Может ли судья связаться с работодателем для проверки моего больничного листа?

У меня на работе не принимают больничный лист, т.к. не вписано место работы. Учреждение выдавшее больничный не вписало. Что делать?

Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске. На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу. Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы. Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия. Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы. По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную. Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы? Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.

У меня к вам вопрос. Мне открыли больничный лист, в нем не указано место работы. Это нормально? В 2020 году когда я была на больничном место работы в больничном листе указывалось.

Безработными не могут быть признаны граждане: не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения для предложения им подходящей работы, А если в этот период предоставить больничный лист, что был на операции, это будет уважительная причина.

Можно ли не указывать место работы в больничном листе? Не хочу переделывать больничный лист еще раз (такое уже было). Слышала что можно отдать его без указания места работы.

Работаю по трудов. Договору, была на больничном (больничный лист оформлен и предоставлен в организацию где работаю) после выхода с больничного директор отстранил меня от работы мотивируя тем что он не мог дозвониться до меня. Директор сделал запрос в больницу, такой вопрос: Мед. учреждение даст ответ на запрос что я действительно была на больничном? И какие мне делать дальше действия т.к. заявление по собственному не хочу писать, и меня не допускают до рабочего места, куда обращаться?

Работаю в двух организациях, Была на больничном, врача оповестила о том, что два больничных нужно, в мед карте тоже указано два места работы. Сейчас больничный лист закрыли, и только один. Прошу выдать второй, отказывают, говорят если один открыт, значит не уведомили сразу. А сейчас уже ничего сделать нельзя. Вторую неделю ведём спор. Обязаны ли мне выдать второй больничный лист для передачи его на место работы по совместительству или нет.

У меня сложилась следующая ситуация не явился к мировым судьям по болезни. Суд посчитал что больничный это не уважительная причина. ВОПРОС: Какие причины для суда являются уважительными?

С 2007 по 2013 гг я работала медиком. В 2013 году 9 августа я уволилась по собственному желанию не указав причину. В трудовой так и написали по собственному желанию. Через полтора месяца уже в москве я устроилась на работу и там мне сказали что перерыв в мед стаже 1 мес прерывается но так как у меня есть ребенок до 14 лет стаж не прерывается. Теперь уже на новой сейчас работе я добиваюсь чтоб мне оплачивали мед стаж С января 2015 года я уволиласьс одного места работы и на данной работу устроилась туту же 26 января 2015 года. И на нынешней работе в отделе кадров посмотрели в трудовую книжку что у меня был перерыв 1,5 месяца когдато и так как в ней при увольнении не указана причина увольнения они мне стаж не оплачивают. Я им говорю что на второй работе у меня ничего не прирывалось и мне все доплачивали. Они уже упираются на то что неправильно оформлена книжка. Они говорят если б там была указана причина по уходу за ребенком до 14 лет тогда б мед стаж непрерывался по закону. Но там так же сказано что если в мед книге работадатель не указал причину увольнения по собственному желанию то достаточно принести свидетельство о рождении ребенка и тогда мед стаж также не прерывается просто я непонимаю почему вторая работа по этой причине до плачивала а нынешняя работа нет. Все места работы были гос учереждениями.

Устроилась на вторую работу на полставки, так написано было в договоре. Зимой заболела, принесла больничный и на основную работу, и туда где на полставки. В одном больничном отмечено-основное, в другом-по совместительству. Но на второй работе больничный не приняли, сказали - вы у нас по трудовой оформлены! То есть, зная что по трудовой я работаю в другом месте, открыли вторую трудовую. И хотят чтобы на втором больничном стояла тоже отметка - основное место работы, второе основное. Выдали для этого справку, которую сделали в двух экземплярах-одну для поликлиники, чтобы поменяли больничный, вторая с моей подписью остается у начальства. Я отказалась менять больничный по этой справке, т.к.этим я подтверждаю, что у меня два основных места работы. Поэтому больничный остался на руках. Неоплаченый, конечно. Что предпринять?