Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель вывести работника в доп. смену в день его увольнения?

28.09.2023, 12:52
• г. Красноярск

Имеет ли право работодатель вывести работника в доп. смену в день его увольнения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Софья, не имеет такого права, в день увольнения

Спросить

Нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ефремов Юрий
28.06.2008, 21:26

Срок в течение которого после увольнения работника работодатель имеет право предъявить материальные претензии работнику.

Срок в течение которого после увольнения работника работодатель имеет право предъявить материальные претензии работнику.
Читать ответы (1)
Николай
02.04.2014, 13:07

Нарушение прав работника - работодатель не предоставляет работу и требует увольнения

Мой вопрос: Работаю в строительстве и мой работодатель не хочет что бы я работал у них. Не обеспечивает работой. За месяц два раза был в отпуске. Мои простои закрывает как за свой счет, без моего согласия. Просит моего увольнения. Ребята помогите, переживаю за своё право на труд. Могу уйти, мне не принципиально, но не хочу остаться с носом.
Читать ответы (2)
Алексей
16.02.2014, 13:47

Проблемы со сменой графика работы - имеет ли работодатель право вывести на работу в ночное время после экзамена?

Я отработал среду день и выходил со среды на четверг в ночь и в четверг с 8.30 до 12.00 сдавал экзамен на повышение квалификации. Имеет ли право работодатель вывести на работу в ночь четверга на пятницу?
Читать ответы (1)
Сергей
23.08.2016, 00:23

Нарушение прав работника - работодатель отстранил сотрудника от работы и составил акт о нетрезвом состоянии без

На рабочем месте работнику стало плохо, работодатель отстранил от работы и составил акт о том что работник был в нетрезвом состоянии даже не уведомив его об этом, правомерны ли его действия и что делать работнику если его хотят уволить на основании этого.
Читать ответы (2)
Александр александр
12.09.2015, 01:29

Нарушение прав работника - работодатель оформил межвахтовые отпуска без сохранения заработной платы.

Мужу 56.работал с 2004 г. в районе крайнего севера до 2015. Я доверенное лицо при оформлении льготной пенсии. Выяснилось что работодатель все межвахтовые отпуска оформил как отпуск без сохранения з\платы заставив их недавно написать заявление задним число (это после звонка с ПФР т.к. те запросили уточнения) Правовы ли действия начальника? И что мне делать?
Читать ответы (3)
Татьяна
13.02.2016, 11:02

Несоблюдение прав работника - работодатель ограничивает отпуск и компенсацию по закону.

Ситуация такая: я работаю в ООО, в трудовом договоре прописаны условия труда, а именно неполный рабочий день (4 часа), право на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 28 марта я ухожу на больничный по беременности и родам, хотела взять положенный мне отпуск и уйти 1 марта. Мой работодатель ответил мне, что так как я оформлена на не полный рабочий день, то мне положено не 28, а 14 дней (и компенсация за отпуск тоже за 14 дней, а не за 28). Куда обратиться в таком случае? Ведь работодатель нарушает закон и условия трудового договора.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.04.2015, 13:59

Нарушение прав работника - вывели из штата во время декретного отпуска. Как действовать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работаю в уис младшим инспектором 2 категории. Позвонили с кадров и сказали что либо я добровольно перевожусь на должность без категории (меньше доплат) либо меня увольняют по выходу из декрета. Ребёнку 9 месяцев. Меня уже вывели за штат. (нахожусь в распоряжении). выписку из приказа на руки не дают. Уведомление я не взяла. Нигде не расписывалась. По факту мою категорию просто отдают другому сотруднику. Имеют ли они право выводить меня за штат во время декретного отпуска? И что мне делать?
Читать ответы (1)
Bhbyf
31.01.2013, 15:04

Возможность увольнения работника при совместительстве и выплаты при увольнении - права работника и требования к работодателю

Я работаю на предприятии по основному договору и по совместительству на другом предприятии (этот трудовой договор заключен на неопределенный срок, выплачивается заработная плата в размере 0,5 ставки от должностного оклада - 5000 р). Предлагают уволиться по собственному желанию, мотивируя это что никаких выплат я не получу! Могут ли меня уволить? И положены мне какие-нибудь выплаты от этого предприятия? Что я могу потребовать от этого работодателя?
Читать ответы (1)
Марина
10.08.2011, 21:12

Вопросы возмещения части отпускных при увольнении работника - право работодателя и расчет суммы

Имеет ли право работодатель требовать с работника возместить часть отпускных, если через несколько дней после очередного отуска работник увольняется? Каким образом и исходя из чего рассчитывается эта сумма?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.05.2012, 15:38

Нарушение процесса увольнения - права работника и возможные последствия для работодателя

Я написала заявление об уходе 23 апреля, и этого же числа в отделе кадров должны были написать приказ об увольнении отдать з\п и расчетные за не отгуленный отпуск. Но мне ничего не отдали. Как оказалось заявление мое еще не подписано. Я не могу стать в центр занятости населения т.к. прошло уже больше двух недель. У меня маленький ребенок. Если я по дам на работодателя в суд за то что он мне не дал право трудоустроится, т.к. мне нужно содержать ребенка. Хочу падать в суд за маральный ущерб? Какую компенсацию я могу высудить у работодателя, за то что он лишил меня право трудоустроится? И какое решение может вынести суд, стоит ли туда вообще обращаться?
Читать ответы (1)
Людмила
24.03.2016, 21:35

Сколько времени имеет право работодатель на увольнение работника из-за алкогольного опьянения?

В какой срок я работодатель могу уволить работника за алкогольное опьянение? В течение месяца или все таки в течение трёх месяцев? Спасибо.
Читать ответы (1)
Бк
26.02.2022, 09:45

Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы?

Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня. Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Наталья
02.07.2015, 21:59

В какой срок после увольнения работника работодатель должен отправить суд. приставу исполнительный лист по алиментам?

В какой срок после увольнения работника работодатель должен отправить суд. приставу исполнительный лист по алиментам?
Читать ответы (3)