Нахожусь на больничном с 26 сентября по-сегоднешний день (3 й месяц).
Такой вопрос... Нахожусь на больничном с 26 сентября по-сегоднешний день (3 й месяц). (причина больничного сломал руку на работе (но акт о том что травма на производстве не заполнял) но в травмпункте об этом указал) 3 дня назад пришло письмо с работы что могу быть уволен по статье (хотят уволить). Может ли работодатель так сделать? (Всего отработал неделю перед больничным, устроен официально) Как в моей ситуации поступить?
Не может. Возможно этим письмом они предлагают пояснить Вам причину отсутствия, поскольку не знают что Вы на больничном. Ответьте что на больничном, запишите, разговор на диктофон, если уволят - восстановитесь через суд и взыщете зарплату за время вынужденного прогула и моральный вред.
СпроситьУволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе работодатель не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий.
НЕТ, НЕ МОЖЕТ.
Ни оснований, ни статьи для вашего увольнения НЕТ.
Более того.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ - НЕ ДОПУСКАЕТСЯ увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ и в период пребывания в отпуске.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 429 Поиск Регистрация