Материально-ответственных лиц в отделе нас было 4 человека.
Меня уволили по статье 81 пункт 7 за недоверие. Материально-ответственных лиц в отделе нас было 4 человека. Недостача была 12500 рублей. Недостачу разделили только на двоих. Мы ее заплатили и нас уволили. К другим работникам никаких мер не было принято. Правомерно ли нас уволил работодатель. Спасибо.
Уважаемая Татьяна.
Увольнение по причине утраты доверия возможно, если работник, непосредственно обслуживающий материальные ценности, совершил виновные действия, дающие основания для утраты доверия к нему.
Вина должна быть доказана, подтверждена актами, подписанными работником, объяснительной работника, приказом. Должны быть также соблюдены сроки увольнения (ст.193 ТК РФ) - не позднее 1 мес. с момента обнаружения проступка.
Если всё это было соблюдено работодателем, - то увольнение законно. Если основанием увольнения являются только неподтвержденные подозрения, то незаконно.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 429 Поиск Регистрация