Назначены исправительные работы, но сын не может работать из-за состояния здоровья - как перевести его на другое предприятие?
Моему сыну назначили 1 год и 4 месяца исправительных работ на заводе грузчиком, по состоянию здоровья, он не может работать, у него остеохондроз, тогда ему дают работу в дворовой команде, мести территорию завода. Могут ли приставы рассматривать другие предприятия города, т. к, мы живём в маленьком городе, рядом с этим заводом, где сын отрабатывает, ему кругом задают вопрсы "А почему ты здесь, а как сюда попал" У него нервный срыв уже. Но приставы не хотят рассматривать другое предприятие. Хотя в нашем городе есть другие заводы. Тем более нынешняя зарплата маленькая, а ему нужно платить алименты+ 20 процентов приставам. В том месяце был на больничном, получил 18 рублей, после удержаний. Имеет ли мой сын право отрабатывать на другом предприятии?
Ответ отключен модератором
При чем тут приставы? Они не исполняют наказание в виде исправительных работ.
Согласно ч. 3 ст. 40 УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
Таким образом, Вам необходимо получить письменное разрешение на увольнение в УИИ.
СпроситьОрёл - онлайн услуги юристов
Если участок куплен в браке, но оформлен на меня, а дом на участке оформлен на сына, сын имеет право продать эту недвижимость?
Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, может ли заставить отрабатывать предприятие меня? Если не кому работать.
Умерла свекровь у неё два взрослых сына младший сын жил с ней имущество на ней старший сын имеет право тоже подать
На что имеет право сын от первого брака мужа если он т.е сын унаследовал после смерти мужа 1/16 долю от всего имущества?
Возможно ли совмещать работу на полную ставку на другом предприятии при режиме работы сутки через трое?
