Права медицинских работников - вычет дополнительного отпуска за больничный лист
Я мед. работники. Нам положено 28 дней основного отпуска и 10 дней дополнительного. Может ли работодатель вычитать дни с доп. отпуска за больничный лист.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при расчете дополнительного отпуска необходимо учитывать фактически отработанные дни сотрудником в году. Период нахождения на больничном листе по уходу за больным ребенком или на лечении от несчастного случая на производстве не является периодом фактической работы, поэтому дни нахождения на больничном листе вычитать из дополнительного отпуска нельзя
Спросить
ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.Спросить
Я написал заявление на увольнения мне подписали с отработкой, я попросил зарегистрировать заявления мне отказали сделали ксерокопию но не подписали ее, на следующий день я пошел на больничный работаю я по вахтам, мне позвонили домой и сообщили, что я уволен подписали обходной лист без меня, обязана организация оплатить больничный лист или нет.
Здесь спорная ситуация. Обращайтесь в суд и пытайтесь доказать продолжение трудовых отношений.
Спросить
В трудовом кодексе давно нет понятия - отработка. Вы уведомляете работодателя о своем увольнении за 2 недели. Только с согласия работодателя вы можете уйти раньше этого срока. Вы подали заявление, две недели не истекли, больничный вам обязаны оплатить. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Мне выписали больничный лист с 30 по 4, а закрыла я его 5 числа. Правомерен ли этот больничный лист?
Мне выписали больничнвй лист с 30 по 4, а закрыла я его 5 числа. Правомерен ли этот больничный лист?
Отгулял очередной отпуск и дополнительный отпуск за выслугу лет. Вовремя дополнительного отпуска попал в больницу (инфаркт). В отделе кадров сказали вовремя дополнительного отпуска больничный лист не продлевается. Правы ли они?
Пошлите почтой заказным письмом с описью вложения. Такое письмо будет приравнено подачей заявления лично.
Обязательно приложите и укажите в описи документы, подтверждающие уважительность ухода на больничный.
Спросить
Странно, что на Вашем предприятии нет отдела кадров и журнала по учёту приёма листков нетрудоспособности.
Можете обратиться на прямую в ФСС.
СпроситьВ 2015 г. учреждением проводилась СОУТ, класс условий труда установлен 2,все гарантии и компенсации были сохранены (допотпуск, доплаты), в 2018 г. работадатель по своему усмотрению повторно проводит СОУТ ссылаясь на ст.17 ФЗ №426, абзац 3,при изменении технологического процесса, замена производственного оборудования...……,в нашем случае замена светильников, опять установлен 2 класс. Допотпуск в количестве 14 дней убрали, не смотря на то,что медицинские работники имеют право на допотпуск согласно Постановления Госкомтруда СССР И ВЦСПС от 25.10.1974 г. №298/П-22 согласно перечня списка. Мы понимаем, что всё не законно, начиная с внеплановой СОУТ и все остальные действия администрации. Помогите пожалуйста, разобраться. И обязательно ли применение дорожных карт ФЗ №442 от 28.12.2013 г.?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не согласны с результатами аттестации то можете обратиться в трудовую инспекцию, для подробной консультации небоходимо смотреть документы.
Спросить
Ну,так медицинские работники и так без СОУТ имеют право на допотпуск согласно Постановления Госкомтруда№298/П-22.И согласно ФЗ №426 СОУТ проводится 1 раз в 5 лет, а внеплановая по предписанию. Что световая среда самое главное в СОУТ?
СпроситьВ связи с вступлением в РФ (ДНР) работая в республиканской клинической психиатрической больнице г.Донецка, администрация данного заведения не предоставляет 35 календарных дней дополнительного отпуска, ссылаясь что не проведены новые СОУТ. Осведомлена, что Право на ежегодные дополнительные отпуска у медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда возникает на основании закона без привязки к результатам СОУТ – чего нельзя сказать об иных работниках медицинских организаций, несмотря на их участие в оказании психиатрической помощи. Как быть в данной ситуации. Куда обращаться?
Работник принес больничный лист с 13.09.2016 г по 23.09.2016 г. болел в стационаре, и с 23.09.2016 г. по 07.10.2016 г другой больничный лист. По другой болезни. Как опатить его. Спасибо.
Оплачивается каждый больничный лист отдельно. Расчет оплаты больничного листа производится на общих основаниях исходя из стажа работы и его среднемесячного заработка.
СпроситьКак оплачивается больничный лист? Зарплата 15 октября. Аванс 25 сентября.20 сентября сдала один больничный лист. Высчитывают ли профсоюзные взносы, если человек на больничном. Спасибо.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Взносы не высчитывают.
Всего хорошего.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Уплата профсоюзных взносов производится на добровольной основе и не вычитается при нахождении гражданина на больничном.
Спросить
А как ему закрыли больничный будущей датой? Это нарушение порядка выдачи больничных листов.
Спросить
К какой категории медицинских работников относится заведующий регистратурой поликлиники, положены ли ему доп отпуска за вредные условия работы, а также выплаты за работу с больными, заболевшими covid-19?
Здравствуйте, в вашей ситуации необходимо анализировать спец. Оценку труда рабочего места.
СпроситьЛегитимно ли сейчас для установления доп. отпуска мед работникам (по СОУТ класс 3.3) применить Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22
Согласно ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ (в ред. настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона (т.е. на 01.01.2014) при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.
Ссылка на Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 была легитимной до 1 января 2014 года,даты вступления в силу вышеуказанного федерального закона
Спросить
Добрый день! Вам работодатель должен продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы во время больничного заболели и предоставили больничный работодателю, то работодатель обязан продлить вам отпуск на такое количество дней, сколько у вас дней выпало на больничный.
По согласованию с работодателем, с учётом Ваших пожеланий, вы можете перенести дни, на которые выпал отпуск в любое другое удобное вам время!
Спросить
Для передачи кому-то достаточно указать номер электронного листка нетрудоспособности.
Так же Вы можете зайти на сайт ФСС в личный кабинет (через Госуслуги) и скачать его.
Спросить
Уважаемый Андрей.
Листок временной нетрудоспособности (больничный по уходу за ребёнком), а также выплата пособия по уходу за ребёнком, должны быть выданы бабушке, в том случае, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья ребёнка и если при наличии показаний его невозможно поместить в больницу.
Пособие по уходу за больным ребёнком в возрасте до 7 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет выдаётся на срок не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется более длительный уход (ч. 5 ст. 22 Основ Законодательства РФ об охране здоровья граждан).
Выплата пособия по уходу за больным членом семьи (ребёнком) осуществляется работодателем (ст. 183 Трудового Кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте Наталья
Вы его сдайте сначала на оплату.
Оплатят в день выдачи зарплаты на предприятии в январе
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Больничный лист оплачивается вместе с зарплатой. Это будет уже после Новогодних праздников, видимо. Отдельно Вам начислять и выдавать не имеют права.
СпроситьБеременная жена числится работающей учительницей в другом городе, но прописана и живет в питере. В Жен консультации сейчас не дают больничный лист для декрета ссылаясь на то, что не может она работать там и жить тут. Насколько это правомерно? И куда обращаться, если продолжат не выдавать лист?
Обращайтесь к завполиклиникой, потом ---главврачу, и в крайнем случае --в прокуратуру.
Спросить
