Неоплачиваемый час - как работодатель лишает сотрудников обеденного времени
Если у меня десяти часовой рабочий день но работадатель говорит что обед не входит в это время и заставляет заставляет работать на час больше.
Ваш работодатель прав. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается. Основание - Трудовой кодекс РФ.
Спросить
Если обед привезли на рабочее место и машинист не отрываясь от рабочего места, т.е. не прекращая работу машины, обедает, то вот этот час, который отведён на обед считается рабочим часом? Как работодателя заставить подписывать путевой лист на 12 часов, а не десять. Так как фактически работаем 12 часов.
Имеет ли работодатель право ставить график работы 12 часов,2 день-8 часовой рабочий день и 3-12 часовой рабочий день?
Разве после 12 часового рабочего дня не предоставляется отдых 1 день?
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос:
положен ли технический перерыв при работе на компьютере (8-ми часовой рабочий день, 6-ти часовой рабочий день)?
Наши руководители утверждают, что нам (операторам) не положен тех. переыв.
Буду очень благодарна за ответ.
Я работаю в банке, непосредственно с людьми, рабочий день с 9 до 18, без обеда. Работодатель настаивает что обеда быть не может можно предоставлять только каждые 2 часа по 15 минут. Сейчас я нахожусь в положении, предоставила справку на облегчённый труд на 8 часовой рабочий день с часовым обедом, работодатель отказывается или соглашается но говорит что тогда у тебя время не будет даже попить воды. Возможно ли по закону иметь часовой обед и перерывы на перекус? При сидячей работе за компьютером.
, потом один выходной?
Работаю в "Башавтотранс" контролер-ревизор по проверке городского, пригородного транспорта, работа 2 через 2 по 11 ч +1 ч обед, раньше у нас был еще и разрыв 2 часа, но чтобы не платить его отменили. Сейчас на новый месяц в графике работы нам сделали 4 часа обед. Имеют ли право начальство ставить нам такой обед или они нам опять должны платить за разрыв?
У нас 9-часовой рабочий день. График подгоняют под 8-часовой рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. И получается так, что в какие-то недели мы работаем 5 дней подряд по 9 часов. Это ведь нарушение?
Я работаю на АвтоВазе! с 17.12.12.г. ухожу в очередной отпуск до 27.01.13.г. работадатель заставляет меня отрабатывать за 31.12.12.г. ! имеет ли право на это мой работадатель? Как мне поступить в такой ситуации?
12 часовой рабочий день перекуры по 10 мин 3 раза входят в рабочее время? Или во время обеда? У нас 12 ч рабочих и наш начальник дал 30 мин. перерыва на обед и 30 мин. поделил на три перекура. Сфера работы печатные маш ны.
У меня 12 часовая смена. Время обеда входит в рабочее время (30 мин)? и обязан ли я наводить порядок на рабочем месте после 20.00 если смена с 08.00 до 20.00
