Законно ли постановление о привлечении к административной ответственности?

Организация, которой руководит мой муж, на протяжении 12 лет арендовала здание, являющееся федеральной собственностью. После того, как здание Росимуществом было передано в оперативное управление унитарному предприятию, новый балансодержатель, унитарное предприятие ИТ, потребовал немедленного выселения, в противном случае пригрозил арестом имущества, о чем муж получил предписание 20 октября. Со следующего дня начался переезд в никуда, поскольку организация мужа -музей (негосударственный), нужно было вывезти архивы, экспонаты, демонтировать экспозицию и т.д., все размещали куда придется. И 28 ноября, когда он уже передавал здание, появилась инспектор трудовой инспекции с постановлением о начале выездной проверки соблюдения трудового законодательства с 3 декабря. Муж пояснил,что ему даже инспектора принять негде, проверка выездная, просил перенести сроки, тем более,что сотрудники уволились и все трудоустроены. 3 декабря он прибыл в инспекцию труда и написал заявление на имя начальника инспекции о переносе сроков проверки, изложив все обстоятельства. 20 декабря его вызвали в инспекцию, сказали, что данный факт не является основанием для переноса сроков проверки, составили протокол об административном правонарушении и сказали, что теперь его вызовут в суд и что они поступили очень гуманно в том смысле, что штраф придется платить не ему лично, а организации. Что теперь ему делать? Неужели законодательством не предусмотрены подобные ситуации?