Может ли ПБОЮЛ выдавать трудовую книжку своим сотрудникам?
Может ли ПБОЮЛ выдавать трудовую книжку своим сотрудникам?
Уважаемая Светлана!С 01.02.2002г. будет действовать "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001). Согласно ст.20 названного кодекса сторонами трудовых отношений являются работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. В соответствии со ст.66 указанного кодекса работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. Таким образом, законодатель не наделяет предпринимателя такой обязанностью, но он может вести трудовые книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли ПБОЮЛ делать записи о приеме на работу в трудовую книжку?
Может ли предприниматель без образования юрлца вносить запись в трудовую книжку своего сотрудника?
Я работаю в двух компаниях, в одной - по трудовой книжке, в другой - на дагаворе (здесь на меня оформили ПБОЮЛ).
Скажите на каком основании можно не выдавать трудовую книжку при увольнении сотрудника? Или затянуть процесс выдачи?
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
