Я работаю в компании почти 5 лет и всё по договорам. Нынешний срочный – до 29 декабря 2012 г. Сейчас меня вынудили взять остаток отпуска на 2 недели, объяснив это тем, что на компенсацию я не имею права. Я получила аванс и отпускные, но сумма не доходила даже ежемесячной зарплаты. Кадровики говорят, что отпускные всегда меньше, чем зарплата, хотя раньше такого не было. Разве с отпускных денег теперь взимается более 13% налога? Или это связано с тем, что мой последний рабочий день по договору 29 декабря, а не 31? В чём подвох?
Виктория, добрый вечер! Просуммируйте всю заработную плату за 12 месяцев, разделить на 12 месяцев, а затем разделить эту цифру на 29,4 (среднее число рабочих дней в месяце). И получается среднедневной заработок,а его умножить нужно на количество календарных дней отпуска. Вот и все. А что касается 13%, да конечно Вы обязаны заплатить налог на доходы физического лица.
С уважением, Елена
Буду признательна за отзыв.
Будут вопросы пишите: presumptioLaw.ru
Спросить
