Оклад 8,5 тыс. руб. На какой документ сослаться, чтобы указать работодателю на нарушение трудового законодательства?

Уведомление о сокращении от управляющей организации, а не от работодателя – нарушение трудового законодательства?

У меня заключен трудовой договор с ОАО "А". Учредители посталили вместо директора управляющую компанию ООО "Б". И вот пришло уведомление о сокращении и в шапки уведомления написано: ООО "Б" - управляющая организация ОАО "А". Уведомлят же должен работодатель, то есть ОАО "А", как по статье 20 трудового кодекса. Или Управляющая организация тоже может? Спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение трудового законодательства - Мои проблемы с работодателем и возможный увольнение

Меня зовут Александр, мне 58 лет, 25 из них я занимаюсь ремонтом и настройкой компьютерной техники. Два года назад я устроился в компанию Трилайн в сервисный центр. Адрес ул. Вагоностроителей 28, т. 8 343 537 90 29. Недавно в другом районе города - на Вые, закрылся магазин компании и на мое место прислали человека. Человека заведомо более низкой квалификации. Мне сказали - пиши заявление по собственному желанию. Пока не напишешь, не будем платить премию (деньги в конверте). А разве можно прожить на 10 тысяч? По закону меня не хотят сокращать, чтобы не платить выходное пособие. К тому же у меня жена, которая не может работать по состоянию здоровья. И дело даже не в этом, а в том что, нарушая трудовое законодательство, руководство нисколько не боится этого. Мне нужна скорая помощь, т.к. долго я не выдержу, и придется написать заявление, и потом уже ничего не докажешь. С уважением Александр.

Читать ответы (2)

Отказали в предоставлении отгулов при увольнении в школе - нарушение трудового законодательства и права на отпуск

Работаю в школе. Подала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне были положены отгулы (6 дней) за ранее отработанное время. В отгулах мне отказали, мотивируя тем, что они предоставляются в дополнение к летнему отпуску после окончания учебного года, а я увольняюсь ещё во время учебного процесса. Оплатить их мне отказались. Правомерно ли это? И на какие нарушения ТК можно сослаться? Пригрозили, что не отдадут мне трудовую книжку, пока я не сдам им все отчетные документы, даже если буду находиться до увольнения на больничном. Они вправе так поступить? Как мне вести себя в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Работодатель избежал наказания за нарушение трудового законодательства из-за отпуска - законно ли такое?

Я направляла жалобу в инспекцию по труду. Была проверка. Установлено нарушение. Работодатель не наказан, т.к. находился в отпуске. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как изменится декретная ставка при смене работы с окладом 50 тыс.руб.на оклад 80 тыс.руб.

Как рассчитывается декретная ставка, если проработала 1,5 года в компании со стабильным окладом 50 тыс. руб? Опыт работы всего - 3 года. Хочу поменять работу на зарплату 80 тыс. руб. Сильно ли поменяется декретная ставка и что влияет, стаж работы или величина оклада?

Читать ответы (2)

Нарушение трудового законодательства - последствия замены моей трудовой деятельности в другом городе

Я хочу уехать в другой город и устроиться на работу по новой трудовой а по моей настоящей трудовой будет работать другой человек. По трудовому закон одательству это наказуемо и чем это грозит мне.

Читать ответы (1)

Заставляют работать на 13 часов и подписывать договор - нарушение трудового законодательства?

Оформлена на 12-ти часовой рабочий день с графиком 2/2. Заставляют подписать договор на 13-ти часовой рабочий день так же 2/2, либо расторжение договора. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ в приеме на работу из-за задолженности по ЖКХ - нарушение трудового законодательства РФ?

Знакомому отказали в приеме на работу из-за долгов по ЖКХ. Так и сказали (в устной беседе) у тебя есть задолженность по ЖКХ мы тебя принять не можем... Нарушил ли ТК РФ работодатель? Если нарушил то какое статьи?

Читать ответы (4)

Работодатель без предупреждения перевел в другое подразделение и отправил в командировку сотрудников закрытого

Нужны разъяснения по следующей ситуации: работала в обособленном подразделении в г. СПб, работодатель находится в г. Н. 30 мая обособленное подразделение было закрыто, работникам предложено написать по собственному. Я отказалась и заказным письмом направила претензию работодателю. В ответ почтой пришел пакет с приказами о переводе меня в другое подразделение в другом регионе и о направлении меня в командировку. Вопрос: должны ли были меня уведомить заранее о подобном переводе, правомерность командировки, если согласно ТК РФ командировка-поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок и т.д. вне места постоянной работы. Ведь место постоянной работы прописанное в ТД закрыто еще 30.05.14, а командировка запланирована с 02.06.по 09.06.14. За не предоставление подтверждающих документов грозят уволить по статье. Не является ли это попыткой работодателя уйти от ответственности уволить сотрудников закрытого обособленного подразделения по ст.81 ТК?

Читать ответы (1)

Как правильно противостоять и какие последствия ждут работодателя?

Работаем не официально. Трудовой договор не заключен, начальник стал вычитать штрафы, поставил камеры без предупреждения. Хотели дружным коллективом написать на него заявление в налоговую, об уклонении от уплаты налогов. Стоит ли это делать? Как грамотнее это сделать, какие доказательства лучше указать? Какое наказание грозит работодателю?

Читать ответы (1)

Возможные варианты заголовков:\n\n1) Как защитить свои права при нарушении трудового законодательства работодателем\n2)

Что мне делать при нарушении работадателем трудового законодательства. 1) Работаю по трудовой книжке 5 ть лет. В книжке отмечено только 2 ва года.2) Трудовой договор на руки не выдают.3)В отпуске ни разу не был. Комписацию не выплачивают.4)В месяц получаеться 288 рабочих часов. Работаю Водителем. 5) По документам числюсь на одной машине работаю на 2 х машинах. На документах подделывают росписи там где я отказался расписаца. И для отчёта у них всё в порядке. Типа в отпуске я гулял деньги получал притензий не имею.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства - работа сутками без выплаты минимальной зарплаты и без заключения трудового договора

Заставляют работать сутки через двое зп минимальная трудовой договор на руки не дают в инспекции по труду можно сказать послали что делать.

Читать ответы (1)

Оповещение о закрытии магазина без официального подтверждения - нарушение законодательства работодателем?

20 октября оповестили, что магазин работает до 20 декабря, все в устной форме. Для тех, кто готов работать в сети после закрытия предоставят вакансии в этой же сети. Кто не хочет пишите по собственному. Никаких бумаг о закрытии не предоставляют, ничего под подпись не предоставляют. Как можно квалифицировать это устное уведомление о закрытие? Все ли по закону делает работодатель?

Читать ответы (1)

Возможность совместной работы в одной организации для супругов-руководителей школы - нарушение трудового законодательства?

Возможна ли совместная работа в одной организации, если муж - директор школы, а его жена - заместитель по по учебно воспитательной работе? Не будет ли в такой ситуации нарушено трудовое законодательство?

Читать ответы (1)

Перевод на оклад - нарушение прав работников или законодательный положительный?\nСнижение зарплаты при переходе на оклад

Я работаю по сдельной оплате труда, но нас хотят перевести на оклад. На окладе зар. плаиа будет в два раза ниже. Имеет ли право сделать так работадатель, ведь он ущемляет наши права? Стоит ли нам отстаивать свои права?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства - в чем причина возмещения ПФ за подработку студентам?

Была оформлена по уходу за пенсионеркой с 2013, в 2014 работала в загородном лагере 21 день в июне, и две недели в магазине в августе без записи в трудовой, я должна возместить ПФ за этот период выплату. Подработка студентам в течение месяца получается запрещена?!

Читать ответы (1)

Городские власти привлекают сотрудников администрации в служебное время для уборки городских дорог

В целях сокращения работников ЖКХ, якобы, имеют ли право городские власти привлекать сотрудников администрации города в служебное время вместо исполнения долностных обязанностей, выполнять работы по уборке городских дорог от мусора, грязи, песка? И этот процесс ежедневный.

Читать ответы (1)

Организация отказала в принятии заявления на отпуск за 2 недели - возможное нарушение трудового законодательства?

Подала заявление на отпуск за 2 недели, руководитель согласовал. Но кадры отказались принять, т.к. по внутреннему положению компании, заявление должно быть подано не позднее чем за 3 недели. Предложили взять отпуск за свой счет либо перенести на более поздние даты. Насколько это правомерно и не противоречит ли трудовому законодательству.

Читать ответы (2)

Как уволиться по собственному желанию по ст.часть 3 ТК РФ, нарушение трудового законодательства работодателем

Можно ли уволиться по собственному желанию (ст. 80 часть 3 ТК РФ - нарушение трудового законодательства РАБОТОДАТЕЛЕМ), направив заявление ТЕЛЕГРАММОЙ или ТЕЛЕФОНОГРАММОЙ? Осталось 3 дня отпуска, видеть своих недоброжелателей (директора и бухгалтера) на работе не хочу.

Читать ответы (1)

Чем грозит работодателю нарушение трудового законодательства.

Чем грозит работадателю нарушение трудового законодптельства.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оклад 8,5 тыс. руб. На какой документ сослаться, чтобы указать работодателю на нарушение трудового законодательства?

Москва - онлайн услуги юристов