Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ в трудоустройстве из-за супружеских связей - что делать дальше?
199₽ VIP

14.11.2023, 16:45

• г. Москва

Находилась в поисках работы, пригласили на собеседование и далее на обучение.

На собеседовании я озвучила, что в этой компании трудоустроен мой муж (на позиции оператора-наладчика производственной линии, я же претендовала на вакансию мерчендайзера).

Сказали, что оформление будет после обучения, которое заняло у меня 4 дня по 3-6 часов.

Каких-либо навыков и соответствующего образования для вакансии не требуется.

Служба безопасности компании проверили меня и дали утвердительный ответ, но для решения вопроса о принятии меня якобы была создана комиссия, так как их смутил момент, что муж так же работает в компании.

По истечении более чем 2 х недель через человека, который проводил обучение и с которым мы успели вступить в дружеские отношения сообщила мне, что есть неофициальное решение - отказ, так как якобы муж мог повлиять на факт моего трудоустройства и попросили меня «слить».

Она и ее руководитель попытались оспорить решение, но ответа не было.

Официального же отказа я не слышала ни от кого.

Мной было написано заявление о предоставлении мне причин отказа или пересмотрено решения о трудоустройстве, где я ссылалась на ч. 3 ст. 16 ТК РФ, ч. 2 ст. 67 ТК РФ, (Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», ст. 16, п. 5 ч. 1); на муниципальной службе (Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ», ст. 13, п. 5 ч, Федеральный закон «О противодействии коррупции» (запрет на работу близких родственников).

Так же в данном заявлении я указала, что ожидаю официального ответа с обоснованием отказа в течении 7 рабочих дней, как того требует закон.

Заявление было отправлено в электронном виде через сотрудника, который проводил мое обучение, а так же через его руководителя.

Сегодня 7 й рабочий день, ответа нет.

Какие мои действия в данной ситуации?

Есть ли смысл «воевать» с ними и жаловаться в вышестоящие органы (если да, то в какие?)?

Можно ли при таком раскладе рассчитывать на трудоустройство? (в связи с успешно пройденным обучением).

Читать ответы (9)

Закон о государственной гражданской службе
Федеральный закон о муниципальной службе
Федеральный закон о противодействии

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Попов П. Е. 4.7

14.11.2023, 16:50,

г. Новосибирск

Здравствуйте.

Обучение это, что бы с вас деньги взять и им заработать.

Платили?

Вот.

А обращались ли они в компанию по трудоустройству вас или нет, скорее всего нет. Вам самой нужно обращаться к работодателю на прямую или в кадры.

(ст. 15 ТК РФ).

Спросить

Автор вопроса

Катя

14.11.2023, 16:55,

г. Долгопрудный

Мне кажется, что вы не совсем внимательно прочли то, что я написала.

Собеседование было назначено отделом кадров.

Это не шарашкина контора, а известная каждому компания, которая осуществляет свою деятельность как в РФ, так и за ее пределами. По опыту своего мужа знаю, что они не занимаются такой практикой, что зовут поработать просто так под видом обучения.

Взаимодействие с отделом кадров производится непосредственно при трудоустройстве, если кандидатуру одобряют. Позвонить или написать им напрямую я не имею возможности.

Спросить

Юрист

Попов П. Е. 4.7

14.11.2023, 17:02,

г. Новосибирск

Почему вы напрямую не можете?

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

14.11.2023, 16:54,

г. Москва

Хорошо, что ответ не поступил, поскольку это свидетельствует о не обоснованности отказа в по теме на работу. Необоснованный отказ в заключении трудового договора прямо запрещено ст 64 ТК РФ. Обращайтесь в городской (районный) суд с иском о возложении на организацию обязанностт заключить трудовой договор и выплатить в вашу пользу компенсацию морального вреда.

Спросить

Автор вопроса

Катя

14.11.2023, 16:58,

г. Долгопрудный

Подскажите, на какие именно статьи я могу ссылаться в суде и могу ли я это делать самостоятельно, без помощи юриста?

Необоснованный отказ приравнивается к отсутвию обоснования в данном случае?

Спросить

Юрист

Попов П. Е. 4.7

14.11.2023, 17:02,

г. Новосибирск

Ст. 3 ГПК РФ.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

15.11.2023, 09:17,

г. Москва

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Катя.

Сложный вопрос.

Право на обжалование отказа у Вас конечно есть.

Согласно статьи 64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

______

Судебная практика в пользу работодателей в основном..

И если будете судиться, то ещё вопрос, как на работе коллектив и начальство отнесется к Вашему супругу в связи с этим, я думаю, Вы сами все понимаете

_______

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить

Автор вопроса

Катя

15.11.2023, 15:21,

г. Долгопрудный

Тут еще встает вопрос в том, что на обучение ведь меня направляли… Разве по статья 16 часть 3 и 67 ч. 2 ТК РФ я не могу рассчитывать на трудоустройство?

Обучение, которое представляет собой выполнение рабочих функций и обучение можно считать допущением к работе?

Я в своем заявлении писала, что прошу пересмотреть решение или же обосновать отказ.

Относительно мужа, вопрос стоит в меньшей степени, так как с отделом кадров он не пересекается.

Его коллективом являются такие же специалисты, как и он сам, а так же старшие смен.

Ответственные подразделения не пересекаются, поэтому на нем это сказаться не должно, на мой взгляд.

Спросить

Юрист

Калюжная Е.В. 4.7

16.11.2023, 12:34,

г. Москва

Здравствуйте

Вы имеете право жаловаться и обращаться в государственные органы. А так же подавать в суд.

Другой вопрос что вопрос дальнейшего трудоустройства под вопросом.

См

Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в трудоустройстве из-за супружеских связей - что делать дальше? 199₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Отказ в трудоустройстве из-за супружеских связей - что делать дальше?
199₽ VIP