Какие права у работника в выборе рабочей одежды - исходят ли они за рамки прошивки и застежки?
Может ли работадатель, заставить работника, носить валенки если они ему не по размеру в них не удобно и работник сам не хочет в них работать
Обходимости нету!
Но моя работа на улице
Спец одежду которую мне выдали вся хорошая
Ботинки летние тоже выдали но они мне большие и их я решила заменить берцами!
И так как сейчас зима я хожу в 2 тёплых носках и берцах
А работадатель говорит: иди одень валенки!
А валенки я получила недавно
И когда мне на складе приносили валенки
Я спросила а меньше размер есть?
Мне сказали это и так самый маленький
А ОНИ МНЕ БОЛЬШИЕ а у меня 41 размер.
СпроситьВы можете ходить в том, в чем Вам удобно, если это не уставная форма одежды.
СпроситьПо приказу №541 н Минздрава предусматривается обязанность работодателя по выдаче валенок вместе с комплектом зимней спецодежды. Валенки относятся к категории СИЗ, выдаются для носки на протяжении календарной зимы.
Средства защиты должны подходить работнику по размеру, росту и полу. Если он отказывается получать неподходящую спецодежду, ему необходимо предоставить СИЗ нужного размера или подогнать их под его параметры за счет средств работодателя, однако нельзя требовать, чтобы работник сам корректировал СИЗ под свой размер.
Отказ работника от получения СИЗ, не соответствующих его параметрам, а также от выполнения работы из-за того, что не выданы подходящие СИЗ, не считается дисциплинарным проступком, за который можно привлечь к ответственности.
Если работодатель не обеспечил персонал подходящими средствами защиты, он не может требовать исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка. (ТК РФ Статья 216.1. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда)
СпроситьАнастасия,
Ответы "нет, не может" неверные. Вы же не просто про валенки спрашиваете. В вашем случае, валенки - это спецодежда, выдаваемая вам работодателем для работы на улице по правилам охраны труда.
Кстати, несоблюдение норм охраны труда - один из пунктов Трудового кодекса, по которому работодатель имеет право вас уволить.
Но. Валенки вам должны выдавать по размеру, тут вы правы.
СпроситьПо приказу №541 н Минздрава предусматривается обязанность работодателя по выдаче валенок вместе с комплектом зимней спецодежды. Валенки относятся к категории СИЗ, выдаются для носки на протяжении календарной зимы. Использование валенок также предусматривается для работы внутри помещений, к примеру, для защиты ног от раскаленных брызг металла.
Нарушение вышеуказанного является нарушением исполнения вами должностных обязанностей и трудового законодательства.
Спецодежда должна быть вам выдана в соответствии с вашим размером - это уже зона ответственности работодателя.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Может ли работадатель заставить работников на вредном производстве работать по 6 смен по 11 часов?
Может ли меня работадатель заставить работать в выходной день.
Может ли работадатель заставить выйди 24 июня на работу?
Имеет ли право работадатель заставить по приказу работать за того, кто в отпуске, заменить его по должности!
Имеет ли работадатель заставить этот день отработать?
Может ли работадатель заставить компенсировать сумму недостачи, если видеокамеры не уличили никого в воровстве.
Может ли работадатель заставить работать по графику неделя в 1 смену неделя в 3 смену?
Я работаю. На транспорте. Контралером. Может ли работадатель заставить меня вакцинироватьмя. От ковид.
Может ли работадатель заставить отрабатывать 2 недели
