При графике два через два, могу я взять шесть моих смен в счёт моего отпуска

График работы по труд. Дог.: дневные смены два через два. Может ли работодатель потребовать от меня выйти в ночь, в таком же графике два через два?

Я работаю по графику два через два с напарником в одной смене уже два года. Сейчас моему руководству вздумалось разбить нашу смену и перевести нас в разные смены. Имеют ли они на это право?

Работаю в кафе официанткой. Смены есть как по 7 часов, так и по 12. Мне 17 лет. На одной из моих смен отсутствовал мойщик, я всю двенадцатичасовую смену работала и за официанта и за мойщика. Обязаны ли мне оплатить обе смены полностью?

Имеет ли право работадатель сделать рабочую смену 15 часов при графике два через два?

В первый день смены сотрудник вышел на работу, а на второй день смены он отсутствовал, после у него было два выходных, на следующую смену он вышел. Свое отсутствие оргументировал болензнью, больничный лист принес через семь дней. По больничному листу он болел с того момента когда не вышел на работу и всю неделю, не смотря на то, что по факту он работал, это отражено в сменных отчетах, которые подписаны его рукой. Вопрос: оплачивается ли такой больничный?

Работаю сутки трое. Меня пытаются уволить, но не могут и решили перевести меня на график два два по 12 часов. Мне на работу приходится ездить своим ходом Таким образом добираться мне станет затратнее. Это с точки закона правильно?

Скажите пожалуйста как оплачивается больничный, если я утроился на работу 7 июля (вышел первую смену) , а с 1 октября по 8 ноября больничный. График сутки через трое, смена 1700 руб. ,общий стаж более 25 лет.

Я работаю сторожем по скользящему графику-смена через два дня. напарница уходит в отпуск, я работаю за неё по такому графику-2 смены и 1 выходной, всего полмесяца. Меня это очень даже устраивает, но говорят, что это неправильно и я должна работать целый месяц через день, чтобы отработать всего половину её отпуска. И вот это меня не устраивает. Всего в месяц у нас выходит 10 смен на целую ставку, так почему я должна работать целый месяц через день, отрабатывая всего половину (5 смен) ? Могу ли я отработать эти 5 смен за полмесяца, т.е. 2 смены через одну и моя третья сменщица также отработать следующие 5 смен после меня? Нас это очень устраивает, т. к в таком случае не надо растягивать мои дополнительные смены на целый месяц., т. к. в таком длительном режиме только с отсыпными (без единого выходного) работать тяжело, если у тебя семья.

Мне уходить в декрет через два с половиной месяца. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 2 месяца? Если работадатель не против?

Работаю в смену день, ночь. Может ли начальник без моего согласия перевести меня в график два через два, без ночных смен? Теряю в зарплате прилично.

За сколько дней до праздничных выходных работодатель должен предупредить рабочих о графике работы на праздничные дни, при сменном графике два через два.

Первая половина отпуска была взята 14 дней.

Позже мне понадобилось срочно взять 2 дня. Могу ли я взять 2 дня в счёт отпуска. Да и когда и как можно брать оставшиеся дни от отпуска. Должен ли быть установлен какой то график, как говорят кадры.

Заранее спасибо,

Леонид.

Как быть? Работаю в графике два через два. Нуждаюсь во второй работе. Требуется ли мне разрешение на трудоустиойство на вторую работу от руководителя моей основной работы. Спасибо за Вашв помощь.

Вопрос по оплате: я работаю график два через два, оклад 17 400 в месяц, с каждым месяцем все меньше и меньше получается за смену. То есть за август за пять смен было 6114, а за декабрь за 6,5 смен вышло 6482 рубля.

Работодатель перевел меня на график сутки через сутки. Неделя 2 суток, неделя 3-ое.Какие у меня права. Мы с товарищем спали пару часов на смене, сейчас ждем приговора от заставшего нас начальника. Прокомментируйте мои права пожалуйста.

График сутки через трое. Но иногда заставляют ходить сутки через сутки. Мотивируют росписями в бумаги что при заболеваний сотрудника в условиях падемии мы ознакомлены с графиком работы через сутки. Законопроект ли это?