Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Привлечение работника к административной и дисциплинарной ответственности за нарушение закона - основания для отказа работодателю и обработка персональных данных

28.11.2023, 12:07

• г. Ростов-на-Дону

Административная комиссия города привлекла гражданина за нарушение областного закона к административной ответственности (за парковку на газоне). Парковка была осуществлена на служебном автомобиле. Работодатель просит предоставить сведения административного дела для привлечения работника еще и к дисциплинарной ответственности. На каком основании работодателю можно отказать? Подойдет ли ст. 7 ФЗ "О персональных данных"? Ведь, по идее, работодатель и так владеет персональными данными своего работника.

Читать ответы (11)

Персональные данные
Административная ответственность за парковку на газоне
Привлечение к дисциплинарной ответственности

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

28.11.2023, 12:11,

г. Челябинск

Если нарушение произошло на автомобиле, который принадлежит работодателю, сведения обязаны предоставить., т.к. работодатель заинтересованное лицо и владелец источника повышенной опасности... Даже если не предоставят, всю эту информацию можно найти на сайте суда.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

28.11.2023, 12:12,

г. Ростов

Извините, какого суда?!

Спросить

Юрист

Кузнецов А С 4.7

28.11.2023, 12:11,

г. Самара

Вы водитель, какое еще предоставление административного дела.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

28.11.2023, 12:13,

г. Ростов

Я не водитель. Работодатель просит информацию о материалах административного дела

Спросить

Юрист

Кузнецов А С 4.7

28.11.2023, 12:16,

г. Самара

Оформляйте доверенность и идите в суд на ознакомление с делом.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

28.11.2023, 12:18,

г. Ростов

Не в этом вопрос. Вопрос был в том, как административному органу отказать работодателю. Ваши коллеги уже ответили на него, пояснив, что работодатель не является стороной по делу. Спасибо за ответ.

Спросить

Юрист

Ключников А. А. 4.7

28.11.2023, 12:12,

г. Краснодар

Если к ответственности привлечён гражданин, то отказать организации можно как лицу не участвующему в деле. Ссылка на ФЗ «О персональных данных» в таком случае не требуется.

Спросить