Если пойду отпуск с 24 октября то я когда должна выйти из отпуска отпуск будет 28.дней.

Я директор бюджетного учреждения. Вынудили написать заявление на отпуск (38 дней) с последующим увольнением. Теперь просто на отпуск. Могу я в отпуске написать заявление на увольнение и должна ли я отработать месяц и когда, после отпуска или должна выйти в отпуске?

Если вызывают с отпуска, должны высчитывать деньги за не догуленный отпуск. И как вообще происходит оплата труда если меня вызвали с отпуска. А то за за 6 дней октября мне не заплатили и сказали, что высчитывают за недогуленные дни, а потом опять начислят отпускные когда я пойду в отпуск. Правильно ли это?

Вопрос по отпуску. Я - педагог, до 15 октября 2018 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (1,5 года исполнилось ребенку 15 октября). 16 октября я ушла в очередной отпуск, который не догуляла до рождения ребенка. Во время отпуска я заболела и отпуск был продлен. После отпуска и больничного я вышла на работу 18 декабря. С какого дня я считаюсь официально вышедшей на работу: 16 октября, когда пошла в очередной отпуск, или 18 декабря, когда пришла на рабочее место. В соответствии с этим количество дней будущего отпуска начисляется от 16 октября или 18 декабря? Спасибо.

Вопрос по поводу отпуска. В отпуске был в октябре 2016, потом не полный отпуск в июне 2017. сейчас по графику отпуск в октябре. Обязаны ли мне предоставить мне неотгуленный отпуск за 2017 год, или ждать октября, полтора года получится без отпуска.

У меня по графику с 23 сентября отпуск, а с 1 октября меня сокращают. Могут ли мне отказать в отпуске если на сегодняшний день мне должны 18 дней отпуска.

Если я в новом году пойду в отпуск в январе, и в отпуске уволюсь. Я же не должна отрабатывать 2 недели? И буду я им должна за оплату отпуска?

По графику отпуска 2015 были запланированы на июль и октябрь. В июле был предоставлен часть отпуска за предыдущий 2014 год. При этом из отпуска был отозван. В октябре был предоставлен отпуск только 5 дней из 45. Сейчас обратился о предоставлении непредоставленных отпусков в декабре т.г. В отпуске работодатель отказал со ссылкой что уже отпуск не по графику. Правомерны ли действия работодателя? Когда же тогда отгуливать отпуск?

Если вызывают с отпуска, должны высчитывать деньги за не догуленный отпуск.

Если вызывают с отпуска, должны высчитывать деньги за не догуленный отпуск. И как вообще происходит оплата труда если меня вызвали с отпуска. А то за за 6 дней октября мне не заплатили и сказали, что высчитывают за недогуленные дни, а потом опять начислят отпускные когда я пойду в отпуск. Правильно ли это?

Правильно ли это? И если можно то на какие документы или приказы ссылаться, если это не правильно.

Работадатель отказывает ежегодном отпуске с 21 июля на 28 дней. Кадровый работник утверждает, что при совпадении отпуска по беременности и ежегодного отпуска отпуск должен быть неприрывным.

Т.е. больничный лист выдают с 30 недель. У меня 30 недель-2 октября 2014 года. По графику отпусков я стою на октябрь. Кадровик говорит, что по закону я пойду в сентябре 2014 года.

Как поступить? И что это за закон о неприрывном отпуске?