Вопрос судебной перспективы увольнения после употребления алкоголя в обеденный перерыв
В обеденный перерыв (фактически не рабочее время 12-00) в кафе выпил, как написал в объяснительной примерно 50 граммов водки (было морозно). В 16-00 коммисия руководства составили акт об отстранении меня от работы. Провели экспресс тест, который показал 0,2 промили алкоголя. В объяснении на следующий день написал, что вину свою признаю. Спорить не стал, так как на этом предприятии работают родственники. Медицинского освидетельствования не проводили, за территорию предприятия после акта отстранения меня не выводили. Скажите, имеет ли судебные перспективы мое дело в случае увольнения. Спасибо за ответ Николай.
Не понятно, что Вы подразумеваете под словами "судебная перспектива"?
Но если Вас уволят, то увольнение будет законным. Любой суд подтвердит это.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация