Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать дату выхода из отпуска, если хочу взять отпуск на 14 дней с 29 апреля?

19.12.2012, 19:00
• г. Ковров

Хочу взять отпуск с 29 апреля на 14 календарных дней. До какого он числа продлится за счёт майских праздников?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ковров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
15.05.2016, 13:26

Продолжительность отпуска на майские праздники и дата возвращения на работу

Мой отпуск выпал на майские праздники 20 дней с 25 апреля. Получается выходить 16 мая - это воскресенье. На сколько продлится отпуск из-за майских праздников и какого числа на работу? Если выходить в воскресенье и не было бы праздников я бы в воскресенье так и так не вышла бы а вышла в понедельник, если продлится отпуск на два дня то выходить во вторник или среду, ведь воскресенье это итак выходной. И насколько вообще должен отпуск продлиться ведь один выходной прибавился в результате его переноса со 2 января на 3 мая?
Читать ответы (1)
Елена
15.05.2016, 13:34

Сколько дней продлится отпуск из-за майских праздников и когда вернуться на работу?

Мой отпуск выпал на майские праздники 20 дней с 25 апреля. Получается выходить 16 мая - это воскресенье. На сколько продлится отпуск из-за майских праздников и какого числа на работу? Если выходить в воскресенье и не было бы праздников я бы в воскресенье так и так не вышла бы а вышла в понедельник, если продлится отпуск на два дня то выходить во вторник или среду, ведь воскресенье это итак выходной. И насколько вообще должен отпуск продлиться ведь один выходной прибавился в результате его переноса со 2 января на 3 мая? Так какого же на работу исходя из вышесказанного?
Читать ответы (3)
Светлана
26.04.2015, 12:37

У меня отпуск с 20 апреля на 14 календарных дней. Как рассчитать по какое число в связи с переносами майских праздников?

У меня отпуск с 20 апреля на 14 календарных дней. Как рассчитать по какое число в связи с переносами майских праздников?
Читать ответы (1)
Юлия борисовна
12.05.2014, 07:45

Увеличится ли длительность отпуска из-за майских праздников и когда прекратится его продление?

Взяла отпуск на 14 календарных дней с 30 апреля. На сколько дней увеличится отпуск за счет майских праздников? Когда выходить на работу?
Читать ответы (1)
Ольга Адольевна
02.04.2014, 13:33

Сроки и расчет длительного отпуска - как узнать дату окончания и учесть майские праздники

Скажите пожалуйста с 20 апреля наш сотрудник оформляет очередной отпуск-28 календарных дней, дни попадают на майские праздники, как считать дни отпуска, какого числа он закончится?
Читать ответы (1)
Максим
02.02.2012, 15:48

Планирование отпуска - возможно ли взять один день в счет отпуска и определение даты отдыха

Проработав 6 месяцев, хочу взять отпуск 14 календарных дней с 9 апреля (пн) по 22 апреля (вс), чтоб с 23 апреля выйти на работу. А могу ли я взять один день в счет отпуска на 6 апреля в пятницу? И в таком случае до какого числа можно отдыхать?
Читать ответы (1)