Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обеспечить работников спортивной студии условиями для питания - законные требования и компенсации

12.12.2023, 11:32
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в спортивной студии 12 часовой рабочий день. Здесь не предусмотрен никакой уголок для питания, ни стола, ни микроволновки. Приходится есть холодную еду на скамейке в раздевалке. Законно ли это?

Должен ли руководитель предоставлять уголок для питания, либо компенсировать затраты на еду при отсутствии условий для питания на рабочем месте?

Читать ответы (2)
Не предусмотрено
Ответы на вопрос (2):

Работодатель обязан предоставить обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Во время указанного перерыва работник имеет право покидать рабочее место. В данном случае работодатель не обязан предусматривать место для отдыха и питания.

Если же по условиям работы предоставление вышеуказанного перерыва невозможно, то работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Места отдыха и приема пищи должны быть установлены в правилах внутреннего трудового распорядка.

(ст. 108 Трудового кодекса РФ).

Спросить

1. 12 часовой рабочий день - нарушение норм ТК РФ...

2. Режим рабочего времени устанавливается трудовым договором.

3. Если предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги