Задержка получения трудовой книжки после увольнения - ошибка отдела кадров или вынужденный прогул?

• г. Санкт-Петербург

В день увольнения по сокращению 11 декабря трудовую книжку не получил (отдел кадров в другом городе). Получил её только 19 декабря, после написанного заявления (18 декабря) о пересылке трудовой книжки в адрес филиала где я работал. ОК говорит, что направлял мне 13 декабря уведомление с вопросом куда переслать трудовую книжку. Конверт из ОК я получил, но там не было никакого уведомления (пустой конверт). Может ли это быть вынужденным прогулом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Зависит от обстоятельств. Например, кто виноват в невыдаче 11 числа, как прошло 12 число, ну и т.д.

Спросить

Здравствуйте.

Скорее всего, нет. тк будет сложно жоказать, что конверт пустой. Нужно было составить акт на почте.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов