В какой суд обратиться по факту неадекватного поведения преподователя (есть доказательства) в районный или мировой

Обратитесь сначала к вышестрящему руководству.

Суд вам в данном вопросе не поможет.

Если необходимо установить факт применения психологического насилия и цель - применить дисциплинарное взыскание, то обращаться нужно с жалобой к руководителю образвательного учреждения и (или) в прокуратуру. Вопрос не такой простой, как может показаться на первый взгляд. Суд не занимается разбирательством конфликтов. В суд вы можете обратиться по факту клеветы, например, если это имело место, но в любом случае нужно сначала зафиксировать этот факт.

Ни в какой, Вы не можете обращаться в суд с такими исковыми требованиями. Только жалобу в Департамент. Вы не являетесь стороной трудовых правоотношений, поэтому не имеете права требовать уволить сотрудника.

Андрей, напрямую с иском об увольнении учителя нет смысла обращаться.

Коллеги в значительной мере правы. Откажут даже в принятии или откажут, рассмотрев иск.

НО!

Нельзя сказать, что выхода нет.

Надо так или иначе фиксировать действия преподавателя, которые бы шли вразрез с законодательством об образовании.

И уже далее требовать через суд обеспечения прав учащегося и выполнение обязанностей образовательной организации.

Надо изучить ситуацию, ее детали, понять, какими доказательствами Вы располагаете.

И далее составить грамотный иск об обязании тех или иных действий, к примеру. Способы защиты прав перечислены в ст. 12 ГК РФ.

За помощью Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.