Как оплатить больничный лист работника, который был в стационаре и имеет другой больничный лист по другой болезни?

Если по собственному желанию--не нужно ничего исправит--оплачиваете б/л как положено.

Это руководитель, после принятия решения Участником о смене руководителя - руководитель ушел на больничный, в ЕГРЮЛ внесли данные, а уволили последним днем больничного листа

А как ему закрыли больничный будущей датой? Это нарушение порядка выдачи больничных листов.

Если у работника амбулаторный режим,то он не обязан сидеть безвылазно дома-он имеет право ходить в магазин,в баню,к родственникам,гулять по улицам и заниматься любыми действиями не запрещёнными законом

За соответствующие периоды - соответствующий МРОТ.

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае больничный лист должен быть оплачен в полном размере

Всего доброго, желаю удачи.

☼ Здравствуйте, Если вы приносите его в течение одного месяца, то вам должны его платить, вы как раз успеваете с оплатой,

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день, Жамал!

Оплачивается. Однако, больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты:

Копия паспорта;

Копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.

Это должен быть именно больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Оплата больничного листа после увольнения производится из расчета 60 %.

Добрый день, Жамал! Советую обратится именно к юристам, который практикуют в Казахстане, так как законодательство может существенно отличаться. Не все нормы ТК РФ применимы в трудовому праву Казахстана. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

До даты нарушения оплачиваете по обычной схеме, начиная с даты нарушения нужно снизить сумму выплат. Со дня, когда было допущено нарушение режима, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2016

Здравствуйте!Расчет будет из одной суммы -з/п за 2013-2014г.,т.к. это продление.

Здравствуйте Анастасия!

Объясняю Вам!

Согласно Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа” Вам надо будет закрыть листок нетрудоспособности в поликлинике, а при поступлении в стационар открыть его по другому заболеванию

В случаях, если гражданин направляется (обращается) за оказанием медицинской помощи в другую медицинскую организацию, закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи.

Электронный листок нетрудоспособности согласно этого приказа нетрудоспособности выдают медицинские работники медицинских организаций

Или электронный больничный лист открывают автоматом в стационаре? Даже если он мне не нужен.

Формирование листков нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС).

Если Вы работаете, то листок нетрудоспособности является основанием для выплаты Вам средств из фонда ФСС.

У Вас открыт б/л в больнице, а так как Вас кладут в станционар, действие б/л продлевается.

Б/л нужен тем, кто официально работает для предоставления по месту работы.

То есть если работаете, будете получать пособие по нетрудоспособности.

- см. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н.

Анастасия здравствуйте 🤝

Юристы, что сослались на Приказ Минздрава от 2020 года вводят Вас в заблуждение-он уже утратил юридическую силу.

—————

Ваш вопрос регулирует ПРИКАЗ Минздрава РФ

от 23 ноября 2021 года N 1089 н

Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации

——————

13. В случаях, если гражданин направляется (обращается) за оказанием медицинской помощи в другую медицинскую организацию (другое структурное подразделение медицинской организации), закрытие листка нетрудоспособности осуществляется другой медицинской организацией (другим структурным подразделением медицинской организации), в которую гражданин был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи.

При продолжении срока временной нетрудоспособности гражданина медицинской организацией (структурным подразделением медицинской организацией), в которую он был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи, формируется (выдается) листок нетрудоспособности, являющийся продлением ранее сформированного (выданного) листка нетрудоспособности.

——————

То есть Вам продлят больничный в новом учреждении, новый открывать не будут

С уважением, Дарья Алексеевна!

Нет. Не будет. больничный лист оплачивается в течение 30 дней с момента увольнения.

гоняйте работника..не заполняйте сами платежные документы