Но трудовая книжка у работодателя, мне ее не отдают пока я не выплачу недостачу.

Работала у частного предпринимателя, в продовольственном магазине. При устройстве подписывался трудовой договор и договор о мат. ответственности. После проведения переучета товара, в магазине выявлена недостача 35000 руб. Повторный переучет (через 2 недели) магазина - недостача 20000 руб. Работало 4 продавца. Требуют, чтобы я полностью оплатила недостачу. В следствии этого, мне не выплачена зарплата за рабочий месяц - 18500 руб. Удерживаются документы: санитарная книжка, трудовая книжка. Пожалуйста подскажите, что делать в этой ситуации...

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?

Я работала в магазине 5 лет за месяц до ухода я предупредила начальника что увольняюсь мы сделали ревизию получилась недостача через неделю переделала получилась Ещё больше я ушла теперь начальник требует с меня расписку о выплате недостачи в обмен на трудовую книжку что мне делать.

Добрый день. Я работала в магазине, была недостача в 14 тысяч, с зп вычли эти деньги. Спустя 5 недель, звонят с Службы Безопасности, говорят чтобы я выплатила недостачу, я объяснила то что с зп вычли, и покрыли недостачу, в итоге мне говорят что недостача 22 тысячи, хотя управляющая говорила что 14 тыс. Как быть? Сказали что в течении недели подадут в суд. Если не выплачу ещё 8 тысяч.

Провели инвентаризацию, выявили недостачу, все согласились ее выплачивать, одна сотрудница оикащалась, сославшись на погрешности программы. Подали на нее в суд на выплату ее части недостачи. Возможна ли недостача при погрешностях ПО?

Во время ревизии решила уволиться, написала заявление об увольнении. Провели ревизию, две недели не отрабатывала. Уволили, недостачу выплатила, было 2 тр. Осталась коллега работать одна, сейчас спустя год у неё обнаружена недостача на Nнную сумму, Бывшая коллега утверждает что я причаста к этой образовавшейся недостачи, как мне быть?! Грозяться подать в суд.

Отработала три недели продавцом два через два после моего увольнения ревизию делать не стали, через неделю взяли на мое место новую девочку и ещё через неделю я узнаю, что сделала ревизию моя сменщица и там недостача, имеют ли право требовать с меня недостачу?

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе! Я работала в магазине бытовой химии. Нас 2 продавца. Делали учет и вышла недостача в размере 6 тысяч рублей. Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца? Мы оформлены, есть договор о материальной ответственности. Подписан акт о недостаче!

Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?