Как организовать рабочее место за компьютером - важность правильного стула и стола для сохранения здоровья спины
Организация рабочего места.
У меня такая проблема, работаю оператором на компьютере (не в кабинете, а в цеху) И с самого первого рабочего дня мне поставили максимально низкий (при моем росте 170 см) стол, стул при котором приходится наклоняться вперед чтобы видеть монитор и пользоваться клавиатурой, а щас вообще пересадили за один стол с напарницей, так, что моя рука при использовании компьютера находится навесу..
За несколько месяцев работы заметила что появляются проблемы со спиной, переживаю по этому поводу. К кому лучше обратиться по решению этого вопроса? Есть какие-то определенные стандарты и правила? Подскажите, пожалуйста!
Есть неоплаченные счета за квартиру, и в госуслугах что бы оплатить появляются несколько текущих епд, то есть за ноябрь 8000, за декабрь 10000, октябрь 12000, это все разные долги, или просто растёт один?
Устроилась на работу в Макдональдс 29 июля 2019 года, ухожу в декрет 25 ноября, попросила отпуск с 1 по 24 ноября директор отказал, сказав что я еще столько не отработала и не имею права просить заранее на месяц отпуск, что делать помогите пожалуйста.
Ст. 122 ТК РФ определяет Порядок предоставления ежегодных отпусков.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Работодатель не имеет прав отказать вам в предоставлении ежегодного отпуска.
СпроситьУ меня скользящий график работы. Получаю оклад за норму часов, выработанных в месяц (отчётный период). Начальство часто просит выйти на работу в свои дни отдыха, т.е. за месяц появляются лишние часы. В каком случае они будут являться сверхурочными часами, а когда, заработанными по совмещению. Дело в том, что оплата в том и другом случае разная и кто определяет: работа выполнена по совмещению или сверхурочно и как это формляется. У нас с этим творится что-то непонятное. Разъясните, пожалуйста, данную ситуацию.
Добрый день.
Елизавета, работа в выходные дни по графику является сверхурочной и оплачивается в двойном размере, либо должны представляться дополнительные дни отдыха.
СпроситьСегодня пол года как умер дядя у него есть дочь она больше четырех лет не появлялась но сегодня нотариус сообщил что она подала заявление на наследство подскажите я могу через суд отсудить хоть какую то часть я почти три года проживаю в квартире дяди.
Вы не сможете отсудить у наследника первой очереди части квартиры.
Максимум на что вы можете расчитывать - попытаться отсудить расходы на содержание и/или лечение дяди, если таковые были и вы сможете их подтвердить документально. Не сработает, если у дяди был источник дохода, который покрывал коммунальные расходы и его личные расходы.
СпроситьМуж работает вахтовым методом. В договоре указано, что вахта 30 через 30. На работу не вызывают по 2 - 3 месяца. Должен ли работодатель компенсировать пропущенные месяцы работы?
ТК предусмотрена трудовым законодательством, в ее выдаче вам могут отказать если договор ГПХ
СпроситьСкажите пожалуйста, я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1 год и 10 месяцев) есть возможность выйти на работу на пару месяцев до момента следующего декрета (я беременна, срок 18-19 недель) как мне потом насчитают декретные? Я имею право выбрать года когда у меня заработная плата была хорошая и чтоб мне за эти года насчитали декретные?
Здравствуйте. 1.-В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
2.- Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. - Как исчисляется средний заработок? Берется период за два календарных предшествующих года. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (№ 255-ФЗ). Так что, чтобы получить побольше денюшек, берите для расчета среднего заработка предшествующие годы. - часть 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. И выход на работу на два месяца в плане увеличения будущих декретных Вам ни к чему.
Спросить
Добрый день. Да выплаты положены. Пособие по беременности и родам — это так называемые декретные выплаты. То есть деньги, которые будущая мама получает незадолго до рождения ребенка. Ей оплачивают отпуск по беременности и родам. Еще его называют декретным отпуском, и это не то же самое, что отпуск по уходу за ребенком.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Ст. 255 ТК
ст. 8 № 81-ФЗ
Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Для расчета берут средний заработок, стипендию, денежное довольствие или МРОТ.
Например, если женщина до выхода в декрет официально работала, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета.
Спросить
Сначала должник привлекается к административной ответственности, потом к уголовной.
Спросить
Вам нужно сделать следующее:
1)Рассчитать задолженность по алиментам в соответствие с Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. Федеральной службой судебных приставов от 19 июня 2012 г. № 01-16)
2)Привлечь Должника к административной ответственности по ст.5.35.1 КоАП РФ за Неуплату средств на содержание детей
3)Ограничить Должника в праве управления транспортным средством, виду наличия задолженности по алиментам.
4) Установить запрет на регистрационные действия в отношении принадлежащего Должнику имущества.
5) Установить ограничение в виде запрета на выезд за пределы РФ в отношении Должника
6)Обратить взыскание на имущество принадлежащее должнику в связи с возникшей задолженностью
7)Произвести арест на счета, в банках и кредитных учреждениях, открытых на имя Должника.
Все это должен сделать пристав, НО по вашему заявлению.
СпроситьНе выплатили зарплату за ноябрь 2017 и январь, фераль, март, апрель, май на работу больше не вызывали по сегодняшнее число, хочу ехать увольняться, как быть?
Иван Васильевич! Обратитесь с жалобой о невыплате заработной платы в Государственную трудовую инспекцию или прокуратуру. Оба эти ведомства имеют необходимые полномочия для того чтобы обязать работодателя выплатить вам положенную заработную плату.
СпроситьКак начисляютса декретные если до последнего места работы человек не работал более 2,5 лет (домохозяйка) а перед тем как уйти в декрет проработала 4 месяца с з/п 12000 р? есть ли минимальная выплата по декретным за 140 дней?
есть, те месяцы, которые Вы не работали рассчитают по МРОТ. Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из средней заработной платы за два предыдущих календарных года.
СпроситьЯ отработала 3 месяца и решила уволиться из за переезда но директор ушёл в отпуск, а исполняющий обязанности говорит что не может уволить что делать.
В соответствии со статьей 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Если директор в данный момент отсутсвует на рабочем месте, а у И.О. надлежащим образом оформлены полномочия, то он не имеет права не принимать у Вас заявление об увольнении.
Надлежащие полномочия у исполняющего обязанности: 1) издание приказа о назначении его на должность 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
В случае отказа в принятии заявления Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЯ работала-у частника-горничной-официально.-нас отправили весь коллектив в отпуск-один-месяц-оплачиваемый-но деньги-до сих пор не-заплатили. И зарплату-сдекабря по март не заплатили. Я с 13 марта уволилась-но з-п не получила. Как быть...-обещает-говорит что нет-денег. Но у него помещение внизу-кот орое сдается в аренду-и в гостинице-люди мало но есть. Как-забрать свои деньги.
Добрый день! В данном случае нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по этому поводу, а так же обратиться в суд и требовать взыскания денежных средств, так же можете потребовать и неустойку.
Спросить
Здравствуйте. На обещания работодателя обращать внимания в данном случае не стоит.
Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, либо напрямую в суд. Удачи.
Спросить
Встречный вопрос: а как Вы будите, например, в суде доказывать, что этот шкаф не был вам поставлен в срок в полном объеме? (претензию продавцу Вы всегда вправе предъявить без мат. затрат и последствий для себя и некоторые особопорядочные продавцы заботясь о своей репутации их удовлетворяют, особенно, если Вы сможете логично и толково доказать, как не заметили отсутствие шкафа 10 мес. с момента покупки.
Спросить
Весьма проблематично будет доказать факт недопоставки спустя такое количество времени.
СпроситьВопрос у меня такой - я проработала в ЧОО почти 1,2 года, с сентября 2015 по октябрь 2016. За это время сменились три директора ЧООпа, которые были только на бумаге, а фактически руководил один человек, чтобы не платить налоги. И вот за весь период он не оплатил зарплату за март, апрель, май и сентябрь. Про отпуск и говорить не надо: не была в отпуске и никакой компенсации. При увольнении не было расчета. Подала заявление в прокуратуру в начале марта 2017 года. И вот в начале мая пришел ответ, что уже прошел срок давности (3 месяца). Посоветуйте как мне быть в этой ситуации, что делать или может быть куда-то еще обратиться? Заранее спасибо, с уважением Светлана.
У меня работодатель вычел 25 ноября, сумму за сентябрь отработанный месяц, скажите это законно через столько месяцев вычитать за такой период?
ВОзможно есть нормативные акты, по которым они имеют право вычитать через месяц. Подскажите, за что был вычет?
СпроситьДо сих пор не выплатили зарплату за январь, март, апрель (работала в гардеробе), последний день работы 30 апреля, без оформления, без договора. Какие мои дальнейшие действия? Заранее благодарна.
если без договора работали, то в суд нужно обращаться и доказывать, что состояли с работодателем в трудовых праоотношениях
Спросить
Можно ли уволиться через несколько месяцев работы в России имея РВП и работая педагогом в техникуме?
В марте планирую выйти на работу педагогом в техникум. Сама из Казахстана, есть рвп в россии, смогу ли уволиться в случае чего допустим месяца через 3-4?
Можете уволиться, вашего права никто не может ограничить, если вам не нравиться ваша работа и тот факт, что у вас РВП, в том числе.
СпроситьЕсли работник был принят на работу 16 февраля, а уволился 14 апреля, сколько дней компенсации за отпуск ему положено? Ведь согласно п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках февраль и апрель должны быть выброшены из подсчета, как периоды, составляющие менее 15 календарных дней, правильно? Заранее благодарна за ответ.
День добрый, считайте исходя из этого 28/12=2.33 дня отпуска положен за один отработанный месяц, 2.33*2=4.66 дней отпуска положен, можно округлить получить за 5 дней.
Спросить
