Спорные моменты - переход с отпуска по уходу в декретные и отказ в бухгалтерии
Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. На работу вышла через три месяца на полставки. Сейчас вышла в декрет, в бухгалтерии отказали в декретных на основании того что я нахожусь в отпуске по уходу, но я же через месяц после родов работала.
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, возраст ребёнка на сегодняшний день? Работаете ли вы сейчас и сколько месяцев после выхода на работу прошло времени? В каком отпуске по уходу вы находитесь - с этим же ребёнком или уже с другим?
Спросить
Здравствуйте! Ребенку 1 год 2 месяца. Работала с 1 ноября 2022 г по 13 ноября 2023 г на полставки. По уходу я с первым ребёнком, в декрет на второго ушла месяц назад.
СпроситьСотрудница не может быть одновременно в двух отпусках: по уходу за старшим ребенком и в декрете с младшим, а потом и в отпуске по уходу за ним (письмо ФСС России от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836). Поэтому необходимо выбирать, что выгоднее: сохранить отпуск по уходу за старшим ребенком или получить новый декретный отпуск.
Для расчёта пособий по второй беременности заработок 2023 года не возьмут. Нужны два полных календарных года, для этого можно произвести замену годов по заявлению.
Вам необходимо обратится к работодателю с заявлением о выходе из отпуска по уходу за старшим ребёнком и уходом со следующего дня в декретный отпуск с младшим.
Спросить
Владимир, это их, а не Ваши проблемы.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьПомогите разобраться. Ухожу в отпуск по графику с 02.08.2021, уведомление получила, приказ подписан. 28.08 все работники, которые уходят в отпуск в августе получили отпускные. Мне одной отпускные не начислены, бухгалтерия говорит, что им приказали отпускные мне не начислять, что будут вносить изменения в приказ на мой отпуск. Законно ли это? Как на них повлиять?
🙏 Ездила в отпуск на личном автотранспорте с несовершеннолетним ребёнком. По приезду сдала все чеки с заправки по маршруту. В бухгалтерии сказали взять справку с жд стоимость проезда по жд и только мне а ребёнку нет. Сказали вы на одной машине ехали. Билет по справке стоит 18000 а на бензин ушло 30000. Говорю на ребёнка с жд тоже взять справку они сказали на ребёнка не оплатят. Законно ли это. Живем в районе крайнего севера.
Татьяна, отказ незаконный.
Вам должны оплатить проезд личным транспортом по кратчайшему маршруту, за ребёнка тоже обязан работодатель выплатить.
СпроситьУволилась 1,5 месяца назад. Расчет так и не получила. Хотя деньги находятся в кассе предприятия. Физически сейчас сама посетить кассу данного предприятия не могу из-за переезда и поступления на новое место работы. Написала доверенность должным образом на бывшую коллегу, но получила отказ на получение расчета от бухгалтерии. Ответ был таков, что обязательно нужно мое присутствие и не как иначе. Правильно ли это? Предприятие бюджетное.
Здравствуйте, Наталья!
Согласно ст. 185 ГК РФ вы можете заверить доверенность у нотариуса и получить деньги. Удачи.
СпроситьДобрый вечер Наталья! Они ошибаются могу вам помочь, не важно какое предприятие. Удачи , если остались у вас вопросы пишите.
СпроситьГде взять алементоплательщику копию решения суда о выплате алиментов? В бухгалтерии по месту работы отказали в выдаче копии, законно ли это.
Здравствуйте, копию судебного решения надо получать в суде, который его вынес, если это было давно, то оно находится в судебном архиве.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста - жена работает в педагогом, получила отпускные и с 1 июля находится в отпуске, сегодня (07.07.2015) понесла больничный на получение декретных, и сегодня выяснилось, что оплатить могут только что то одно, бухгалтерия сказала вернуть деньги за отпускные и тогда они начислят декретный, отпускные после декретного, т.е. после 1,5. лет - правомерно ли это или нет?
Здравствуйте! Бухгалтерия может начислить или очередной отпуск ,или пособие по беременности и родам.
Выплата пособия по Б и Р происходит в ближайший день выплаты зарплаты после начисления.На начисление дается 10 дней.
Воспользоваться очередным отпуском супруга вправе сразу после отпуска по БиР согласно ст.260 ТК РФ.
Спросить
1. Заблокировать карту в связи с якобы утратой
2. Получать зп наличкой, что не запрещено ни одним законом
3. Если упрутся - идти к приставам со справкой из бухгалтерии, что на данный счет вы получаете зп, и полное списание средств, лишает вас источника существования.
Спросить
Уважаемый Дмитрий
Действия бухгалтерии противоречат закону, так как согласно ст. 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Но я бы на вашем месте, разобралась сначала с тем, почему с вашей зарплатой карты списывают ВСЮ зп.
Ну а бухгалтерии можете пригрозить тем, что обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении ваших прав.
СпроситьМне до сих пор не оплачивает Бугалтерия декретный отпуск. Нам уже 4 месяцев. Как мне быть...
Здравствуйте!
Вам следует обратится с жалобой на действия работодателя в прокуратуру. Прокуратура проведет проверку по данному факту.
Спросить
Доброго времени суток
В оплате чего конкретно отказала? Ваш вопрос мне не понятен. Сколько лет дочери?
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Пропавшие стимулирующие выплаты - почему бухгалтерия отказала в начислении за период до больничного?
Я работаю в сельской школе учителем. 5 сентября 2017 г ушла на больничный (длительный). Но успела заполнить и сдать оценочный лист для начисления стимулирующих выплат за период май-август 2017 г (количество баллов было набрано достаточное, сумма к выплате тоже была бы хорошая). Выплаты за данный период должны были производиться в сентябре-декабре вместе с зарплатой, но я была на больничном и мне производили начисления только по листу нетрудоспособности. Когда я вышла с больничного (в сентябре 2018 г), то задала вопрос: "Можно ли начислить стимулирующие выплаты за май-август 2017 г или о них можно забыть?" Мне ответили: "Забудьте. Во время больничного стимулирующие выплаты не производятся". Но ведь я же заработала эти баллы в мае-августе 2017 г, когда еще не болела. А вышла в сентябре 2018 г и за май-август 2018 г еще не успела ничего заработать, поэтому получала только з/п без стимулирующих. А куда делись стимулирующие за май-август 2017 г? Права ли бухгалтерия нашего РОО?
Для ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с положением об оплате труда и стимулирующих выплатах (премировании) в вашем образовательном учреждении. Такие вопросы регулируются именно локальными актами работодателя (ст.8 ТК РФ). ВЫ имеете полное право ознакомиться с ними в полном объеме. В любом случае любые действия работодателя, в том числе и связанные с отказом в выплате стимулирующей части оплаты труда вы имеете право обжаловать в трудовую инспекцию. В вашем случае рекомендую так и сделать, поскольку необходима документальная проверка. Однако для начала вам необходимо потребовать письменный отказ в выплате стимулирующей части, подписанный директором школы, для получения которого вам необходимо (письменно) обратиться с соответствующим заявлением.
СпроситьЯ выдал отцу заверенную нотариусом доверенность на получение моей зарплаты и всех причитающихся мне платежей и т.д.Отец написал в бухгалтерию моего предприятия заявление о перечислении моей зарплаты на его карту и приложил копию доверенности. Бухгалтерия отказалась это делать, мотивируя это тем, что мой отец не является сотрудником предприятия. Правомерен ли такой отказ и куда жаловаться если отказ незаконен?
Отказ правильный. Оформляйте доверенность на получение денежных средств в банке.
Спросить
отказ не правомерен Обязаны производить компенсацию, обратитесь с данным вопрсоом в мин-во образования
СпроситьЯ с Якутска. Работаю в федеральной организации. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6. лет, вышла на неполный рабочий день по внутреннему совмещению. Работая там, уходила на больничный. Бухгалтерия мне не оплатила, ссылаясь, что я - внутренней совместитель. Правы ли они?
Строка "По совместительству N" заполняется следующим образом:
- в ячейке "По совместительству" делается отметка "V", если листок нетрудоспособности выдан для предъявления по месту работы по внешнему совместительству;
- в ячейках "N" указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы (абз. 36 п. 58 Порядка выдачи).
В строке "Состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости" ставится отметка "V", если известно, что лицо признано безработным. В этом случае информация о месте работы не вносится (абз. 37 п. 58 Порядка выдачи).
В строке "дата 1" указывается дата изменения причины нетрудоспособности, предполагаемая дата родов либо дата начала путевки при направлении нетрудоспособного на лечение (долечивание) в соответствующее учреждение (абз. 38 п. 58 Порядка выдачи).
В строках "дата 2" и "N путевки" отражаются дата окончания путевки и ее номер (абз. 39, 40 п. 58 Порядка выдачи).
В строке "ОГРН санатория или клиники НИИ" указывается соответствующий основной государственный регистрационный номер (абз. 41 п. 58 Порядка выдачи).
Строки подраздела "по уходу" заполняются при уходе за больным членом семьи, включая карантин ребенка (абз. 42 п. 58 Порядка выдачи).
См. пример заполнения данной строки листка нетрудоспособности.
Не может выдаваться внутреннему совместителю
СпроситьБухгалтерия сказала что денег нет платить аванс так как у министерства нет денег выплатить аванс и все остались на целый месяц без денег до февраля что нам делать? Спасибо.
Бухгалтерия отказала в оплате суммы за сбор за услуги агенства по выписке аиабилета? Правомочно ли это? Ведь не все же имеют компьютер дома, да мало ли что.
В этом году у меня есть право компенсации льготного проезда.
Отчёт и проездные билеты подал в бухгалтерию. Бухгалтерия не приняла их, ссылаясь на регламентируемый срок отчётности в течение не позднее 3-х дней со дня возвращения работника из отпуска.
Я же уже работаю два месяца, как вернулся из отпуска.
Правомерно ли мне отказано в компенсации?
Здравствуйте. Не существует нормативного акта, которым был бы регламентирован трехдневный срок.
Отправьте необходимые документы на адрес работодателя по почте, ценным письмом с описью вложения, и пригрозите судом.
СпроситьС 11.01.2022 по 25.01.2022 мой муж пошёл в ежегодный оплачиваемый отпуск. Работает в государственном учреждении. Бухгалтерия отказалась именно ему оплачивать праздничные дни с 1.01.2022 по 9.01.2022, мотивируя это тем что эти дни оплачиваются только тем сотрудникам, которые отработали в январе 16 дней. А т. к. мой муж был в отпуске, то ему оплатили только 6 рабочих дней плюс отпускные. Скажите, пожалуйста, законно ли это?
На работе сотрудница сидит на длительном больничном, мы написали заявление о выплате нам за отсутствущего работника деньги, бухгалтерия со слов наши заявления потеряла, были написаны новые заявления, но теперь нам говорят, что новые заявления вы не можете написать, потому что месяца когда нам положены были выплаты прошли! Насколько правомерны действия бухгалтеров?
Действия неправомерны. Доплата за выполнение чужой работы в любом случае должна быть.
Спросить
Пожалуйтесь руководству на бухгалтера и намекните на трудовую инспекцию, что вам не хотелось бы туда обращаться. Но и нечестно не платить за дополнительную работу, крепостное право отменено в 1861 году.
Спросить
