Можно ли оформить совмещение 0,5 ст. в выходной день, то есть сделать приказ Разрешить совмещение с 01.01.13 г., законно ли это? можно ли также оформить в выходной день перевод сотрудника на другую должность? То есть перевести Пупкина с 01.01.2013 г.?

Можно ли также оформить в выходной день перевод сотрудника на другую должность?

Совмещение должностей и перевод на другую должность - правомерность действий работодателя

19 января я работала в должности ведущего бухгалтера, в этот день по инициативе с работодателем было заключено доп. соглашение об исполнении обязанностей гл.бух. филиала в порядке совмещения с установленной доплатой. 26 января по месту основой работы в головной организации я переведена на другую должность в фактически другой отдел, доп.соглашение о совмещении расторгнут либо изменен не был. В дальнейшем работодатель отказался оплачивать совмещение с возложением обязанностей гл.бухгалтера филиала, мотивируя тем, что при переводе на другую должность совмещение аннулировалось само по себе. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это, действительно ли перевод на другую должность в головной организации аннулирует совмещение в филиале.

Читать ответы (2)

Права работника - отказ от перевода на другую должность и оплата работы в выходные дни

А если есть приказ на перевод на другую должность или совмещение должностей я могу с ним не согласиться?! Имеет ли право работодатель заставлять работать в выходной день без двойной оплаты?!

Читать ответы (1)

Как правильно осуществить перевод сотрудника на внутреннее совмещение при его возможном повышении в должности

Сотрудник работает на должности оператора линии на постоянной основе, есть возможность перевода на должность бригадира на ставку по основному месту работы, но также хотим чтобы она осталась на своем прежнем месте на 0,5 ставки по внутреннему совмещению, как правильно сделать перевод на внутреннее совмещение? Писать два заявление или все указывать в одном?

Читать ответы (1)

На должность Генерального директора можно ли перевести сотрудника с должности водителя Переводом на другую работу?

На должность Генерального директора можно ли перевести сотрудника с должности водителя Переводом на другую работу? Протокол есть. Как лучше оформить приказ? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить временное переведение основного сотрудника на другую должность в период отпуска по беременности и родам

Руководитель хочет временно перевести (на период отпуска по беременности и родам) основного сотрудника на другую должность при этом дать совмещение должности с которой переводится. Возможно ли это и как правильно оформить.

Читать ответы (1)

Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего

Как наиболее юридически правильно можно оформить временный перевод сотрудника на другую должность, если первую неделю перевода сотрудник замещает временно отсутствующего работника, а затем (отсутствующий сотрудник увольняется) уже вакантную должность до принятия основного сотрудника?

Читать ответы (1)

Временное переведение основного сотрудника на другую должность во время отпуска по беременности и родам

Правомерно ли будет временно перевести (на период отпуска по беременности и родам) основного сотрудника на другую должность при этом установить совмещение должности с которой перевели. Возможно ли это и как правильно оформить.

Читать ответы (2)

Права сотрудника при переводе на более низкооплачиваемую должность - обязанности, правила увольнения и даты официального перехода

Под давлением работодателя было написано заявление о переводе на более низкооплачиваемую должность. За день до перевода сотрудник ушел на больничный. Приказ о переводе не подписан. Сейчас сотрудник планирует уволиться, написав в заявлении об увольнении свою должность до перевода. Возможно ли это? Или сотрудник обязан подписать приказ задним числом? С какого момента сотрудник считается официально вступившим в другую должность? С даты приказа или с даты его подписания?

Читать ответы (1)

Вопрос - Нужно ли отзывать сотрудника из отпуска для оформления перевода на другую должность в организации?

Сотрудник написал заявление о переводе на другую должность в этой же организации, находясь на эту дату в ежегодном отпуске. Нужно ли его отзывать из отпуска на 1 день, чтобы оформить перевод, или это можно сделать в период отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли также оформить в выходной день перевод сотрудника на другую должность?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов