Как должен работать оставшийся кухонный работник в детском саду после увольнения второго сотрудника?
В детском саду на кухне должны работать 2 кухонных работника с графиком с 6:00 до 14:00-первая смена и с 10:00 до 18:00-вторая смена. День 1 смена, день вторая и т.д.
Трудоустроен только один кухонный работник. Второй уволился. Обязан ли один кухонный работник, который остался один работать и в первую и во вторую смену? Целый день?
Здравствуйте. Не обязан. Напротив, это работодатель обязан соблюдать как санитарные нормы, так и трудовые права работников. Обратите внимание, что если принцип работы Вашего пищеблока на сырье и полуфабрикатах - количество работников пищеблока должно быть не менее 1 на 50 (т.е. не менее 2 на 100 детей). Если же принцип работы пищеблока на привозной продукции, то 1 на 100 детей. Это предусмотрено Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2 (ред. от 30.12.2022) "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" (вместе с "СанПиН 1.2.3685-21. Санитарные правила и нормы..."). В частности, таблица 6.19 - Минимальное количество работников пищеблока в образовательных организациях и организациях отдыха детей и их оздоровления.
Соответственно, Вы в любом случае, ничего добровольно не обязаны дополнительно делать. Лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем - за дополнительную оплату. Это предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ. Т.е. работодатель обязан заключить с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должны быть оговорены и условия по дополнительной оплате. Более того, поскольку Вы указали про сменный график работы, Вы можете указать работодателю на то, что в соответствии со ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Если работодатель будет игнорировать эти требования, Вы можете обратиться с жалобами, как в Госинспекцию труда, так и в Роспотребнадзор (в связи с возможными нарушениями требований СанПиН).
Спросить
Я работаю кухным работником в детском саду положено ли мне получать 10 % ОТ зароботной платы за работу с дизактином.
Дезактин относится к группе малоопасных веществ.
Почитайте Положение о надбавках своего детсада, свой ТД и т.д.
Нет, не положено.
Спросить
Могут уволить, но не за частые больничные, а за что нибудь другое, если у вас на этой почте возникают конфликты с работодателем.
Спросить
Не могут Вас уволить из-за больничных, нет оснований вообще для увольнения.
- см. ст. 81 ТК РФ.
Спросить
. Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию мотивирует тем, что предложена работа в муниципальном д/саду (оклад ниже) Законно ли это. Можно ли нас уволить без выходного пособия?
Здравствуйте. Даже если вы уволитесь по собственному желанию, работодатель должен вам сделать выплаты предусмотренные законом.
Спроситьмогу ли я взять очередной отпуск а потом уйти в декретный?
Уважаемая Кристина!
В соответствие со ст.122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Таким образом Вы имеете право на получение отпуска до истечения непрерывного шестимесячного срока работы непосредственно перед отпуском по беременности.
СпроситьУ меня такой вот вопрос. Я была сотрудником в дет. саду в Курортном р-не, этот садик посещал и мой ребенок 3-х лет, уволилась и ребенка моего отчислили (25.08.2014 г.). У меня есть уведомление, которое гарантирует место в дет. сад и оно было выдано в Московском районе (планировался переезд), но мы остались пока в Курортном районе. Сейчас моему ребенку уже 4 года. Мне могут предоставить место в дет. саду этого района? Если, нет... То я могу расчитывать на социальные выплаты на ребенка в этом случае и куда мне обращаться тогда? С уважением, Алевтина.
Алевтина Александровна, обратитесь в отдел образования Курортного района с заявлением о предоставлении места в детском саду. К нему приложите копию уведомления о постановке на очередь в Московском районе. При отказе просите оформить его письменно с указанием причин. Данный отказ может быть обжалован в суд, прокуратуру.
В Санкт-Петербурге, дети, не посещающие ДДУ, денежные пособия в связи с нехваткой мест в ДДУ, не получают.
СпроситьЯ работаю в детском саду кухонным работником и два повара и очень часто мне приходится сидеть на больничном с детьми, и это не нравится поварам и они начали давить на начальство чтобы меня уволили. Что мне делать. Спасибо.
Здравствуйте. Возможно как вариант поменять работу например уборщиком. В кухне тяжёлая работа, а повара хотят выполнять свою, а тут и кухрабочую ещё заменять. Ну либо терпеть и работать. Заведующяя вас все равно уволить не может.
СпроситьПо этому поводу есть Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)», которым рекомендовано для ДОУ три группы детей на о.6 ставки педагога-психолога. Из данного положения можно рассчитать необходимое рекомендованное количество ставок педагога-психолога.
СпроситьУ меня такой вопрос устроилась в детский сад кухонным работником. Что я должна делать. Мне сказали что должна мыть кострюли полы чистить овощи. И делать генеральную уборку правильно ли это.
Нужно смотреть, что у Вас записано в должностной инструкции. Если эти работы указаны в инструкции, в которой ВЫ расписались при приеме на работу, то тогда правомерно. Если указаны другие работы, то работодатель не имеет права изменять согласованную ранее трудовую функцию без Вашего согласия (ст.72 ТК РФ)
СпроситьЯ работаю в д/садике кухонным рабочим с 7 утра смена 8 часов обедаем не уходя с рабочего места. Во сколько я должна уйти с работы? Заведующая говорит в 15_30. правильно ли это?
Ребенок стоял в очереди детского сада как льготник. Т.к муж работал в ГУ ФСИН. Он уволился, а нам отказали в предоставлении места в сад. И отправили обратно в очередь. Как быть в такой ситуации?
Добрый день!
Все зависит от того, на какой ставке работает заведующий детского сада.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).
Если заведующий работает 8-ми часовой рабочий день, то у него нет времени для выполнения обязанностей муз. руководителя.
В случае оформления выполнения дополнительной работы как совмещение-никаких запретов не будет.
СпроситьХотят сократить штатную единицу до 75%.раньше было 100%.уведомали меня за 2 месяца работаю в детском саду кухонной.
В соответствии с частью второй ст. 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.
При этом Вам обязаны предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность). В случае увольнения Вы будете иметь право на получение выходного пособия в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, в размере среднего месячного заработка, в том числе на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЕсли мы встали на очередь в детский сад по льготе (муж сотрудник мвд), очередь не подошла а мужа уволилится с работы льгота сохраняется?
Я работаю кухонным работником в детском садике. Меня заставляют к 1 сентябрю, за свой счёт пройти пцр тест. Законно ли это с уважением к вам. елена.
Как правильно составить письменную жалобу в департамент образования на то что ребенку не дают место в саду, ребенку 3 года. Имеется льгота, т.к. старший ребенок воспитанник того детского сада куда мы ждем путевку для младшего.
пишите жалобу в произвольной форме, при наличии свободных мест - место вам будет предоставлено
СпроситьЯ работаю в детском саду уже пол года, ребенок устроен со мной по хадотайству. Договора заключены. Я хочу уволиться, оставят ли моего ребенка в саду?
Здравствуйте, Елена.
Место в детском саду предоставляется вне зависимости от того, заключен у Вас трудовой договор с д/с или нет.
С Уважением.
Спросить
У меня высшее педагогическое образование"Учитель русского языка и литературы."Работаю воспитателем в детском саду 16 лет. В этом году закончила курсы профессиональной переподготовки с присвоении квалификации"Логопед"Имею ли право работать логопедом на логопункте в детском саду? Спасибо.
Да, имеете полное право.
Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). При этом профессиональная переподготовка имеет цель получения компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации, что определено в ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Спросить
Здравствуйте, можете ду вас высшее образование и соответствуете установленным квалификационным требованиям. (единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н есть только — Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. )
СпроситьСкажите мама работает в государственном детском саду, Может ли ребенок ходить в другой детский сад др района по льготе сотрудника детского сада? Сначала устроилась в дет сад допустим 1 и туда на ребенка выдали путевку. Теперь ушла из этого сада в другой 2. Но там нет ясельной группы. Может ли ребенок ходить в сад 1?
Предоставьте справку с места работы о том, что вы являетесь работником ДОУ. Думаю, что вы пользуетесь данной льготой. Попросите Устав данного ДОУ для ознакомления. Отказать не имеют право.
Спросить
