Недавно была получена анонимка, где указаны факты о моей профнепригодности.
Я больше 20 лет работаю в системе доп. образования. Рук-во в лице зав. роо и директора ЦДТ, которые работают недавно (1,5 - 2 года) второй год стараются выжить меня с работы. Я свою работу знаю, люблю и стараюсь не компроментировать себя. Недавно была получена анонимка, где указаны факты о моей профнепригодности. После разговора, прикрываясь анонимкой, рук-во предложило мне уволиться с работы добровольно. Это накануне моего 50-летия. Я устала бороться и уволилась. Имели ли они право так поступать?
Что имеете в виду под "так поступать"? Если подписывать Ваше заявление об увольнении - да.
СпроситьЛилия. если Вы уволились по собственному желанию. то вполне имели такое право, если вопрос касается этичности по отношению к Вам руководства, то это за рамками юриспруденции, не нужно было увольняться, если любили свою работу.
СпроситьИмеют ли они право на основании фактов из анонимки запугивать меня тем, что все равно меня уволят с работы, но уже не по собственному желанию? И еще вопрос: имеет ли право рук-ль просто так сократить зарплату до 75% от положенного оклада?
СпроситьЧто касается сокращения заработной платы, то не зная как Вы её получали, по трудовому договору, либо черная зарплата, трудно ответить и на этот вопрос.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Как правильно действовать, если директор предлагает уволиться после месячного простоя из-за болезни?
Нарушение прав работника - 4 года работы без договора и отсутствие перевода на постоянную основу
