Украденный телефон и вопрос возмещения ущерба - денежное возмещение или замена устройства?

• г. Челябинск

Был украден телефон, возбуждено суд. дело ст. 158 часть 2.Могу ли я на суде возместит ущерб купив точь такой-же телефон, или обязательно в денежном эквиваленте? Или нужно учитывать пожелания потерпевшего?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. По данному вопросу потерпевший пусть напишет заявление, что ущерб возмещен, претензии нет и заявил это в суде. К сожалению наказания Вам не избежать. Пусть Ваш адвокат свяжется с потерпевший стороной и уточнит этот вопрос, а именно что нужно потерпевшему.

С, уважением

Спросить
Пожаловаться

Не регламентируется эта ситуация непосредственно. Но в любом случае надо действовать максимально добросовестно, например, в Вашей ситуации этим как раз будет предложение пострадавшему о выборе порядка возмещения ущерба, в натуре или в денежном эквиваленте.

Спросить
Пожаловаться

Материальный ущерб может быть возмещен любым способом по согласованию с потерпевшим.

Спросить
Пожаловаться

Законно ли производить ремонтные работы в многоквартирном жилом доме в выходные и праздничные дни в саратовской области? И должны ли прерывать шумные работы в обеденное время по просьбе соседей?

На одном земельном участке находятся три жилых дома, форма управления у домов разная. ТСЖ одного из домов решило установить баки для вывоза мусора. Должно ли ТСЖ при выборе места установки мусорных баков учитывать интересы и пожелания собственников других домов, находящихся на этом же земельном участке?

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году. Вопрос: обязан ли работодатель предоставить инвалиду отпуск без сохранения заработной платы именно в то время, на котором настаивает работник? Спасибо.

Ответьте пожалуйста на такие вопросы, директор требует у родителей деньги на каждую мелочь, вчера нам сазали принести 500 р на Дед мороза и снегурочку и на подарок, на подарок я понимаю можно но как я отправила свою дочь в первый класс столько денег они брали с нас это ужас, скажите пожалуйста в школе у нас есть столовая там все что берут наши дети с 4 класса все платное, да и еще директор отказалась когда родители пришли сказать ей,чтобы она оставила ту учительницу которая хотят наши дети и которая не бьет наших детей, она сказала что мы по закону не имеем права просить такое, что мы по закону который подписал Абдулатипов должны платить за все, скажите пожалуйста как обратится в прокуратуру?

Я работаю учителем начальных классов и ко мне хотят записаться многие родители нашего района. Директор сказал, что пожелания родителей при распределении детей по классам, учитывать не будет. Прав ли он? И если "да", то, что в таком случае делать родителям?

Проблема жуткая. Администрация школы в принудительном порядке отправляет выпускников в парк горького. Родители пожелали провести выпускной на другой площадке. ОТ администрации идет прессинг, угрозы, оскорбления, ночные звонки с угрозами в адрес будущего детей и не сдачи ими экзаменов и прочее. Что делить?

У нас выпускной в детском саду и заведующий запрещает нам фото и видео съемку ссылаясь на то,чтоб это нарушения прав ребенка, родители которого не будут брать диск. Как нам быть на что сослаться.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На работе меня поставили в известность, что мне будет предоставлено 2 недели очередного отпуска за 2013 г. с 15 марта 2014 г. , но мне в это время отпуск совершенно не нужен. Имеет ли право работодатель назначать конкретные сроки отпуска?

Администрация города благоустраивает наш двор не учитывая пожеланий жильцов. Практически снят весь дерн. Только бетон и щебень. Какие действия жильцов могут изменить решение администрации?

По каким причинам работодатель может (или не может) отказать в отпуске, который удобен для работника. И почему идет повсеместное нарушение 123 ст. Т.К.-работодатель не учитывает пожелания работника? Спасибо.

В нашей коммунальной квартире проживает 6 семей (6 комнат) Одну комнату будут продавать. Из проживающих её никто не будет покупать, учитывается ли пожелание жильцов, (существуют ли статьи в законодательстве РФ), чтобы продающий (риэлтор) учитывал пожелания других жильцов, продавать комнату адекватным лицам, не пьяницам, наркоманам, психически больным, инвалидам, с животными (Ведь такие люди не могут поддерживать порядок (дежурство по квартире), убирать после себя, не нарушать покой и порядок. Спасибо.

У меня участок ЛПХ. Соседи хотят только сетку высотой полтора метра. Можно ли отступить от границы сколько надо и поставить на своей территории сплошной забор высотой 2 метра.

Семья 4 человека 2 родителей и 2 детей. Развелись. Дети с матерью по суду. Дом в порядке приватизации в собственности у Отца, Матери, и старшего ребенка-Дочери. По суду каждую 1/3 решено выделить в натуре, что и сделано пока только на бумаге.1) Отец детей постоянно ходит по нашей с дочерью жилой площади, так как не занимается выделом своей доли внатуре-не хочет долбить себе отдельный вход-выход. Как мне грамотно органичить перемещения по моей территории? 2). Как правильно начать продажи своей и дочери долей с учетом мнения Отца детей, чтобы купить отдельное жилье?

Администрация школы и района запрещают проводить выпускной вечер в кафе. Одиннадцатиклассники расстроены, т.к. в школе ужасная столовая, школа старая, а детям хотелось бы праздника. Можно ли как-то решить вопрос в пользу детей?

В 7 классе классный руководитель посадил дочь с мальчиком, с которым моя дочь категорически отказывается сидеть за одной партой. Что делать?

Работодатель заставляет идти в отпуск

Предварительно нас сотрудников просили написать пожелания с датами. Написали с мая по октябрь. Директор поставила в зиму. Работодатель напечатал график под роспись, но сказал что это только предварительно, а оказалось его и утвердили. Я не хочу идти зимой. Как мне быть?

Меня попросили уволиться по собственному желанию (причина мои опоздания) но на самом деле в течении полугода подсиживали откровенно. Работать больше не хочу, но думала что сократят, а не по собственному... мягко говоря я ошарашена, опаздывала тк работала в состоянии болезни, после просьбы написать заявление я сразу ушла на больничный, но скоро придется вернуться, психологически я не смогу, да и на фоне стресса заработала астму (сейчас был дебют) подскажите мне как поговорить с работодателем так, что бы по соглашению сторон (у меня не отгулянный отпуск еще с прошлого года + через три месяца мне должны были выплатить деньги за выслугу) мое финансовое положение не позволяет мне поступить иначе... еще у меня ребенок до 14 лет + я имею статус одинокой матери.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могут ли повторно подать подозреваемого в розыск, если подозреваемый и потерпевший самостоятельно решили проблему с примерением. Но спустя время потерпевший скончался от болезни. Кончина потерпевшего отношения к делу не имеет.

А как насчет того что. человек работал и зарабатывал. А его лешили прав. И судья это непринял во внимание. А также непринял во внимание то что. потерпевший притезий неимеет. И дело возбуждено не сразу после дтп. а через 4 дня. за это время могло произойти все что угодно. И это получается полная автоподстава. Как быть и на что жить иных доходов нет?! Ответте мне.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение