График дежурства сторожа в детском саду - до скольки длится дежурство с пятницы на субботу?
Нам определили график работы сторожа в детсаде, в будние дни заступаем на дежурство с 18:00 до 7:00, в выходные и праздничные дни сутки с 8:00 до 8:00, до скольки моё дежурство с пятницы на субботу? До 7:00 или до 8:00?
Директор школы решила сменить график дежурства мне сторожу (0,75 ставки). Сейчас я дежурю с 22.00 - 06.00, она хочет сделать смену с 20.00 - 02.00 и 06.00 - 08.00, имеет ли она на это право, ведь я должна буду ночью уходить и рано приходить.
Согласно статье 105 ТК РФ На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменение режима труда по инициативе работодателя регулируется статьей 74 ТК РФ. Предупреждение (письменное под роспись) не менее чем за два месяца до введения изменений. В случае отказа от изменений, предложение других вакансий, а в случае отказа от вакансий или их отсутствия трудовой договор через два месяца расторгается на основании п.7, ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом от работы в новых условиях с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.[b][/b]
Спросить
Здравствуйте.
Смотрите условия Вашего трудового договора. И у Вас должен быть введен суммированный учёт рабочего времени.
Ночные и выходные смены оплачиваются в повышенном размере.
Спросить
Статья 103. Сменная работаГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 103 ТК РФ
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
в данном случае все на усмотрение работодателя.
Спросить
Как правильно составить график дежурств для сторожей в доу.
Уважаемый Аминат, чтобы правильно составить график дежурств для сторожей в ДОУ достаточно распределить их на месяц на сутки через трое. Выходные и праздничные дни не влияют на оплату смены.
СпроситьВ детском саду 3 сторожа. График работы учреждения с 7 утра до 19.00, выходные СБ, вскр, гос праздники. В выходной день сторож необходим в садике сутки. Как составить график дежурства. Введён суммарный учёт времени. Спасибо!
Получается в сб и вс (двое суток) должен находиться сторож. Тогда ставите график смена через две, где 2 смены по 11 часов, 1 смена 23 часа (сутки).
СпроситьА является ли ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ составление графика дежурств сторожей на ГОД? Директор утверждает, что графики должны составляться не ежемесячно, а именно раз в год, т.е. годовой... Подскажите как поступить?
Узнайте, что по этому поводу говорится в коллективном договоре либо попросите письменное подтверждение (приказ), который вы сможете обжаловать если с ним не согласны.
СпроситьКак составить график дежурств в детском саду для 3-хсторожей на январь 2016, если у 2-х сторожей по 1 ставки, получается рабочая неделя 40 часов, а у 1 сторожа 0,7 ставки рабочая неделя 28 часов. В январе 15 рабочих дней. Получается при 40-часовой рабочей неделе - 120 часов (8 час. x 15 дней); при 28 –часовой неделе - 84 часа (5.6 x 15 дней). Как рассчитать работу сторожа 0,7 ставки на январь 2016 года. Сколько всего сторож 0,7 ставки должен отработать в январе 2016 года и сторожа по 1 ставки сколько отработать. Помогите составить график.
Ситуация следующая: во время дежурства одного и того же сторожа происходит слив бензина из бензобаков машин и замена новых зап. частей на старые. За руку не ловили. Что делать? Спасибо!
Работаем сторожами вдвоём через день с 17:30 до 8:30 в субботу воскресенье с 8:30 до 8:30 то.есть сутки и также праздники сутки и за всё Мрот не нравится других возьмём и боимся со своим уставом к нам не лезь.
Здравствуйте!
Работа в ночное время (часы с 22.00 до 06.00) должна оплачиваться в повышенном размере (минимальный коэффициент 1,2), работа в праздничные дни в не менее чем двойном размере (ст. 153, 154 ТК РФ).
К тому же скорее всего у вас при таком графике идет переработка.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы. Но вам необходимо будет предоставить доказательства (трудовой договор, графики работы, реальные табели учета рабочего времени, расчетные листки по выплаченной зп и т.п.)
СпроситьКак поступить с работниками, если не выполнили распоряжение руководителя (распоряжение было в виде письменного объяснения, по поводу самовольного изменения графика дежурств сторожей).
Если в хищении есть его вина в форме халатности или недосмотра, прописаны четко обязанности в должностной инструкции- то можете уволить.
СпроситьРаботаю сторожем в ночное время в общеобразовательной школе по установленному графику дежурств. Директор школы приказа об отправлении сторожей на вынужденные выходные дни не выпускал.
Работаем в обычном рабочем режиме.
Смотрите условия трудового договора. И если они предусматривают работы в периоды, когда остальные работники организации не работают - Вы продолжаете работать в том же режиме.
СпроситьРуководитель детского сада умышленно не ставит в праздничные дни в дневное время дежурство сторожей, мотивируя тем, что якобы у сторожей получается переработка часов. Здание у нас деревянное, все оборудование и отопление от электричества, живем мы в небольшом селе, пожарная охрана от нас в 80 км. Так, например: в январе - 8 дней здание было без присмотра, в феврале - 2 дня, в марте - 3 дня, что будет в мае неизвестно. Прав ли руководитель, что оставляет здание без присмотра и лишает работников заработка?
Руководитель вправе хоть Сам сидеть за сторожа!
А по поводу работников- читайте Трудовой договор
, что там прописано, какая работа (сменная и т.д.)!
СпроситьЯ работаю сторожем в детсаде Мне сказали что моя норма часов 168 это правильно? Праздничные не оплачивают говорят что зарплата по ссуду и я не имею права получать больше 12 750 а в праздничные новогодние у меня было отработано 200 ч мне оплатили 136
Доброго времени суток Ольга!
Рекомендую Вам ознакомиться со ст. 91 ТК РФ и далее, Вы получите дополнительную информацию по Вашей ситуации и поймете что Вам делать далее.
СпроситьВ школе 3 сторожа, школа работает на 5 дневке. Дежурим в рабочие дни с 19 часов до 8 часов утра, суббота 24 часа, воскресенье с 8 часов до 19 часов, и с 19 часов до 8 утра. Директор заставляет дежурить все праздничные и дополнительные выходные. Законно ли это. За январь, и май больше 40 часов.
Работаю сторожем. График сутки через трое. Хотят привлечь на работу гардеробщиком во второй день выходных три раза в месяц без приказа. Нужен ли приказ директора? Нужно ли моё согласие? Какая оплата мне положена? Юрий.
Конечно нужно ваше согласие и это стоит дополнительных денег. Вам должны доп соглашение с условиями оплаты, при этом вы должны согласится с этими условиями.
СпроситьСторож работает с 18.00 до 9.00, сутки отдыхает и снова заступает в это время. В месяц получается 168 часов, ведётся суммированный учёт, расчётный период год. Как оплатить праздничные 1,2,4,5,7,8 января и ночные?
Доброго времени суток! По ст.153 Трудового кодекса
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Выходные праздничные дни-1 и 7 января.
Оплата ночных согласно ст.154 ТК РФ.
Спросить
