Возможно ли работать по совместительству в один месяц, а по основной работе в другой?
Скажите пожалуйста могу ли я пойти в отпуск по вшнему совместительству, например в июле, а по основной работе в августе? Директор заставляет иди по совместительству как и по основной работе, прав ли Директор, спасибо
Я планирую в феврале брать билеты на самолет по свидетельству о рождении в отпуск на 24 июля, ребёнку 18 июля исполняется 14 лет, возвращаемся 5 августа, не возникнет ли проблем с перелётом в этот период, если мы полетим по свидетельству? 30 дней выдерживаю без нарушений. Переживаю, что в аэропорту в программе свидетельство посчитают как недействительным документом. Спасибо.
Могу ли я взять очередной отпуск по совместительству на 2 недели (т.к. я отработала там с середины сентября 2013 г по настоящий момент), не беря отпуск по основному месту работы.
Есть график, в соответствии с которым Вы должны идти в отпуск. А вообще , если согласен РД, можете гулять.
СпроситьМожет. Надо в отпуске написать заявление и указать последним днём трудового договора последний день отпуска.
СпроситьСкажите, при увольнении с основной работы работа по совместительству становится основной. Для этого достаточно принести трудовую книжку или надо писать заявление? Скажите какая статья какого закона об этом говорит? Просто у нас отказались внести по основному месту... а работа стала основной.
допсоглашение к трудовому с вами должны подписать. автоматически ничего не становится
СпроситьЯ оформила учебный отпуск по основной работе и по внутреннему совместительству. Мне все подписали, отпуск на 112 дней. По совместительству меня заставляет работать моя сменщица, либо говорит ищи себе замену и плати ей деньги со своего кармана. Как быть?
Формально никакой иной работник конкретного работодателя не может заставить определенного работника работать в период отпуска.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта,
да вам обязаны оплатить лист нетрудоспособности.
СпроситьИмею ли я право получить больничные выплаты по беременности и родам и на основной работе и по совместительству? Основная более 2 лет стаж, совмещение менее 2 лет стаж. И на какие законы ссылаеться?
В данном случае нет, так как по совместительству вы трудились менее 2 лет (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей")
СпроситьЗдравствуйте! В любое время на Ваше усмотрение
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.
Спросить, как правильно оформить отпуск.
Здравствуйте. По общему правилу, установленному Трудовым кодексом, если продолжительность отпуска на работе по совместительству меньше отпуска по основному месту работы, то по заявлению работника ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Специальной нормы о том, что отпуск на работе по совместительству больше отпуска по основной работе, нет. Поэтому допустимо предоставление работнику всего отпуска (56 дней), этим его прав Вы не нарушите. Главное, чтобы этот отпуск Вы предоставили одновременно с отпуском по основному месту работы сотрудника.
СпроситьИмеют ли право ТСН "Комфорт", включать платежи в ком. услуги за отопление, месяц - июль, август, сентябрь? Отопление было включено с 29 сентября.
Здравствуйте! Не имеют право.
В данном случае Вам необходимо обратиться с письменной жалобой в Государственную жилищную инспекцию.Спросить
Здравствуйте. Постановлением правительства определено стоимость отопления раскидывать на весь год, чтобы не было реально видно сильного повышения. Мошенники-психологи.
СпроситьНа основной работе я в отпуске. Могу ли я устроиться на другое место пока на основной работе отпуск?
Конечно можете устроиться на этот счет нет запрета в законодательстве. Главное чтобы было согласие принять вас на работу во время отпуска.
СпроситьМожете, если работодатель согласен. Это его право, а не обязанность отпуск без содержания предоставлять.
СпроситьИнесса, не вы первая, не вы последняя, что делать?! Договоритесь в работодателем и летние месяцы отработайте в школьных лагерях в таком случае - чтобы в отпуск уйти перед декретом, если график отпусков есть - изменить его только по соглашению с работодателем
СпроситьВозьмите больничный во время отпуска. Отпуск обязаны будут продлить на количество дней нетрудоспособности.
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесен те ежегодного отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
СпроситьРаботаю по внешнему совместительству, при этом нет основного места работы, для получения пособий в мфц связанных с рождением ребёнка требуются справки о доходах, я могу предоставить только с того места, где я по внешнему совместительству, что делать и где взять документ, что основной работы нет?
2-НДФЛ вам дадут, это и есть подтверждение.
Не важно совместительство или нет.
Других справок не надо.
СпроситьЗдравствуйте.
И представляйте. Если у Вас нет основного места работы, то Ваше совместительство автоматически становится основным.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, работаю пятидневную рабочую неделю, основной отпуск поставили с субботы, имет ли право, работодатель?
Предоставление отпусков должно устанавливаться графиком отпусков. Не имеет значения с какого дня предоставляется отпуск, начало отпуска может приходиться на выходной, всё равно отпуск предоставляется в календарных днях и оплачиваются все дни отпуска.
Ст.123 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Основной отпуск не продляется
Нужно решить вопрос о переносе основного отпуска, обязаны перенести.
СпроситьЗдравствуйте, Павел! Непосредственной обязанности работодателя продлить Вам отпуск на время учебного, Трудовой Кодекс РФ не устанавливает (ст.124 ТК РФ). Однако, судебная практика на Вашей стороне (Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 N 33-3831/2012). Так что, если работодатель откажется продлить Вам отпуск, обращайтесь в суд, который, скорее всего, будет на Вашей стороне.
СпроситьРаботаю мед. сестрой в больнице 22 года, сейчас нахожусь на учебе на 3 месяца, учусь на рентгенлаборанта, после учебы работа рентгенлаборанта будет основной, а мед. сестрой буду работать по совместительству. Могу ли я уйти в отпуск на работе по совместительству, а на основной остаться работать?
В рамках закона - нет.
ТК РФ.
"
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска
предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
Спросить