Я вышел на работу с 23 ноября, а зарплату насчитали со 2 декабря, когда вышел приказ. Я что, зря работал? Что делать?

• г. Челябинск

Я вышел на работу с 23 ноября, а зарплату насчитали со 2 декабря, когда вышел приказ. Я что, зря работал? Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Роман.Статья 68. Оформление приема на работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68]

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Если вы ставили свою роспись в приказе ,то должны были видеть дату,если вы с датой несогласны обращайтесь в суд за защитой своих прав , можете ссылаться на свидетельские показания.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Дмитрий
30.01.2015, 13:48

Не выплаченная заработная плата и заблокированные выплаты - что делать?

Не выплачивали заработную плату за ноябрь месяц 2014 г. до 25 го декабря, по этому мне пришлось искать новую работу и не ходить на старую, в результате чего мне не выплатили до сегодняшнего времени часть зарплаты ноября и полностью зарплату декабря, уже работаю на другой работе, но со старой работы зарплату не выдают, в бухгалтерии сказали что заблокировали выплаты по причине непоявления, что делать?
Читать ответы (1)
Валерия
04.01.2017, 11:07

Не выплатили зарплату за декабрь после увольнения - как решить ситуацию?

Я работала с 17 ноября 2016 г. За ноябрь я получила зарплату 10 декабря, 25 декабря я получила аванс, а 30 декабря я уволилась. И директор сказал что не собирается мне отдавать зарплату за декабрь! Что должна быть ревизия, которую не проводили уже год, и вся моя зарплата уйдёт в счёт будущей недостачи. Что делать?
Читать ответы (1)
Александр
11.01.2022, 06:41

Как оказался в сложной ситуации при приёме на работу и имею ли я право на перерасчёт зарплаты?

Приступил к работе по факту 29 ноября,2 дня на ознакомление, с 1 декабря написал заявление, а 15 деабря мне объявили я принят на работу приказом с 14 декабря. Пошёл в кадры так и есть приказ от 15 декабря, моё заявление странным образом исчезло, упорно утверждая что я писал заявление с 14 декабря, и неоднозначно намекнули, нужна ли мне эта работа?! Работа мне нужна. Вопрос: Есть ли у меня право через год или два, подать на перерасчёт зарплаты с 1 декабря?
Читать ответы (2)
Ольга
29.12.2012, 17:42

Оспаривание начисления стимулирующих выплат в детском саду - к кому обратиться?

Работаю в детском саду воспитателем, в ноябре месяце исполняла обязанности заведующей, за что управление образования разрешило выплатить стимулирующие выплаты за ноябрь в размере 10%от стимулирующей части ФОТ ДОУ приказ от 26 ноября 2012 года. Нашему бухгалтеру приказ пришел с опозданием 5 декабря. С 1 декабря 2012 года, в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных учрежденийПостановило с 1 декабря 2012 года довести среднюю заработную плату до 22215 рублей. В декабре месяце я отработала воспитателем фактическое время на 1,16 ставки (по трудовому договору принята воспитателем на 1.16 ставку) приказ заведующей, при начислении заработной платы за декабрь. Стимулирующие включили в зарплату и в итоге у меня по зарплате 5000-стимулирующих (с ноября месяца) и 18500 декабрьской зарплаты. Правомерны ли действия бухгалтера. Работаем в коллективе 4 воспитателя у всех 1 квалификационная категория, одинаковый оклад, работали одно время у трёх воспитателей начислено 26.396, а у меня 25.542 рубля и по одному и тому же приказу. Спасибо! Скажите пожалуйста куда мне обратится.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.12.2015, 22:35

Изменение схемы начисления зарплаты за ноябрь - вопросы сроков уведомления

Зарплата за ноябрь 23 декабря. 22 декабря мы узнаем о том, что схема начисления зарплаты изменилась с 1 ноября. И соответственно за ноябрь получим совершенно другую зарплату (меньше чем ожидали). За сколько нас должны были уведомить об изменении схемы начисления заработной платы?
Читать ответы (1)
Ирина
15.12.2015, 12:12

Вопрос о приостановке работы из-за задержки выплат аванса и зарплаты

Не выплатили аванс 25 ноября и зарплату 10 декабря за ноябрь. Могу я подать извещение о приостановке работы уже сейчас или ждать 15 дней от невыплаченной 10 декабря зарплаты?
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2008, 14:00

Администрация детского сада отказывается выплатить зарплату за ноябрь из-за больничного листа воспитателя

Помогите, пожалуйста! Моя свекровь работает в детском саду воспитателем. С 14 ноября по 3 декабря она была на больничном. 4 декабря она вышла на работу, предоставила больничный лист. Администрация отказывается выплачивать зарплату за ноябрь сейчас, в декабре, мотивируя это тем, что б/л был предоставлен только сейчас, 4 декабря, "а уже все посчитано". Таким образом, ей предлагают получить зарплату за ноябрь и за декабрь в январе. То, что это нарушение закона - это понятно. Помогите с конкретными статьями - на что ссылаться? Когда человек должен предоставлять б\л по закону, чтобы "попасть" в зарплату? Свекровь говорит, что у них это обычная практика. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
26.01.2015, 20:40

Нарушения трудовых прав - не выплачена зарплата за декабрь в ТЦ Меркурий, г. Дзержинск. Как действовать?

Работала в городе Дзержинск. Ниж.Областьв ТЦ Меркурий. В кафе поваром. Отработала ноябрь в декабре получила гораздо меньше зарплату чем другие сотрудники. Отработала декабрь 2014: график 2 к 1 по 12 часов. В свои выходные заставляли выходить на работу мотивируя это тем что лишат зарплаты! Зарплату должны были выплатить 25.01.2015. отработала в январе 2015 вышла на работу 01.01.2015. 02.01.2015 выходной.03.01.20150 не вышла на работу. Мне не выплачивают зарплату за декабрь. Что делать?
Читать ответы (1)
Владимир
20.12.2011, 06:29

Я хочу у Вас узнать, за какой месяц отдел кадров может лишить меня премии, если проступок совершил в ноябре, а приказ от декабря?

У меня сложилась такая ситалуция! Я работаю в ФСИН. Премии за добросовестную работу в размере 25% у нас выплачиваются с задержкой на месяц, например в декабревыплачивается премия за ноябрь. У меня был дисциплинарный проступок в ноябре месяце. Пока отдел кадров делал служебную проверку (разрешается делать её месяц) наступил декабрь. Служебная проверка закончилась в декабре и по её выводам от 12.12.2011 делают приказ в котором дают мне замечание, т.к. это дисциплинарное наказание, то соотвественно я лишаюсь премии. Я хочу у Вас узнать, за какой месяц отдел кадров может лишить меня премии, если проступок совершил в ноябре, а приказ от декабря? Т.к. они хотят лишить меня именно премии за декабрь ссылаясь на то что мол приказ от декабря. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алевтина
11.12.2014, 12:06

Неоплата зарплаты за ноябрь - правомерные действия работодателя или нарушение трудовых прав?

С работы ушла на сессию 10 ноября, пришла 5 декабря с подтверждением о выполнении сессии. В ноябре получила уменьшенный аванс, 10 декабря должна получить зарплату за ноябрь, по договору. Сказали что выплатят в следующем месяце. Правильно ли?
Читать ответы (4)