Елена
18.12.2012, 15:23
Директор мотивирует это тем, что надо работать и не увольняться, что только причина увольнения стала причиной депремирования.
Читать ответы (1)
Я материально -ответственное лицо.подала заявление на увольнение ,как и положено ,за две недели,сегодня идет 15 день после подачи заявления.отделом кадров подана заявка на проведение инвентаризации с первого дня подачи моего заявления.сегодня трудовую мне не отдали,мотивируя тем,что нет инвентаризации.Ноябрь я отработала полностью,без нарушений,однако,только мне и еще одной сотруднице(коллектив состоит из 6 человек) не начислена премиальная доплата.Директор мотивирует это тем,что надо работать и не увольняться,что только причина увольнения стала причиной депремирования.Что делать в такой ситуации?
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация