15.12.2012, 16:07
• г. Рязань

Как написать заявление работодателю чтобы он оплатил по чекам прохождение медосмотра.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Так и написать" Оплатите по чекам прохождение медосмотра"

Спросить

Здравствуйте Ольга! При написании заявления, сошлитесь на ст. 213 Трудового кодекса РФ. В соответсвии с ней работадатель обязан оплатить медицинский осмотр.

Спросить

Ответ от 15.12.2012 16:09

Так и написать" Оплатите по чекам прохождение медосмотра"

Ответ от 15.12.2012 16:20

Здравствуйте Ольга! При написании заявления сошлитесь на ст. 213 Трудового кодекса РФ. В соответсвии с ней работадатель обязан оплатить медицинский осмотр.

Если работодатель русским языком владет , то ПОЙМЕТ!!!

Спросить

Как правильно написать заявление? Что бы было понятно работодателю!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
03.10.2019, 10:06

Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя

Спорный вопрос с работодателем по прохождению очередного медосмотра. У работодателя есть договоренность с медцентром на определённые даты, с установленным временем. На самом предприятии есть список какая смена в какие даты проходит медосмотр. Встал вопрос как будет или будет вообще оплачиваться прохождение медосмотра в рабочее время. Как сказали на предприятии, оплата на усмотрение работодателя, если в рабочую смену прохождение и говорят, чтобы проходили в свой выходной. График сменный. Подскажите пожалуйста как в соответствии с ТК РФ должен проходить медосмотр, обязан ли я проходить в свой выходной день и обязан ли работодатель произвести оплату за день прохождения медосмотра. Договоренность с медцентром на всё обследование 2 часа.
Читать ответы (4)
Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.
Читать ответы (3)
Азаренко Валентина Николаевна
03.08.2015, 18:14

Заявление об отказе прохождения медосмотра в условиях, предложенных работодателем

Работодатель заставляет пройти очередной медосмотр либо по месту жительства за свой счет, либо в Челябинске (180 км от нашего города) по направлению, но ехать за свой счет. Хотим написать заявление на имя работодателя об отказе прохождения медосмотра в таких условиях. Подскажите как это грамотно составить заявление.
Читать ответы (1)
Елена
28.04.2016, 10:42

Не предоставляют дни на прохождение медосмотра перед работой - как поступить и какие права у сотрудника?

Меня отправляют на медосмотр, а день для прохождения не дают. Говорят, чтоб после медосмотра шла на работу. Скажите должны ли мне предоставить дни для прохождения медосмотра? И какое заявление для этого нужно написать? И как будут оплачиваться эти дни?
Читать ответы (1)
Денис
20.04.2020, 10:23

Конфликт с работодателем - отказ от результатов медосмотра и запрос на повторный независимый осмотр в другой клинике

Не согласен с результататми медосмотра, хочу взять повторное направление у работодателя для прохождения независимогл медосмотра в другой клинике. Работодатель может отказать мне в выдаче направления на медосмотр.
Читать ответы (2)
Ольга
10.01.2019, 15:16

Работодатель принял заявление, но передумал принимать работника - как сообщить и вернуть деньги за медосмотр?

Работник написал заявление на прием на работу (даты в заявлении нет). Работодатель подписал его, выданы документы на прохождение медосмотра. Работодатель передумал принимать на работу (приказа тоже еще не было) как сообщить работнику? Как вернуть ему деньги за медосмотр?
Читать ответы (2)
Вадим Александрович
01.04.2014, 12:26

Работодатель отказался оплатить медосмотр, секретарша не принимает заявление - что делать?

Работодатель не оплатил работнику медосмотр. Секретарша отказалась регистрировать заявление с просьбой об оплате медосмотра. Вызывать полицию или что?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2021, 12:43

Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.
Читать ответы (3)
Наталия
03.02.2016, 18:04

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)