Отказ от подписания уведомления ознакомления с служебной запиской - правовые аспекты
Я отказалась подписывать доп. соглашение к трудовому договору, также подписывать учебное поручение о нагрузке моей в институте, так как я не согласна с низкой зар. платой. И зав отделом кадров написала на меня служебную записку ректору и, теперь меня заставляют из ретората подписать уведомление, что я ознакомлена с этой служебной запиской... скажите, мне над подписывать это уведомление или можно не подписывать?
Можете ничего не подписывать, но это не гарантия отсутствия проблем в связи с возникшей ситуацией. Наверняка будет продолжение.
Спросить
Ничего вы не обязаны подписывать, это ваше право. В случае отказа просто составляют акт что вы отказались от подписи
Спросить
Начальник на меня написал служебную записку на имя директора за плохое исполнение обязанностей, потребовал написать объяснительную но со служебной запиской меня не ознакомил законно ли это?
Это вполне законно. Вас не обязаны знакомить со служебной запиской, однако в любом случае обязаны объяснить, в чем заключается нарушение трудовой дисциплины с вашей стороны. Если это не сделано, вы вправе оспаривать дисциплинарное взыскание, если оно будет к вам применено в итоге.
Спросить
Странно, тогда что вы будете писать, если не знаете сути обвинений... Объясните это начальнику.
СпроситьНа каком основании следствие может отказать в ознакомлении с матералами уголовного дела, послужившими основанием для возбуждения уголовного дела?
существует определённая процедура ознакомления с материалами уголовного дела участников дела на определенном этапе ... всё это регулируется УПК РФ.
Спросить
Какие статьи УПК РФ регулируют вопросы ознакомления с материалами уголовного дела?
Спросить
Добрый день! При окончании уголовного дела, отказать вам в ознакомлении с материалами уголовного дела не имеют право. Регламентируется ст. 217 УПК РФ. Кроме того в постановлении о возбуждении уголовного дела (копию Вам обязаны были отдать) так указываются основания возбуждения уголовного дела (заявление, рапорт, явка с повинной)
СпроситьУстроилась на работу. Подписала трубовой договор, но мой экземпляр мне сразу не отдали (директора не было на месте-некому подписать). Забрала его через несколько дней. Сложилось впечатление, что я подписывала другой договор. Мне отдали ксерокопию, на каждом листе печать "копия верна".Печать организации только на оригинале, а в моём экземпляре это, получается, ксерокопия печати. Зарплата не прописана, номер трудового договора отсутствует. У работодателя моя трудовая книжка. Я хочу оттуда уволиться по собственному желанию через полтора месяца со дня заключения договора.
Вопрос: мой экземпляр трудового договора (то есть ксерокопия договора с печатью "копия верна" )будет являться доказательством того, что я действительно работала в данной организации если мне потребуется защита инспекции по труду? Если нет-какие доказательства я могу собрать сейчас-пока работаю "на всякий случай" для своей подстраховки?
Несмотря на то,что у Вас на руках должен быть оригинал трудового договора, в котором должны быть указаны все существенные условия, копия будет являться доказательством Вашей работы. Помимо трудовой инспекции, можете обратиться в прокуратуру.
СпроситьЯ военный проживаю в служебной квартире, жена хлопнула дверью и ушла с ребенком, они прописаны по другому адресу. Спустя некоторое время жена заявляет что ей негде жить.
1. каковы у нее шансы выселить меня со служебной квартиры или после развода остаться жить в ней?
2. Каковы мои шансы оставить себе ребенка, мотивируя тем что ей негде жить и она не сможет в полноценном объеме обеспечить нормальное проживание ребенка. (я ей выплачиваю алименты порядка 22 т.р.)
1, Ее шансы выселить вас равны 0, также как и проживать в квартире после развода
2. Ваши шансы оставить себе ребенка невелики - так как отсутствие жилья у нее не основной и главный критерий при определении места жительства ребенка, миллионы семей с детьми живут в съемном жилье , все решает суд в зависимости от всех обстоятельств прежде всего интересов ребенка, имеет значение возраст ребенка , в 10 лет - уже его мнение . маленьких детей с мамой у нас не разлучают
Спросить
После развода муж отказался платить алименты, если сделает тест днк и покажет что ребёнок не его, то может мать подавать на статус матери одиночки? Т.к. настоящего отца не трудно найти. И 2 вопрос-В свидетельстве у ребёнка он уже небудет записан?
судебно-генетическая экспертиза возможна только после подачи иска в суд, т.к. назначается по постановлению суда. Если выводы эксперта будут свидетельствовать о том, что б/м не является отцом, тогда на основании решения суда меняется свидетельство о рождении ребенка, в графе 2отец" будет либо прочерк либо вымышленные данные, а Вы будете считаться матерью-одиночкой.
СпроситьВопрос такой, имею ли я право ознакомится со служебной запиской написаной на меня на работе другим сотрудником? И если имею право то на основании какой статьи?
Нет закона, обязывающего вашего работодателя ознакомить Вас со служебной запиской этого сотрудника Захочет работодатель ознакомить Вас-значит ознакомит. Не будет такого желания-значит...
СпроситьИстец после предварительного заседания по гражданскому делу написал заявление на ознакомление с материалами дела, следующее заседание назначено через месяц. Существуют ли какие-то сроки, в течение которых материалы дела должны быть предоставлены? Спасибо!
Бывают технически сбои. Например, у судьи нет постоянного помощника или секретаря. Поэтому, например не успевают вовремя оформить протокол или иные документы, подшить их в дело.
Поэтому возможны задержки для получения дела для ознакомления с его материалами.
СпроситьПришли сегодня в школу и узнаем что ребенка перевели в другой класс, не оповестив меня, как законного представителя. Имеют ли право? Могу ли я отстоять права своего ребенка и вернуть в прежний класс?
Имеют право перевести в другой класс, в том числе и без вашего уведомления и согласия. Это вопросы, которые решаются исключительно администрацией школы и согласия или согласования с родителями не требуют.
СпроситьБудьте добры уточните в течение какого установленного срока нужно дать ответ на служебную записку на имя руководителя и описанную сотруднику, по поводу которого написана служебная записка. Ознакомление было, но нигде не отмечено подписью и экземпляр не был отдан сотруднику. Может ли сотрудник попросить копию экземпляра служебной записки для вразумительного ответа по существу.
Работодатель объявляет простой по вине работодателя в связи с передачей с 01.03.2013 площадей и оборудования цеха другому собственнику, но приказ об этом издаёт только 06.03.2013. Ранее об этом решении работодатель уведомил в устной форме 01.03.13. Имеет ли право работодатель извещать работника о подобном приказе задним числом? Должен ли работодатель в подобном случае оплатить работу с 01.03.13 до 06.03.13 в полной сумме? За какое время до непосредственного начала действия подобного приказа работодатель должен уведомить работника? Спасибо.
Задним числом - ни в коем случае. Указанный Вами период должен быть оплачен в полном размере. Далее - оплата по усмотрению работодателя, но не ниже 2/3 заработка.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель не имел права уведомлять устно. Оплата за период с 01.03 по 06.03 должна быть в полном объеме
СпроситьКак написать служебную записку об освобождении от ответственности, ситуация такая: я работаю в ДОУ воспитателем, потолок сделан из гипсокартона и периодически в связи с климатическими условиями намокает (ремонт делали некачественно) очень боимся что это все может рухнуть на детей, в этом случае мы как ответственные за жизнь и здоровье детей понесем ответственность (скорее всего как материальную, так и уголовную), а нам как-то не хочется отвечать за косяки сэкономившего начальства.
В данной записке укажите все подробности и передайте ее под роспись своему руководству.
СпроситьСкажите, вправе ли Директор ООО издавать приказ об ознакомлении сотрудников с изменениями в законодательстве? Или это необходимо оформить в другом варианте (служебной запиской всем отделам начальника юр отдела)?
Директор ООО вправе издавать приказы распоряжения, не выходящие за рамки действующего законодательства РФ, а также своих полномочий определенных должностной инструкцией и Уставом ООО. Вы как работник, также имеете должностную инструкцию и должностные обязанности. Если в них прямо или косвенно прослеживается Ваша обязанность знакомиться с изменениями в законодательстве, то действия директора законны.
СпроситьМы получили брошенную квартиру, т.е. предидущий жилец, так же военнослужащий, съехал и не заплатил за ремонт. Квартира была в плохом состоянии, имеется акт вселения, где все это указанно. Обязанна ли я буду при сдаче служебного жилья платить за ремонт, если я при получении ничего не получила.
Уважаемая Елена! По общему правилу предоставляемое жилое помещение должно быть в НАДЛЕЖАЩЕМ и пригодном для проживания состоянии. КЭЧ должна была выполнить ремонтные работы за СВОЙ счёт и предъявлять претензии к "сбежавшему вояке". Вам же, квартира должна быть предоставлена в исправном и отремонтированном состоянии.
Требуйте от начальника КЭЧ составления Акта с указанием ВСЕХ деффектов, которые ДОЛЖЕН был устранить (оплатить ремонт) прежний пользователь квартиры. а также отметку, что за устранение ИМЕННО этих деффектов Вы ответственности нести НЕ ДОЛЖНЫ.
Правда, у Вас могут быть впоследствии трения с командованием в/ч по службе из-за Вашей строптивости.
Так что решайте сами!...
СпроситьС каким документом (служебная записка или докладная) обратиться к руководителю образовательного учреждения по поводу не соблюдения норм СанПиН учебного кабинета, находящегося в антисанитарном состоянии.
Вопрос №20599170
Обязательное согласие родителей на психолого-педагогическое сопровождение студентов колледжа: необходимость и правовые аспекты
Вопрос от педагога-психолога колледжа: поступают учиться выпускники школ после 9 класса школ, в основном 15 лет и старше, нужно ли обязательные согласие или отказ их родителей от психолого-педагогического сопровождения на протяжении всех лет обучения в колледже? Или студенты первого курса 15 лет и старше должны давать согласие или отказ от этого, без родителей уже? Имею я право взять согласие только со студента или с родителей 15-летнего обязательно тоже согласие? Правомерно здесь обойтись без родителей?
И если студент 15 лет не согласен на сопровождение психолога в колледже, обязательно ли оформлять отказ? Или просто отсутствие его письменного информированного согласия уже даёт право педагогу-психологу не проводить с ним любые все виды работы? И где взять правильные бланки согласия/отказа.
Согласно ст 43 ФЗ рф об образовании психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь оказывается детям на основании заявления или согласия в письменной форме их родителей (законных представителей).
Спросить
Но ведь речь идёт о возрасте 15 лет и на ежегодное социально-психологическое тестирование требуются только согласия от студентов, достигших возраста 15 лет, причём без родителей, это что-нарушение законодательства департаментом образования?
СпроситьНахожусь на больничном с февраля месяца по настоящее время. Больничный лист оплачивался первые 4 месяца в размере 40% оклада, после этого больничный оплачивается по минимуму. Мое заболевание по листу нетрудоспособности-код 11-социально значимое заболевание. На сколько я знаю, больничный лист по данному заболеванию оплату производят до 11 месяцев в размере 40% оклада. Так же в моей организации есть отдел мотивации, в котором мне предложили оформить выплаты к больничным листам до размера ежемесячного оклада, но при этом должен подписать служебную записку мой непосредственный руководитель. Я обратилась к ней, она мне пообещала подписать, но когда я пришла с служебной запиской, она мне отказала. Могу ли я как-то потребовать эту выплату у организации?
Если в Вашей организации есть утвержденное положение (приказ, т.п.) о порядке дополнительных выплат при нетрудоспособности, то можете требовать, вплоть до судебного взыскания. Если же решается на усмотрение руководителя, то нет, требовать не можете. То, что полагается по закону, оплачивает Фонд медстрахования.
Спроситьвыплаты до месячного оклада - инициатива вашей организации, и заставить их это сделать по закону вы не можете.
Спросить
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.-СТ. 193 ТК РФ
СпроситьГлупо оценивать ответы не по тем параметрам, что ответ верный и соответствует закону, а потому, что ответ не такой, как бы вам хотелось услышать))))
СпроситьПросмотрела все статьи УК РФ, не нашла ни одной подходящей. Ст.81 УК РФ не подходит под мою ситуацию, какую можно статью прочитать? У меня такая ситуация, устала бояться, все вокруг пугают. Я работаю на предприятии 16 лет. За эти годы была на хорошим счету, ни одного замечания. Подруга позвонила и сказала, что на складе лежит стол Б/У подлежащий утилизации. Я подготовила служебную записку подписала за руководителя, собрала все соответствующие подписи и вывезла этот стол. Через неделю вскрылось, что подпись поддельная и заставили написать объяснительную. Я написала объяснительную и привезла обратно сломанный стол на склад. Я не подумала в тот момент, что может такая буря случится. Шефу я пришла и сразу во всем призналась.
Если вам по роду служебных обязанностей были вверено какое-либо имущество, то в данной ситуации будет ст.160 УК РФ - растрата чужого имущества.
Если по роду своих обязанностей вам никакого имущество не вверено, то будет ст.158 УК РФ.
За подделку подписи руководителя в служебной записки я думаю никакой уголовной ответственности не будет, так как ст.327 УК РФ, предусматривает уголовную ответственность только за подделку официальных документов.
Ну а если, в полицию никто заявления о хищении не подавал , а стол вы уже вернули, я думаю, то уголовной ответственности вообще не будет, такие как для возбуждения уголовного нужны основания - заявление потерпевшие и др. основания.
(мой тел.8-917-3098749)
Спросить1)Как себя вести, после того, как я оформил служебной запиской Директора СМ, о употреблении списанного товара (ТМЦ) 2) Какие меры предпринимать в случаи давления со стороны директора? Сам являюсь работником в этом же супермаркете, сотрудник отдела внутреннего контроля.
